我們想控制別人，就要占據(jù)主動，細節(jié)做不好，可能就會導(dǎo)致滿盤皆輸。

平時名片上應(yīng)該印上職位還是不印上職位？沒有職位的人只有兩種人，第一種人確實是沒有職位。第二種人就是大老板，往往上面連公司名字都沒有。

所以談判創(chuàng)富專家李力剛老師觀點是一定要把你的職位印在你的名片上，另外企業(yè)不允許把職位印得太低。很早以前在一家大企業(yè)上班，當時負責一個省份的經(jīng)理叫xx省首席業(yè)務(wù)代表，一次談判對手是政府單位。

對方：你們經(jīng)理呢？

我方：我們沒有經(jīng)理。

對方：不可能沒有經(jīng)理，你們業(yè)務(wù)代表是什么東西？

今天這個企業(yè)就變了，反正負責一個省份的人，取了個名字叫做xx省總經(jīng)理，好聽吧？他們說樹上掉下一片葉子，砸死了10個人，其中有8個、9個是經(jīng)理，有些公司有董事長和副總裁，和總裁，其實他們公司就倆人，第一是董事長兼總裁，第二個是副總裁。

別人的名片對你的心理有影響嗎？當然。所以請注意合法權(quán)利。合法權(quán)利壓力，就是你的職位，你的定位，老板娘是沒有職位，但是有地位的人，第三是什么呢？就是你的專業(yè)程度，職位地位和專業(yè)程度，就可以對對方構(gòu)成壓力。