王一恒,王一恒講師,王一恒聯(lián)系方式,王一恒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中層問(wèn)題解決專(zhuān)家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王一恒:喬布斯走了留給我們的十條思考
2016-01-20 41074
10月5日,偉大的喬布斯走了,享年56歲。離蘋(píng)果新款發(fā)布隔1天。短暫的一生,無(wú)限的價(jià)值。幾年后,兒孫會(huì)問(wèn),生活在史蒂夫·喬布斯擔(dān)任蘋(píng)果CEO的時(shí)代是怎樣的。他們會(huì)說(shuō):“喬布斯是最棒的商界CEO。他是怎樣的人?你從他那里學(xué)到了什么?”你怎樣回答?忽視當(dāng)下事物的重要之處是人之天性。 “ 他的每次重要演講,或者收入報(bào)告會(huì)或者 YouTube上播放的閑談,在他離去之后看起來(lái)都會(huì)智慧10倍,只因?yàn)樗辉诹恕? 所以,今天,讓我們停下來(lái),設(shè)法提醒自己史蒂夫·喬布斯教給我們的一些經(jīng)驗(yàn):  1.最永久的發(fā)明創(chuàng)造都是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接。史蒂夫經(jīng)常指出,蘋(píng)果和其他所有計(jì)算機(jī)公司的最大區(qū)別在于蘋(píng)果一真設(shè)法嫁接藝術(shù)與科學(xué)。喬布斯指出,研究Mac的初始團(tuán)隊(duì)擁有人類(lèi)學(xué)、藝術(shù)、歷史和詩(shī)歌等學(xué)科的教育背景。這對(duì)蘋(píng)果產(chǎn)品脫穎而出一直很重要。這是iPad與它之前或之后所有平板電腦的區(qū)別。這是一種產(chǎn)品的外觀和觸覺(jué),是它的靈魂。但計(jì)算機(jī)科學(xué)家或工程師很難看出這種重要性,因此任何公司都必須有一個(gè)領(lǐng)袖認(rèn)識(shí)到這種重要性。 2.要?jiǎng)?chuàng)造未來(lái),你不能靠銷(xiāo)售討論組。有一種管理理論認(rèn)為,你必須傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn)。史蒂夫·喬布斯是第—個(gè)說(shuō)這是浪費(fèi)時(shí)間的商人之一。今天的顧客并不總知道自己想要什么,尤其如果是他們從未見(jiàn)過(guò)、聽(tīng)過(guò)或接觸過(guò)的東西。當(dāng)蘋(píng)果要推出平板電腦的消息已經(jīng)很明確時(shí),很多人持懷疑態(tài)度。當(dāng)人們聽(tīng)到那個(gè)名字 (iPad),它成了微博上的笑料。但是,當(dāng)人們拿著它使用它的時(shí)候,它成了“必不可少的東西”。他們不知道之前沒(méi)有它是怎么過(guò)的。iPad成為有史以來(lái)發(fā)展最快的蘋(píng)果產(chǎn)品。喬布斯(和蘋(píng)果團(tuán)隊(duì))信任自己勝過(guò)信任任何人。幾百年來(lái),畢加索和其他偉大的藝術(shù)家都是如此。喬布斯是第1個(gè)這么做的商界人士。  3.絕不要害怕失敗。喬布斯被自己挑選的繼任者解雇。這是商界30年來(lái)最著名的尷尬事之一。但是,他沒(méi)有從此成為一個(gè)默默無(wú)聞的風(fēng)險(xiǎn)資本家。他沒(méi)有創(chuàng)辦一家制片公司,整天出去應(yīng)酬。