隨著社會(huì)的發(fā)展，我們倡導(dǎo)一個(gè)非常先進(jìn)的理念以人為本，許多企業(yè)也把這個(gè)理念寫(xiě)進(jìn)了章程，融入了企業(yè)的文化，張貼在墻上。但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，我們往往卻是以能為本。因?yàn)橐粋€(gè)人能力不足，企業(yè)就需要另外付出培養(yǎng)的成本，花費(fèi)時(shí)間的成本，甚至存在著做不好事情，釀成事故或造成損失相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。能力第一，執(zhí)行第一，也就成了中小企業(yè)老板的用人標(biāo)準(zhǔn)。

    相當(dāng)多的中小企業(yè)老板，都是某一個(gè)行業(yè)，某一個(gè)領(lǐng)域的能工巧匠，這也是他們創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)條件?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，他們就是企業(yè)的一切，因?yàn)槠髽I(yè)的一切全都掌握在他們的手中。從某種意義上來(lái)說(shuō)，這已是必須的，不熟不做，熟能生巧。久而久之，在企業(yè)內(nèi)部就形成某種權(quán)威，不可替代和無(wú)可替代的狀況。這在企業(yè)小的時(shí)候，完全是沒(méi)有問(wèn)題的，隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，能人社會(huì)，就會(huì)成為企業(yè)的障礙和瓶頸。更何況企業(yè)做大了以后，單靠人治也是難以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

    老板之好能，老板就需要有一種胸懷，要能夠進(jìn)行必要的傳承。一是自身獨(dú)一無(wú)二的技術(shù)，這是硬件，也是看家本領(lǐng)，舍得教會(huì)徒弟，教好手下。二是自己的專(zhuān)業(yè)精神，干一行，愛(ài)一行。一個(gè)人不愿對(duì)自己的行業(yè)付出心血和汗水，他是不可能成為這一領(lǐng)域的行家里手，更談不上頂尖人物的。那種堅(jiān)持不懈，一輩子只做一件事，精益求精，日復(fù)一日，千錘百煉的精神，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)光大的。每一個(gè)較為成功的老板的身上都具有這種品質(zhì)。這種品質(zhì)在企業(yè)小的時(shí)候，就是一種個(gè)人魅力，是一種人格的力量；在企業(yè)做大以后，那就是企業(yè)的文化和精髓，是認(rèn)可企業(yè)也學(xué)不到，取代不了的，成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。體現(xiàn)在員工的行為和企業(yè)產(chǎn)品，是企業(yè)一種無(wú)可戰(zhàn)勝的力量。那些能夠成為百年老店的企業(yè)，之所以能夠永垂不朽，其實(shí)就是創(chuàng)始老板的能量的傳遞。

    中小企業(yè)老板決定成敗，老板就需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自己的思維能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，正確決策，引領(lǐng)企業(yè)不斷走向成功。老板需要掌握新的科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的大發(fā)展。老板之好能，還在于統(tǒng)籌兼顧，由單打獨(dú)斗到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，敢于用和自己不一樣的人，敢于用能力超越自己的人，把自己從將才訓(xùn)練成帥才。時(shí)代不同了，環(huán)境條件不一樣了，順應(yīng)潮流，在變化中求變，以變應(yīng)變，這也是老板能力的一種絕好體現(xiàn)。

    老板之好能，就是在不斷的造就他人，無(wú)論企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要能夠助人達(dá)己。任何人都不是全能冠軍，老板就需要知人善任，專(zhuān)業(yè)的事情讓專(zhuān)業(yè)的去干，尊重專(zhuān)業(yè)就是尊重自己。給予他人更多發(fā)揮的機(jī)會(huì)，充分授權(quán)，建立良好的激勵(lì)機(jī)制，使得人們?cè)敢鉃樽约旱墓ぷ鞲冻黾で楹秃顾?。這就需要規(guī)范管理，擺脫依靠能人治理企業(yè)，依靠人情管理企業(yè)，而是需要建立科學(xué)合理的企業(yè)制度，營(yíng)造健康的企業(yè)文化。在這方面，老板是先鋒，代表著一種無(wú)可抗拒的力量。

    老板之好能，是需要能夠站得高看得遠(yuǎn)，孔子登泰山而小天下。不斷地拓展自己的視野，以及看待世界的方法，轉(zhuǎn)變觀念，沒(méi)有思路就沒(méi)有出路，格局決定結(jié)局。惟其如此，企業(yè)才能少走彎路，避免走入死路，企業(yè)也才有更好的未來(lái)。學(xué)習(xí)就是一種自我改造，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，交八方友。萬(wàn)不可以固步自封，畫(huà)地為牢，井底之蛙觀天下，就是自掘墳?zāi)?。老板之好能，胸懷天下，具有包容之心，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。超越自己，才能更好地超越他人，也才能帶領(lǐng)企業(yè)走向遠(yuǎn)方。

    古人云，德者居其上，能者居其中，工者居其下，智者居其側(cè)。老板需要不斷修煉自己，成為員工的榜樣，成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，就需要以德服人，厚德載物。面對(duì)這個(gè)紛擾繁雜的世界，唯獨(dú)自靜其心，堅(jiān)持做好自己，才能做更好的事業(yè)，也才能擁有更好的企業(yè)。老板之好能，不是簡(jiǎn)單的治人治事，首要的還是自智的能力。（何東征）

                   ---2013-11-15金華，肯思特咨詢(xún)研究室