（高飛 記者郭立永）近日，中央黨校的5位黨建專家，就長春市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織工作進行實地考察，給予充分肯定，認為這是黨的建設操作性很強的有效載體和長效機制。 2007年以來，長春市各級紀檢監(jiān)察機關，緊密結合實際，開展“學習型組織”創(chuàng)建活動，包括建立共同愿景、實現(xiàn)自我超越、開展團隊學習、加強系統(tǒng)思考、改善心智模式等5項內容。 建立共同愿景，培育內在動力。長春市紀委把“推動科學發(fā)展觀落實”和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”、“出優(yōu)秀人才、創(chuàng)一流業(yè)績”等內容，確定為全市各級紀檢監(jiān)察機關的共同愿景，激發(fā)大家努力奮斗。 夯實自學基礎，開展團隊學習。每位同志根據工作需要和自身實際，制定并執(zhí)行自學與研究計劃，并在日常工作中開展團隊學習。市紀委常委會發(fā)揮示范帶頭作用，凡屬重要的問題，都要充分討論，實行先議后決；市紀委機關每年召開兩次工作研討會，每個內設部門選派代表，針對工作中的重點難點問題，提出對策。普遍建立了“周例會”、“季總結”、“工作點評”等學習制度。 培養(yǎng)科學思維，加強系統(tǒng)思考。他們將工作中遇到的問題作為“麻雀”進行解剖，增強系統(tǒng)思考的能力。長春市軟環(huán)境投訴舉報中心根據工作需要和個人專長，建立了舉報受理、要件審核、統(tǒng)計分析等7個“項目組”，讓每位同志都有機會當組長，以促其增強系統(tǒng)思考能力。 開展“學習型組織”創(chuàng)建活動，增強了干部隊伍戰(zhàn)斗力，推進了各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。市紀委撤銷了派駐市直部門的紀檢組，成立了12個紀工委、監(jiān)察分局，強化了對市直各部門特別是領導班子的監(jiān)督；運用ISO9001和“流程再造”的理念與方法，建立了科學、規(guī)范的機關管理體系；采用政務公開、創(chuàng)建“三滿意”機關和明察暗訪等方法，有效解決了市、縣（區(qū)）機關服務意識不強、行政效能不高等方面的問題。近兩年來，長春市被評為全國政務公開先進單位、全國紀檢監(jiān)察信訪工作先進單位，在中央紀委監(jiān)察部召開的多個全國性大會上介紹工作經驗。 https://www.jl.xinhuanet.com（ 2009-08-10 08:24:38 ） 來源： 吉林日報