他振作起來(lái),回到自己熱愛(ài)的工作。8年前,他被診斷為胰腺癌,并被告知只有幾周生命。如同塞繆爾·約翰遜說(shuō)的,沒(méi)有什么比垂死更能讓人集中精神。以下是喬布斯2005年在斯坦福大學(xué)的演講片段:沒(méi)有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通過(guò)死去那個(gè)地方。但是,死亡是我們共同的終點(diǎn)。沒(méi)有人逃得過(guò)。而且,本該如此,因?yàn)樗劳龊芸赡苁巧詈玫陌l(fā)明。它是生命的變革促進(jìn)者。它清理掉舊的,讓位給新的。你的時(shí)間是有限的,所以不要浪費(fèi)在過(guò)別人的生活上。不要受困于教條,也就是按照別人思考的結(jié)果生活。不要讓他人的意見(jiàn)淹沒(méi)你內(nèi)心的聲音。最重要的是,有勇氣遵從你的內(nèi)心和直覺(jué)。它們不知怎的知道你真正想成為什么。其他的都是次要的。  4.你無(wú)法把還沒(méi)有劃出的點(diǎn)連起來(lái),只能把已經(jīng)劃出的點(diǎn)連起來(lái)。這是喬布斯2005年斯坦福演講中的另一句名言。這背后的想法是,無(wú)論我們?nèi)绾卧噲D規(guī)劃生活,生活永遠(yuǎn)會(huì)有完全無(wú)法預(yù)料的東西。當(dāng)下的痛苦和失敗——被女朋友甩了,沒(méi)得到麥肯錫的工作,在一家沒(méi)有如你所愿取得成功的新興公司上“浪費(fèi)”4年——這一切或許都為你數(shù)年之后的輝煌成功播下種子。 5.傾聽(tīng)心底的聲音,它告訴你是否在正確的道路上。大多數(shù)人聽(tīng)不到心底的聲音。我們只是認(rèn)定我們打算在金融部門(mén)工作,或者當(dāng)醫(yī)生,因?yàn)楦改父嬖V我們要這樣做,或者因?yàn)槲覀兿胭嵑芏噱X(qián)。當(dāng)我們有意或無(wú)意做出這樣的決定時(shí),我們就扼殺了心底那個(gè)微弱的聲音。從那以后,我們大多數(shù)人就打開(kāi)了“自動(dòng)駕駛”。我們隨波逐流。你遇見(jiàn)過(guò)這樣的人。他們都是好人。但他們不會(huì)改變世界。喬布斯有一顆不安分的心,總是匆匆忙忙,懷著計(jì)劃。他想做計(jì)算機(jī)。一些人心底有個(gè)聲音,讓他們?yōu)槊裰鞫鴳?zhàn)。一些人心底的聲音讓他們成為小湯匙專(zhuān)家。當(dāng)喬布斯最初看見(jiàn)圖形用戶(hù)界面 (GUI)的例子,他知道這是計(jì)算的未來(lái),他必須把它造出來(lái)。這后來(lái)成為麥金托什。無(wú)論心底的聲音告訴你什么,傾聽(tīng)它都是明智的。  6.對(duì)自己和他人期待很高。我們聽(tīng)說(shuō)過(guò)史蒂夫· 喬布斯大喊大叫、訓(xùn)斥雇員的事情。我們聽(tīng)說(shuō),他是控制狂,是完美主義者。關(guān)鍵在于,他傾聽(tīng)自己的激情和心底的聲音。他在乎。他希望自己做到最好,也希望所有為他工作的人都做到最好。如果他們不在乎,他就不想用他們。但是,他卻不斷地把人才吸引到身邊。為什么?因?yàn)槿瞬乓苍诤?。有一種說(shuō)法:如果你是二流人才,你就會(huì)雇用三流人才,因?yàn)槟悴幌M麄兛雌饋?lái)比你聰明。如果你是一流人才,你就會(huì)雇用超一流人才,因?yàn)槟阆M玫阶罴训慕Y(jié)果。  7.別關(guān)注正確,關(guān)注成功。喬布斯在被蘋(píng)果解雇后接受一次采訪時(shí)這樣說(shuō)。如果你必須得偷別人的好主意才能使自己的主意變得更好,那就偷吧。