企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè)，一定具有一流的人才梯隊(duì)。 企業(yè)發(fā)展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊(duì)伍，推進(jìn)管理隊(duì)伍的新老交替、為企業(yè)的明天打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。 “六合書院企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程”是全國(guó)首家為民營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)化導(dǎo)入企業(yè)后備干部培養(yǎng)體系的服務(wù)品牌。此項(xiàng)目的最大特點(diǎn)在于： （1） 將整個(gè)后備干部培養(yǎng)工程在企業(yè)落地！為企業(yè)打造忠誠(chéng)骨干，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能！ （2） 從項(xiàng)目啟動(dòng)開(kāi)始即為企業(yè)創(chuàng)造效益，通過(guò)“拉練”選拔和培養(yǎng)企業(yè)干部！ （3） 根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)、崗位需求，結(jié)合個(gè)人特質(zhì)，全方位輔導(dǎo)，直至轉(zhuǎn)正。 （4） 持續(xù)輔導(dǎo)與智慧支持。 項(xiàng)目中包含培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容及流程為： 后備干部訓(xùn)練 1、共性需求：中層領(lǐng)導(dǎo)力 輔導(dǎo)（滿足個(gè)性化成長(zhǎng)需求） 1、思想站位 2、個(gè)性需求：視崗位而定 2、行為特質(zhì) 3、崗位技能