企業(yè)的經營思想也稱為企業(yè)的經營哲學，是指企業(yè)在經營活動中，對發(fā)生的各種關系的認識和態(tài)度的總和，是企業(yè)從事生產經營活動的基本指導思想，它是由一系列的觀念所組成的。企業(yè)對某一關系的認識和態(tài)度，就是某一方面的經營觀念。企業(yè)無論是否已經認識到、自覺或不自覺，客觀上都存在著自己的經營思想。 現(xiàn)代企業(yè)管理中，“經營哲學”并不是一個常用詞，人們更青睞的詞匯是“企業(yè)文化”和“企業(yè)價值觀”。就內涵而言，經營哲學是企業(yè)文化的核心要義，在內容上與企業(yè)價值觀可以等量齊觀。比如說海爾的價值觀體現(xiàn)在兩個方面，其企業(yè)精神是敬業(yè)報國、追求卓越，而其核心價值觀是創(chuàng)新。這兩個方面的內容體現(xiàn)的就是海爾的經營哲學，前者展現(xiàn)的是海爾的目標和追求，后者指明的是經營準則。 日本“經營之圣”稻盛和夫認為，企業(yè)之所以需要經營哲學，緣于三個方面的原因：
首先，所謂經營哲學，是公司所應秉持的規(guī)范、規(guī)則和其他必須遵循的事項。這些必須由全體員工共同遵守的規(guī)則、規(guī)范和事項，決定了企業(yè)的價值觀、思維方式和行為模式。一家偉大的企業(yè)，必須擁有良好的價值觀，才能保證企業(yè)在經營中保持本性。一旦脫離本性，企業(yè)就會走上歧途，失去基業(yè)長青的根基。
其次，所謂經營哲學，是用來表明企業(yè)的目的、目標，即要把企業(yè)辦成一個什么樣的組織。與此同時，經營哲學還需要闡明，為了實現(xiàn)企業(yè)目的，需要什么樣的思維方式。
再次，企業(yè)和人一樣，有著自己的品格，經營哲學就可以賦予企業(yè)一種優(yōu)秀的品格。稻盛和夫信奉簡單的經營哲學，他將京瓷的哲學基礎根植在“正確的為人之道”上，通過兩家世界500強企業(yè)和拯救日航的實踐，形成了魅力無窮的阿米巴經營模式。
企業(yè)經營哲學，奠定企業(yè)文化的基礎，是企業(yè)家思想的集中體現(xiàn)。企業(yè)經營哲學，集中回答了企業(yè)為什么，如何做企業(yè)的問題。既是世界觀，又是方法論。企業(yè)經營哲學，須全體員工的踐行，先做人，后做事，行思利他，付出不亞于任何人之努力！ 2015-10-21日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司”的全體員工進行了主題為《蘭惜蝶經營哲學》的現(xiàn)場培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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