關(guān)于培訓(xùn)師工作:
Ø 為人師表的最大受益者是自己
Ø 授人以漁是最快的自我成長途徑
Ø 成功的拋頭露面是獲取關(guān)注與尊重的捷徑
Ø 成為培訓(xùn)師,開辟自己的雙職業(yè)道路,騰轉(zhuǎn)之間更顯從容
Ø 能工、巧匠、明師者,師者術(shù)、法、道
Ø 盲修者物役,悟道者役物
Ø 道可頓悟,事須漸修
Ø 四項(xiàng)要求:成、企、準(zhǔn)、思
Ø 四門功課:演、導(dǎo)、編、輔
關(guān)于培訓(xùn)師自我定位:
Ø 培訓(xùn)師不是老師
Ø 企業(yè)培訓(xùn)對培訓(xùn)師的要求:準(zhǔn)、操、符、娛、輔
Ø 培訓(xùn)師的五大任務(wù):析、編、授、輔、習(xí)
Ø 培訓(xùn)師的四色不說:紅、黑、黃、綠
Ø 培訓(xùn)師的知識結(jié)構(gòu):深廣并重,深為主,廣增色
關(guān)于培訓(xùn)師思維訓(xùn)練:
Ø 培訓(xùn)師之所以為師,思維上一定要高人一籌,快人一步
Ø 問題本身并不是問題,問題是問題的分析是否得當(dāng)和深入
Ø 問題的表象從來都是雜亂無章的,培訓(xùn)師就是撥云見日之人
Ø 學(xué)員解決問題靠經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)師解決問題靠流程
Ø 復(fù)雜問題要會簡單化,簡單問題更要會復(fù)雜化