課程簡介 本課程依據(jù)《第五項修煉－學習型組織的藝術(shù)與實務(wù)》內(nèi)容, 圍繞“學習型組織五項修煉管理方法應(yīng)用”為主題，融會理論與實踐指導，為創(chuàng)建學習型組織單位培訓服務(wù)。 課程大綱 主題一、創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢 1.創(chuàng)建學習型組織是時代發(fā)展趨勢,是與時俱進的要求. 2.創(chuàng)建學習型組織給組織和個人發(fā)展帶來的好處. 3.創(chuàng)建學習型組織引導關(guān)注學習,重要的是:提升組織文化,改善思維習慣. 主題二、創(chuàng)建學習型組織的五項核心修煉 　　第一項修煉：自我超越 　　1．自我超越是學習型組織的基礎(chǔ)修煉 　　2．是企業(yè)組織生命力的源泉 　　3．自我超越修煉方法　 　　4．演練活動：厘清個人愿景、突破極限游戲 　　第二項修煉：改善心智模式 　　1．心智模式的作用與影響 　　2．心智模式的存在與表現(xiàn) 　　3．心智模式修煉的技巧 　　4．演練活動：體會心智模式影響、未來情景企劃演練 　　第三項修煉：建立共同愿景 　　1．共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力 　　2．建立共同愿景的修煉方法 　　3．建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段 　　4．演練活動：共同愿景溝通 　　第四項修煉：團隊學習 　　1．激發(fā)群體智慧的修煉 　　2．整體搭配的奧秘 　　3．團體是學習的最佳單位 　　4．團體學習的形式之一：深度匯談 　　5．演練活動：風險決策游戲 　　第五項修煉：系統(tǒng)思考 　　1．見樹又見林的藝術(shù) 　 　　2．實現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)換 　　3．系統(tǒng)思考的語言 　　4．系統(tǒng)思考修煉的方法 　　5．演練活動：系統(tǒng)思考演練 主題三、學習型組織領(lǐng)導新角色 主題四、建立學習型組織程序和方法 主題五、課程答疑，企事業(yè)單位在創(chuàng)建過程中遇到問題溝通交流　 注意事項：1、請?zhí)崆?0天至50天聯(lián)系預(yù)約課程。 2、課程培訓時間：1-3天，正常情況下是兩天的課程，可根據(jù)客戶的實際需求安排課程內(nèi)容和培訓時長。授訓時間越長，越有利于加大課程內(nèi)容展開力度。 3、培訓費用：5萬/天,另報銷老師住宿及往返交通費用。