客戶：義烏蝶妃化妝品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2014/4/25 0:00:00 “軟實力”是相對于“硬實力”而言的，軟與硬是一種比喻意義，是對實力的一種比喻性描述。就像電腦的硬件和軟件一樣，人體也存在硬件實力和軟件實力。人體的硬件實力一般指我們的行為、動作、執(zhí)行力等一些可見的事物，而軟件實力則是指我們的思維、素質(zhì)、專業(yè)知識等看不見、摸不著，但是卻能完全體現(xiàn)在行為上的一種具有充分影響力的事物。 在現(xiàn)代職場中，想要讓自己立于不敗之地，唯有提升自身的軟實力，讓自己具備競爭的能力。作為一個管理者，如何提升軟實力是我們必須要面對的一個重要的問題。那么，到底該怎樣提高自己的職場軟實力呢？ 一、管理者要具備前瞻性。不論做什么決定都要有遠(yuǎn)見，要處理好已經(jīng)發(fā)生的問題和考慮到未來可能出現(xiàn)的問題，并做好積極的防御工作，將風(fēng)險降到最低，保證企業(yè)效益。在工作中前期制定周密詳細(xì)的預(yù)案，事中做好監(jiān)督檢查，事后進(jìn)行反思總結(jié)。 二、要關(guān)注細(xì)節(jié)。認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好，其實一個人的軟實力很大一方面是關(guān)注細(xì)節(jié)工作的能力，當(dāng)這個習(xí)慣養(yǎng)成后，我們的工作能力也會隨之提高。三、提高工作效率：效率就是效益，我們要對自己的分管工作不斷深入專研，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作達(dá)到高效高質(zhì)，也只有我們的能力提高了，執(zhí)行力在速度上才會加速，我們的行動才會跟上。 軟實力，說到底就是如何從各個方面提高自己的素質(zhì)，增強(qiáng)自己的人格魅力，從而讓別人欣賞你、愿意接近你、樂于和你共事合作。當(dāng)今社會，各人的知識和能力都已接近相同，能否成功就看你有沒有出眾的軟實力了。一個人的軟實力，帶給他的是價值。具有軟實力的經(jīng)理人，才能夠傳遞正能量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)管理文明、健康、規(guī)范。 2014年4月25日，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏蝶妃化妝品有限公司”管理人員就《經(jīng)理人的軟實力》進(jìn)行培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。