你不能執(zhí)著于自己對(duì)某種產(chǎn)品的設(shè)想而忘掉當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)。蘋(píng)果3出臺(tái)后,如果喬布斯繼續(xù)傲Lisa,蘋(píng)果日后絕對(duì)開(kāi)發(fā)不出Mac。  8.在身邊聚攏一批最有才華的人。有一種誤解:蘋(píng)果就是史蒂夫·喬布斯。公司里的其他人都是姓名不詳?shù)膶傧?,努力討好這位無(wú)所不知無(wú)所不聞的喬布斯。事實(shí)上,喬布斯在身邊聚攏了一批人才:菲爾·席勒,約尼·艾夫,彼得·奧本海默,蒂姆·庫(kù)克,還有前零售負(fù)責(zé)人羅恩·約翰遜。他們才華過(guò)人,但沒(méi)有得到該得的贊譽(yù)。自從喬布斯卸任CEO后,蘋(píng)果股價(jià)一舊如此強(qiáng)勁,這是整個(gè)團(tuán)隊(duì)力量的證明。喬布斯曾經(jīng)雇用過(guò)糟糕的管理人才。約翰-斯卡利最后就解雇了喬布斯,而且按照喬布斯的說(shuō)法,他差一點(diǎn)讓公司滅亡。喬布斯從自己的錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),意識(shí)到身邊沒(méi)有人才就什么也做不成,這一點(diǎn)值得稱(chēng)贊。  9.求知若饑,虛心若愚。還是來(lái)自喬布斯令人難忘的斯坦福演講:我年輕的時(shí)候,有一本令人驚嘆的雜志叫作《全球概覽》,是我們那一代人的圣經(jīng)之一。它的創(chuàng)立者叫斯圖爾特·布蘭德,就住在離這兒不遠(yuǎn)的門(mén)洛帕克,他給這份雜志詩(shī)意的生命。那是在60年代末,個(gè)人電腦和桌面排版系統(tǒng)還沒(méi)出現(xiàn),所以一切都靠打字機(jī)、剪刀和寶麗來(lái)照相機(jī)。這有點(diǎn)像平裝本的谷歌,在谷歌出現(xiàn)35年以前。它是理想主義的,里面有很多極棒的工具和偉大的想法。斯圖爾特和他的團(tuán)隊(duì)發(fā)行了幾期《全殊概覽》。當(dāng)這本雜志走完了自己的旅程,他們出版了最后一期。那是70年代中,我正處在你們這個(gè)年齡。最后一期的封底是清晨一條鄉(xiāng)村小路的照片,如果你喜歡冒險(xiǎn),你可能會(huì)去那樣的地方遠(yuǎn)足。下面是一行字:保持饑餓,保持愚蠢 (Stay Hungry. Stay Foolish.)。這是他們離開(kāi)時(shí)的告別。求知若饑,虛心若愚。我一直希望自己是這樣。今天,你們要離開(kāi)校門(mén)開(kāi)始新的生活,我希望你們也這樣。  10.如果有努力、決心和遠(yuǎn)見(jiàn),凡事皆有可能。盡管史蒂夫·喬布斯是有史以來(lái)最偉大的CEO,是現(xiàn)代計(jì)算機(jī)之父,說(shuō)到底,他只是一個(gè)凡人。他是丈夫、父親、朋友,就像你我一樣。我們可以像他那樣特別——如果我們學(xué)到他的經(jīng)驗(yàn)并把這些經(jīng)驗(yàn)用于自己的生活。當(dāng)喬布斯上世紀(jì)90年代回到蘋(píng)果時(shí),蘋(píng)果距離破產(chǎn)只有幾周之遙。但它現(xiàn)在是世界最大的公司。  如果你繼續(xù)遵守以上這些簡(jiǎn)單的教訓(xùn),生活中一切皆有可能。 更多精彩文章:https://blog.sina.com.cn/wangyihengpxun#
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師