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英國皇家國際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)特約講師,著有《優(yōu)雅的職業(yè)女性》一書
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劉燕君:易經(jīng)的“三易”和現(xiàn)代企業(yè)的“DNA”
2016-01-20 60853
管理者世界之: 易經(jīng)的“三易”和現(xiàn)代企業(yè)的“DNA” 《易經(jīng)》的核心講“三易”,即“簡(jiǎn)易”、“不易”和“變易”。而這三者也正好是現(xiàn)代企業(yè)管理理論發(fā)展的基本方向,是中國管理哲學(xué)的核心。 一、簡(jiǎn)易 世間萬事萬物無時(shí)無刻不在變化之中,簡(jiǎn)單管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的方向。管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、普及化,是“簡(jiǎn)易”的路徑?!兑捉?jīng)》為此提供了豐富的數(shù)學(xué)模型和理論模型,可供借鑒,當(dāng)了解企業(yè)組織的基因密碼結(jié)構(gòu)、基因代謝規(guī)律、基因進(jìn)化規(guī)律,可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的“簡(jiǎn)單化”。 二、不易 一陰一陽,就囊括了萬種事物之理。任何事物都有一定的生命周期,其產(chǎn)生、發(fā)展、變化都是有規(guī)律可尋的,構(gòu)成其有機(jī)生命的基因密碼DNA基本規(guī)律是相對(duì)不變的。企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)等所有組織系統(tǒng),構(gòu)成其生命系統(tǒng)的基因密碼、DNA結(jié)構(gòu)和基本代謝規(guī)律,而易學(xué)的“陰陽、太極、五行、八卦、河圖、洛書、64卦”等準(zhǔn)數(shù)學(xué)模型,為研究系統(tǒng)組織基因的DNA密碼、結(jié)構(gòu)和代謝規(guī)律提供了科學(xué)的理論依據(jù)。 三、變易 世間的事物錯(cuò)綜復(fù)雜,變化多端,不變是相對(duì)的,變化是絕對(duì)的,任何事物都是發(fā)展變化的。變化就是變易,“變易”是易經(jīng)研究的主要內(nèi)容,《易經(jīng)》的核心思想講述的是事物發(fā)展、變化的基本規(guī)律?!兑捉?jīng)》以“全息”、“系統(tǒng)”、“變易”的哲學(xué)觀和獨(dú)特的符號(hào)系統(tǒng),為更好地了解企業(yè)、團(tuán)隊(duì)等組織系統(tǒng)的生命周期,組織DNA代謝、遺傳變易和生存競(jìng)爭(zhēng),更好地把握企業(yè)變革的管理,提供了“變易”的類數(shù)學(xué)模型和科學(xué)的路徑。 基因(Gene)是指攜帶有遺傳信息的DNA序列,是特定染色體上特定位置的一段核苷酸片段,能夠編碼特定功能的蛋白質(zhì),是控制性狀的基本遺傳單位?;蛲ㄟ^指導(dǎo)蛋白質(zhì)的合成來表達(dá)自己所攜帶的遺傳信息,從而控制生物個(gè)體的性狀表現(xiàn)。脫氧核糖核酸(DNA,為英文Deoxyribonucleic acid的縮寫),又稱去氧核糖核酸,是染色體的主要化學(xué)成分,同時(shí)也是組成基因的材料,有時(shí)被稱為“遺傳微粒”,因?yàn)樵诜敝尺^程中,父代把它們自己DNA的一部分復(fù)制傳遞到子代中,從而完成性狀的傳播 科學(xué)家們發(fā)現(xiàn),人類的基因可破譯為4位數(shù)字為一組的生命密碼,是兩根交叉上升的鏈條,并形成回路。人的身體是一個(gè)完整的循環(huán)系統(tǒng),現(xiàn)今因?yàn)榄h(huán)境的污染等原因,人們得怪病的比例大大增加;在50年代,當(dāng)醫(yī)院接收一名癌癥重病人后,就作為教學(xué)題材,讓年青的醫(yī)生們了解,可現(xiàn)在已經(jīng)見怪不怪了;而人們的疾病大多是誘發(fā)而得的,如,當(dāng)病人不慎使用了一次針劑青霉素后,可能就誘發(fā)了“紅斑狼瘡”這種可怕的疾??;又如:有人一輩子抽煙,而非死于肺癌,而有人并不吸煙,卻死于肺癌,這是因?yàn)椋總€(gè)人的生命密碼是不一樣,在這樣的一個(gè)由基因構(gòu)成的交叉鏈狀完整系統(tǒng)中,有強(qiáng)勢(shì)的地方,也有薄弱的方面,這是每一個(gè)人先天具有的,只有當(dāng)人們通過科學(xué)手段了解到自己的情況后,做到有的放肆,科學(xué)養(yǎng)生,就可健康地活過百年。 企業(yè)如同人類的身體一樣,都會(huì)經(jīng)歷了孕育、誕生、成長(zhǎng)、發(fā)展、衰亡這樣的過程,企業(yè)的存在、發(fā)展和進(jìn)化,永遠(yuǎn)也都離不開基因與環(huán)境。老子說:“人法地,地法天,天法道,道法自然”,萬法歸宗,發(fā)掘古老文化“易經(jīng)”等內(nèi)在的價(jià)值,科學(xué)地駕御其二基本規(guī)律,作為企業(yè)的管理者將會(huì)越來越自信,和諧與健康地發(fā)展。 “易經(jīng)”將八卦重為六十四卦后,藉著六爻上下的變動(dòng)、陰陽二性的分別、卦與卦不同系統(tǒng)相互間的關(guān)系,不同層次的遞進(jìn)演化規(guī)律,系統(tǒng)和層次與環(huán)境間的互動(dòng)(能量、信息和物質(zhì)交換)規(guī)律,為一起生命和變革規(guī)劃出了—個(gè)普遍遵循的自然法則——和諧。陰陽交感,五行相生,八卦相蕩,向人們昭示著,事物運(yùn)動(dòng)所包含的信息對(duì)稱、物質(zhì)陰陽平衡、能量守恒等以和諧為易理要旨的哲學(xué),中孕育著豐富的控制論、信息論、系統(tǒng)論的系統(tǒng)科學(xué)思想。 “易經(jīng)”產(chǎn)生于五千年前的東方大地,現(xiàn)代的管理思想產(chǎn)生于近一二百年的西方歐美,這兩大理論系統(tǒng)有著驚人的相似性和包容性,通過比較信息哲學(xué)語言符號(hào),現(xiàn)代企業(yè)組織的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和易經(jīng)的八卦結(jié)構(gòu)是吻合。企業(yè)在成長(zhǎng)和發(fā)展的過程中,自覺與不自覺地遵循著組織基因原理,其基本規(guī)律符合自然管理法則,企業(yè)組織的DNA決定著企業(yè)的性格特征、成長(zhǎng)速度、健康狀況、相貌美丑、體格素質(zhì)、發(fā)展形態(tài)等,企業(yè)組織的行為和生命周期受到組織遺傳基因DNA的和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的交互影響,當(dāng)了解和掌握企業(yè)組織基因密碼和基本規(guī)律后,有利于企業(yè)文化、戰(zhàn)略決策、組織架構(gòu)、經(jīng)營管理的診斷分析,優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)運(yùn)營效率,降低管理成本,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。 《易經(jīng)》、太極、八卦、64卦、陰陽五行為破解企業(yè)組織基因密碼提供了直接的物理模型。在此基礎(chǔ)上,全面解析企業(yè)DNA的密碼結(jié)構(gòu)規(guī)律即企業(yè)文化結(jié)構(gòu),幫助企業(yè)管理者們了解企業(yè)組織的孕育、誕生、成長(zhǎng)、發(fā)展、衰亡等不同生命周期的基本規(guī)律,了解企業(yè)組織擴(kuò)張、并購過程、管理創(chuàng)新等經(jīng)營行為中企業(yè)文化的作用,掌握企業(yè)組織文化的管理解析、評(píng)價(jià)診斷方法,科學(xué)規(guī)劃愿景目標(biāo)和組織生涯,以期主動(dòng)引領(lǐng)和把握組織創(chuàng)新變革、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展,提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)能力和組織文化。 中國式的辯證思維是極其豐富的,歸結(jié)為四大系統(tǒng):周易系統(tǒng),兵家《孫子》系統(tǒng),老莊系統(tǒng),佛學(xué)系統(tǒng),其中以《周易》系統(tǒng)最為豐富。具體到企業(yè)管理中,現(xiàn)代企業(yè)管理的最高層運(yùn)用“易”,中層讀《兵法》,銷售人員操練36計(jì)。海爾公司的張瑞敏把“太極式的智慧”玩到了極至,當(dāng)有些企業(yè)剛做到“居安思?!睍r(shí),海爾已“居危思進(jìn)”了;當(dāng)有的企業(yè)慶幸于“東方不亮西方亮”的多元化戰(zhàn)略時(shí),海爾已經(jīng)做到了“東方亮了再亮西方”;當(dāng)一些企業(yè)停步在“出口創(chuàng)匯”的目標(biāo)時(shí),海爾又向前邁進(jìn)了,提出“出口創(chuàng)牌?!? 《易經(jīng)》原理貫穿天、地、人三才之道,凝聚著中國文化在漫長(zhǎng)的文明發(fā)展過程中對(duì)自然和人生規(guī)律探索的經(jīng)驗(yàn)成果。易道是商道的核心與精神,不懂易道就不懂商道,其核心就是把對(duì)世界的認(rèn)知和自身的價(jià)值,在實(shí)踐操作的基礎(chǔ)上密切結(jié)合的一種決策管理模式,包含著許多具體的經(jīng)營策略,涉及了領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、預(yù)測(cè)、決策、組織、平衡、溝通、變通、控制、用人原則等諸多現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)注的問題?!耙捉?jīng)”管理的核心是人,管理的本質(zhì)是陰陽五行的生克變化與平衡;學(xué)習(xí)掌握“易經(jīng)”之道,將為企業(yè)管理者們揭開管理之奧秘,締造生命型企業(yè)、生命型組織、生命型團(tuán)隊(duì)提供智慧的鑰匙。
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