把握自己、增強(qiáng)企業(yè)效益 當(dāng)今社會，競爭激烈，自我發(fā)展，自我開拓，自我挖掘是關(guān)鍵。挖掘什么？挖掘自我的內(nèi)心世界，因?yàn)槿说膬?nèi)心世界儲存著取之不盡，用之不竭的寶藏，這是一種無窮的力量，需要我們?nèi)ラ_拓，需要我們?nèi)グl(fā)展，需要我們?nèi)ソ?jīng)營，需要我們?nèi)ス芾?。企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是效益的增加，而經(jīng)濟(jì)的增長，利益的持續(xù)，關(guān)鍵在于人的經(jīng)營管理，而人所從事的一切活動(dòng)都是由心駕馭、支配，發(fā)揮潛在的能力，完成并達(dá)到自己的目的。所以，企業(yè)的經(jīng)營管理，首先和最重要的就是人的心理管理和心理素質(zhì)的提高。心態(tài)好，效益高，心態(tài)平衡，效益穩(wěn)定，心態(tài)失衡，企業(yè)很難吸引員工。更何況有勞資關(guān)系，人際糾紛等各種各樣的事件不斷發(fā)生，需要處理協(xié)調(diào)，而這些又不是簡單的說服、教育或處罰能夠解決根本問題的，他需要把工作做到人的內(nèi)心深處，才能真正調(diào)動(dòng)起全體員工的主觀能動(dòng)性，使每個(gè)員工都對企業(yè)負(fù)責(zé)任，使老板感到責(zé)任重而壓力輕。這樣無論是企業(yè)決策、促銷、形象、凝聚力都會形成一個(gè)有條不紊、良性的、有序循環(huán)系統(tǒng)，使員工人人成才成功，企業(yè)這一項(xiàng)工程按照預(yù)定的設(shè)計(jì)圓滿完成。 我們開展的提高全民心理素質(zhì)，增加企業(yè)效益活動(dòng)，就是通過演講、培訓(xùn)、咨詢和排憂解難等一系列工作，達(dá)到使企業(yè)減支增收，減少矛盾，提高效益的目的。望諸位實(shí)業(yè)家和員工給予支持，我們共同協(xié)作來完成這一艱巨而有意義的事業(yè)。 全春自主心理研究院院長李全春