產(chǎn)品管理部:
A. 職能目標(biāo):利潤考核為主,完成公司要求的銷售毛利指標(biāo)。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的引進(jìn)、商品的建立和刪除;商品進(jìn)貨成本和銷售成本的調(diào)控,制定最低銷售價格;建立產(chǎn)品專員的以利潤、銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、資金利用率等為目標(biāo)的預(yù)算考核制度;負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的促銷計劃的建立,包括統(tǒng)一廣告特價、周末特價和陳列位置。
B. 崗位設(shè)置:產(chǎn)品部經(jīng)理1名、產(chǎn)品專員3名。
崗位一:產(chǎn)品部 經(jīng)理
1)主要負(fù)責(zé)方正PC、OA、其它小件等產(chǎn)品的產(chǎn)品專員銷售職責(zé),
2)同時負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品進(jìn)行論證,并引進(jìn)入到各店銷售,使得產(chǎn)品多元化。
3)做為產(chǎn)品部門產(chǎn)品專員,去新店做蹲點扶持開業(yè)工作;
4)產(chǎn)品訂貨、指導(dǎo)店面銷售高峰接貨、庫存的可退調(diào)性等,避免店面庫存的風(fēng)險;
5)制作各門店銷售、毛利的月、季、年度規(guī)劃,備案到上級領(lǐng)導(dǎo)層;
6)按月、季、年度計劃指標(biāo)去完成任務(wù),并能按周、月、季度、年度做出對各門店銷售、毛利狀況的分析;
7)在一般的銷售淡期安排為各門店銷售員做產(chǎn)品銷售培訓(xùn),增強(qiáng)增加各店的銷售水平;
8)主持產(chǎn)品部周三例會,各產(chǎn)品員一起交流總結(jié),加強(qiáng)協(xié)調(diào)各產(chǎn)品的銷售。
9)配合企劃部門對門店節(jié)假日、暑促等促銷活動的策劃;
10)配合人事部門招聘工作,對新聘人員的相關(guān)評測,為人事部提供參考;
配合人事部門在對單店人事上的交流工作,提我各店面人員的士氣;
11)配合總部新建店一些工作,如:去新店蹲點扶持開業(yè)工作,新店的布置。12)一周工作日程的常規(guī)安排.