1、對您的企業(yè)：

?  建立企業(yè)語言，打造積極向上的組織文化，創(chuàng)造具有共同心智模式的團隊

?  體驗企業(yè)的系統(tǒng)運營流程，重新認識本企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針等

?  樹立全局觀念，突破部門分割，拓展管理視角，增進溝通交流，培養(yǎng)協(xié)作精神

?  塑造復合型管理人才，提高員工執(zhí)行力，固化培訓效果，獲得持續(xù)創(chuàng)新能力

2、對各級管理者：

?  對企業(yè)決策者：企業(yè)的一切效益來自管理。沙盤實戰(zhàn)模擬培訓能提高企業(yè)中高層管理者的戰(zhàn)略思考能力，提高整體經(jīng)營的效率。

?  對各部門經(jīng)理：打破部門界限，樹立全局意識。沙盤模擬培訓，“見木又見林”，使各部門經(jīng)理充分認識企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)，對企業(yè)整體經(jīng)營狀況達成共識，增進部門間的溝通與合作。

?  對全體員工：沙盤模擬培訓是企業(yè)全員培訓的優(yōu)秀課程，使員工通過親身體驗，體會市場競爭的精彩與殘酷，增強員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，提高員工素質(zhì)，提升公司形象，減少管理成本，提高管理效率。

?  新職業(yè)經(jīng)理人：通過沙盤模擬培訓的實際演練，深刻認識企業(yè)運行的競爭態(tài)勢，使原有的理論知識與管理實踐更好的融會貫通，對今后的經(jīng)營管理有很好的指導意義。