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何東征:轉(zhuǎn)型升級，文化先行

企業(yè)管理

2016-01-20 6419

現(xiàn)代化企業(yè)追根究底是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化對外代表著企業(yè)，是企業(yè)的招牌，對內(nèi)是一種凝聚力，是一種無形的力量，讓全體員工在企業(yè)中找到共同的目標(biāo)與方向，匯聚力量，齊心協(xié)力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地。建設(shè)本土獨特企業(yè)文化，認(rèn)同文化，共同創(chuàng)造美麗企業(yè)。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營的旗幟；是企業(yè)行動的指南。企業(yè)文化是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容，是當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力所在；企業(yè)要想生存與發(fā)展，必須打造具有自己特色的企業(yè)文化，企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，才能生存、發(fā)展和壯大。

企業(yè)文化在實現(xiàn)組織目標(biāo)和實施戰(zhàn)略的過程中起著關(guān)鍵的作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造一個良好的企業(yè)環(huán)境，為員工塑造良好的工作氛圍，員工之間才會和諧共處，相互關(guān)心，相互支持，享受工作的快樂，同時提高員工的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)；企業(yè)文化是一種規(guī)范，是一種約束力，讓員工自覺的按照企業(yè)的要求去履行職責(zé)，并且指引著員工什么事該做，什么事不該做，提高員工的責(zé)任感和使命感；優(yōu)秀的企業(yè)文化有一股強大的凝聚力量可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，朝企業(yè)奮斗的方向一起努力，共同達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。如果一個企業(yè)沒有優(yōu)秀文化，企業(yè)猶如人失去了精神支柱，恍恍忽忽，失去前進(jìn)的動力。打造企業(yè)文化，讓它深深植入員工既有的信念中，從而激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率，提高生產(chǎn)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，凝聚人心，形成合力，聚焦目標(biāo)，健康發(fā)展。文化的載體，一是員工的行為，二是企業(yè)的產(chǎn)品。轉(zhuǎn)型升級。文化先行，在品牌，在品質(zhì)，在于人。2015-04-17，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江義烏星耀風(fēng)機(jī)有限公司”的管理人員進(jìn)行了主題為《企業(yè)文化建設(shè)》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。