客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2012/11/13 0:00:00 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，職場(chǎng)精英是企業(yè)最受歡迎的人才，如何提升個(gè)人能力在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上生存，已成為職業(yè)人員共同面對(duì)的問題。自我修煉，不斷提升個(gè)人綜合能力，成為職業(yè)人員在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?、事業(yè)有所成就的有效途徑。冰凍三尺，非一日之寒，職場(chǎng)精英都是需要長(zhǎng)期自我修煉的，將來的成功是因?yàn)楝F(xiàn)在的準(zhǔn)備。 職場(chǎng)精英自我修煉一要敬業(yè)，不管是什么樣的崗位，什么樣的工作環(huán)境，竟然你選擇它，你就不應(yīng)受環(huán)境的好壞，職位的高低影響，應(yīng)對(duì)你所選擇的崗位充滿興趣和激情，盡心盡力、百分百的投入到工作中。二要良好的人際溝通技巧，在職場(chǎng)中，溝通至關(guān)重要，部門同事，跨部門同事，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)部屬，都需要良好的溝通技巧與之處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系，否則造成意見分歧、不配合、同事之間產(chǎn)生反感互相排斥，僅憑個(gè)人工作難以完成。心中有愛，語中有情，真誠(chéng)的對(duì)待同事和朋友。三要有責(zé)任，對(duì)待工作不馬虎，不敷衍，對(duì)工作要高度負(fù)責(zé)，用心去經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。四要專業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)，分工也越來越細(xì)，如果沒有一技之長(zhǎng)是難以立足，用自己的一技之長(zhǎng)強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，并且加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，滿足涉及不同行業(yè)所需。五要有創(chuàng)造性思維， 缺乏想象力的管理是失敗的管理者，要打破傳統(tǒng)的束縛，從不同的角度看問題，思維敏捷，想象力豐富，敢于嘗試新想法和新方法，做出具有開發(fā)性的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。六要有清晰的思維，處理事情的過程中，要嚴(yán)謹(jǐn)和清晰去分析問題，從中獲取事實(shí)，不能以表面的事實(shí)作出分析，凡事三思而后行。 當(dāng)代社會(huì)需要社會(huì)職員，更需要職場(chǎng)精英，自我修煉做好職業(yè)人員典范，成為企業(yè)所需人才。 2012-11-13肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員《職場(chǎng)精英的12大修煉》的專題培訓(xùn)。執(zhí)行此次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，肯思特專家組成員現(xiàn)場(chǎng)支持。