我是一個農(nóng)民的兒子,我崇尚勞動的價值,熱愛勞動,尊重勞動,勞動創(chuàng)造價值,勞動創(chuàng)造財富。不論社會如何變化,勞動是我們每一個人生存的基本條件。
在這個社會大變革的時代,各種觀念沖擊著人們的頭腦,但對于勞動和勞動者的尊重,卻是一個人最基本的素質(zhì),也是社會道德的基本底線。
作為農(nóng)民的兒子,不論你多么優(yōu)秀,如何的了不起,甚至像土豪們一樣的不可一世,但也應該具有農(nóng)民的覺悟。中國的農(nóng)民是最為現(xiàn)實的一個階層,是最為尊重事實的群體。所謂農(nóng)民的覺悟就是最為基本的生存法則:知四時,勤耕耘。舍此,做農(nóng)民也是不合格的。
春耕、夏長、秋收、冬藏,這就是所謂的四時,每個季節(jié)都有每一個季節(jié)的中心和重點,毫不含糊,也不容錯過。否則,就會“人誤地一時,地誤人一年”。農(nóng)民對于土地和莊稼的熱愛,勝過自己,那是他們生存的根本。在他們的心中,大地就是母親,給予了我們?nèi)祟惖囊磺小?
這些樸素的道理,大概也是一種階級感情,是年少時代的生活積累,以及對于父輩們生活的感同身受。一生不忘,終生難忘,這些也就成了我們生命中的鹽分,流淌在我們的血液之中。令我們感動一生,受用一生,不問收獲,只管耕耘,付出心血和汗水,收獲成功和希望。年復一年的努力著,奮斗著,生活著,快樂并痛苦著。
這些年,我們已經(jīng)不曾下田了,行走在不同的企業(yè)里,聽各種機器的轟鳴,看各種各樣的產(chǎn)品,和各種各樣的人打交道。卻一樣有著農(nóng)民的情懷,種地打糧食,守時、鉆研、勤奮地學習、探索、思考,想法設法解決各種各樣的難題,促進企業(yè)的發(fā)展與進步。
現(xiàn)代社會的快速變化,給我們帶來了極大的挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型升級的企業(yè),尤其是中小微企業(yè),產(chǎn)品升級,培育人才,管理精細,沒有點農(nóng)民的覺悟,恐怕也是難以做到的。中小微企業(yè)都是老板帶領著一群農(nóng)民工,以一種農(nóng)民的精神創(chuàng)造了財富,創(chuàng)造了奇跡,成就了不少人的財富夢想,譜寫了不少神話般的傳奇故事。
在由粗方式向精細化轉(zhuǎn)變的過程中,我們倡導工匠精神,強調(diào)精細作業(yè)。這就需要我們建立完善的標準化體系,有效的監(jiān)督執(zhí)行。提升產(chǎn)品的附加值,由產(chǎn)品到精品的過程,能工巧匠,還需要融入到團隊中來。
不掌握先進的技術,就不能開發(fā)、設計、生產(chǎn)出過硬的產(chǎn)品。即便是種莊稼,也需要現(xiàn)代化的思維和先進的生產(chǎn)設備,精耕細作,知時而為。轉(zhuǎn)型升級的中國,由人工作業(yè)到自動化,由自動化作業(yè)到智能化作業(yè),由智能化到數(shù)據(jù)云的產(chǎn)業(yè)鏈集成化生產(chǎn),一切都在發(fā)生著巨大的變化,每一個跨越都是挑戰(zhàn)。特別是人的素質(zhì)和技能的提升,尤為迫切。我們有一種責任,就是勞動生產(chǎn)力的再開發(fā)。培育和培訓更加專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人,適應這快速變化的時代,而不是玩弄概念,講那些離奇的神話故事,誤導和蠱惑人心。我們需要農(nóng)民一樣的勤勤懇懇,科學家一樣的實實在在,軍人一樣的堅守崗位。
轉(zhuǎn)變觀念,適應變化,與時俱進,變革管理,這是一個必然的過程,這也是一個相對痛苦的過程。拋棄過去的習慣,拋棄不良的產(chǎn)業(yè),重新打造,維護環(huán)境,責在當下,澤被后世,需要更多的經(jīng)營管理人才。這是一個大好的時代,每一個人都在釋放自己的能量,都想成為時代的嬌子,就需要站在時代的前列,具有大格局、大思維、精準發(fā)力,肩負責任,成就偉業(yè)。
時代不同了,要想成為時代的嬌子,就必須掌握更加先進的知識,轉(zhuǎn)變思維,既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng),又要打破常規(guī),不斷開拓創(chuàng)新,尋求新的發(fā)展路徑。中小微企業(yè)的核心是要造就一批更加專業(yè)的技術人才,得人才者,得天下。讓技術成為企業(yè)的核心競爭力。
精益求精,持續(xù)改善,在國際化的背景下,好產(chǎn)品會說話,為好產(chǎn)品代言。在創(chuàng)造財富的同時,要有一種情懷,實現(xiàn)我們的夢想,鳳凰涅槃,永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,不驕不躁,決不放棄,功到自成,一日不作,一日不食。用我們的心血和智慧的汗水,開創(chuàng)出屬于我們的新天地。(何東征)
---2017-05-31金華,肯思特咨詢研究室