客戶：經(jīng)理人大講壇 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/6/18 0:00:00 企業(yè)的生存和發(fā)展，需要完備的職業(yè)經(jīng)理隊伍，建立系統(tǒng)，規(guī)范管理，打造核心競爭力，突破瓶頸，轉(zhuǎn)型升級，向管理要效益。職業(yè)經(jīng)理是企業(yè)的雇傭軍，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。解決問題是職業(yè)經(jīng)理的能力體現(xiàn)，職業(yè)經(jīng)理憑借著“精于此道，以此為生”的專業(yè)知識與職業(yè)技能進入企業(yè)，認同與創(chuàng)造是職業(yè)經(jīng)理存在的價值。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升效率，整合資源，創(chuàng)造價值、分享價值。只有職業(yè)經(jīng)理團隊的成長，才有企業(yè)的健康發(fā)展。 很多企業(yè)都會存在這樣一個問題，市場開拓期發(fā)展迅速，市場成熟期卻止步不前。之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象，關(guān)鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的企業(yè)，如果不對各種資源組織及架構(gòu)進行有效整合及對未來企業(yè)的發(fā)展定位，企業(yè)很難上臺階。自上世紀90年代中期，中國很多民營企業(yè)開始探索所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的管理思路，這可以說是民營企業(yè)走向成熟的重要標志。職業(yè)經(jīng)理人首先面臨的是如何從戰(zhàn)略、人才、資金、市場等方面整合企業(yè)，將企業(yè)真正形成一個具有核心競爭力的團隊，并不斷地對企業(yè)未來發(fā)展方向進行策劃定位。這就要求職業(yè)經(jīng)理人必須具備較高的專業(yè)技能、管理才能、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底、溝通技能和團隊合作精神。所以盡管這是個令人羨慕的職業(yè)，但卻不是什么人都可以做好的，因為他有較高的職業(yè)門檻，必須在道德和專業(yè)兩方面都具有較高的水準。 縱觀職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現(xiàn)象?？梢钥吹?，目前職業(yè)經(jīng)理人正處在一個需完善階段，很多職業(yè)經(jīng)理人的黯然退場，給這個職業(yè)也平添了幾分沉重和無奈。這個職業(yè)尚處于起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業(yè)經(jīng)理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業(yè)經(jīng)理人彼此真誠合作，成為魚水關(guān)系而不是油水關(guān)系，是重用而不是利用的時候，民營企業(yè)才能真正做大做強，而職業(yè)經(jīng)理人才能充分發(fā)揮其自身的價值與魅力。 2012-6-18日17:00整，肯思特咨詢第52期經(jīng)理人大講壇暨湖南商會管理大課堂在義烏海洋酒店如期舉行，此次主題為《做好職業(yè)經(jīng)理》，執(zhí)行此次培訓的是國家注冊經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特首席咨詢師何東征，來自各個企業(yè)的120位經(jīng)理人管理人員參加了此次活動。感謝何東征老師的課程分享，感謝肯思特咨詢團隊的組織與參與，感謝浙江省湖南商會、中國飾品網(wǎng)、義烏海洋酒店的付出，感謝所有有著共同夢想、積極參與到大講壇活動中的企業(yè)家和經(jīng)理人。社會公益活動——肯思特咨詢（www.12cst.com）經(jīng)理人大講壇每月一期，與您不見不散！肯思特咨詢經(jīng)理人大講壇QQ群：65748327，等待您的加入！