客戶：義烏蝶妃化妝品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/10/10 0:00:00 隨著知識經(jīng)濟的到來，形式發(fā)展變化快，新情況新問題層出不窮；也由于現(xiàn)在工作任務重，難度大，我們不熟悉的東西太多。在這種復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中，如何準確把握發(fā)展趨勢，貼近國家戰(zhàn)略，切實轉變經(jīng)濟增長方式，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)工作機制，提升員工素養(yǎng)，推動企業(yè)轉型發(fā)展，這是近幾年來我們在企業(yè)工作中不斷探索實踐的一項重要工作內(nèi)容。 俗話說的好，“逆水行舟，不進則退”。在激烈的市場競爭中，企業(yè)如果要想前進，求得生存和發(fā)展，就必須要有相應的競爭能力。而企業(yè)的競爭能力，不單指企業(yè)要有充足的經(jīng)濟實力，更指企業(yè)要有一支高素質的員工隊伍。 提升企業(yè)員工素養(yǎng)，需要有多方面的積極性，在實際工作中，我們要發(fā)揮各管理人員和企業(yè)員工各個方面的積極性，最大限度地滿足公司各個層面的學習需求，注重實效，注意工作的針對性、層次性和有效性。 企業(yè)生存與發(fā)展的根本在于人，而人的因素關鍵是素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)越高，企業(yè)的工作標準、工作效率就越高，分解任務的能力就越強，企業(yè)發(fā)展的速度就越快、生存空間就越大，反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)經(jīng)營能力衰竭甚至倒閉。所以，越來越多的優(yōu)秀企業(yè)在定位發(fā)展目標時不再僅僅是“創(chuàng)造更多的需求”，“培養(yǎng)和造就一支能適應市場競爭的高素養(yǎng)員工隊伍”也日趨受到企業(yè)管理者的重視，將之作為企業(yè)的一項重要任務來開展。 持續(xù)改善，目的在于提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，而企業(yè)員工的素養(yǎng)的提高必然推動企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，這正是公司所期盼的。持續(xù)改善，提高企業(yè)員工素養(yǎng)，實現(xiàn)員工隊伍穩(wěn)定發(fā)展，促進公司轉型發(fā)展。 2013-10-10肯思特咨詢?yōu)榱x烏蝶妃化妝品有限公司管理人員就關于《5S是管理的基礎》進行了專題培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。