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何毅明:職場(chǎng)
2016-01-20 47530

■職場(chǎng)中有四種人:有能力有脾氣的、有能力無(wú)脾氣的、無(wú)能力有脾氣的、無(wú)能力無(wú)脾氣的。

■要做老黃牛,但是要做會(huì)叫的老黃牛。

■給老板做100件好事,不如跟老板做1件壞事。

 

  三國(guó)時(shí)期,可謂是歷史上高素質(zhì)人才最為鼎盛之時(shí)。然而,雖都是人才,卻是幾家歡喜幾家愁。有些人升職快,有些人媳婦都熬成婆了,職位還沒動(dòng)。到底什么樣的人升職最快?

   職場(chǎng)中有四種人:有能力有脾氣的、有能力無(wú)脾氣的、無(wú)能力有脾氣的、無(wú)能力無(wú)脾氣的。其中升職最快的,當(dāng)屬是有能力無(wú)脾氣的。趙云可以說是有能力無(wú)脾氣的典范,是三國(guó)最佳職業(yè)經(jīng)理人。趙云有勇有謀,能力出眾,是當(dāng)世豪杰;而且趙云還聽話,很會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)意思辦事,不像張飛般火爆,也不像關(guān)羽般傲慢。這樣的員工老板最喜歡,升職當(dāng)然也就快,趙云就成功進(jìn)入了劉備集團(tuán)的股東層,成為四千歲。

  要想升職快,有四個(gè)要素要記牢

 

  第一個(gè)要素——業(yè)績(jī)是第一位的。

  關(guān)云長(zhǎng)攻拔襄陽(yáng)、趙子龍單騎求主、老黃忠計(jì)奪天蕩山、張翼德大鬧長(zhǎng)坂坡,每一個(gè)都是功績(jī)卓著,才換來(lái)了職位的升遷。同樣的,在現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)不是福利院,要想升職,輝煌的業(yè)績(jī)是第一位的。

 

  第二個(gè)要素——要做老黃牛,但是要做會(huì)叫的老黃牛。 

  在職場(chǎng)中,如老黃牛一樣勤勤懇懇,踏實(shí)工作是必須的,但魯迅所提倡的俯首甘為孺子牛的精神在職場(chǎng)卻不完全適用。做出了成績(jī),要讓老板知道??赡苋藗儠?huì)覺得,當(dāng)老板的本就應(yīng)該能看到員工的工作狀況,但是,老板都是很忙的,沒辦法做到所有事情都了然于胸。所以,別抱怨老板看不到自己很努力,這是你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不明白。

 

  第三個(gè)要素——敢擔(dān)當(dāng),在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)。

  趙云為何如此受劉老板的賞識(shí),就是因?yàn)橼w云敢擔(dān)當(dāng),而且總是在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)在身邊。比如,周瑜用美人計(jì)引誘劉備,在劉備相親的時(shí)候把他干掉。是趙云作為保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng),識(shí)破了藏于左右的刀斧手,最終圓滿完成了任務(wù),使劉備不僅全身而退,而且還抱得美人歸。這才有了諸葛亮嘲笑周瑜的機(jī)會(huì):周郎妙計(jì)安天下,賠了夫人又折兵。因此,在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān),并能圓滿完成任務(wù),成為老板最需要的時(shí)候最可信賴的員工。如此這般,你想不升職都難。

 

  第四個(gè)要素——“剩者為王。

  堅(jiān)持、堅(jiān)守,并做好工作,當(dāng)你源源不斷地送走一批又一批同事的時(shí)候,你就成了元老,升職的機(jī)會(huì)自然會(huì)變大。不過,想升職也要克服急躁的心理,因?yàn)槔习逡矔?huì)有自己的考慮,可能你覺得自己夠升職的要求了,但老板還想再考驗(yàn)?zāi)阋幌拢虼?,不妨再耐心等待一段時(shí)間。俗話說,試玉要待三日滿,辯才須得七年期。是金子,老板總會(huì)看到你的光芒。

 

  如果你做到了以上幾點(diǎn),老板還沒給你升職,那我還有一個(gè)絕殺武器傳授給你——給老板做100件好事,不如跟老板做1件壞事

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