情商管理與自我修煉【上海.鮑愛中】
收費標準:1980元/人(包括會務費、聽課費、講義費、授課當天的中餐費)
地點:上海長城飯店
2016年12月17日1天
上午9:00-12:00,下午1:30-4:30
課程對象:
公司中高層管理者、老員工、新員工;
課程目標
掌握情商的內涵與掌控;
掌握情商在職場與人際關系處理中的應運;
心態(tài)的調整
學習新的理念
掌握新的方法
認清自我并提升自我
課程大綱:
1.EQ---情商是什么
? 人類智能的第二次革命
? 你能調動情緒,就能調動一切
? 情商決定命運
2.了解自我情緒
? 要想利用它,就必須先了解它
? 發(fā)現(xiàn)你的情緒周期
? 找到自己的情緒地圖
? 正確認識與評價自己
3.識別他人的情緒
? 移情-掌握他人情感的最高藝術
? 善于捕捉“弦外之音”
? 臉上的表情,天生的云彩
? 從穿戴看透“內心”
4.人際關系-用情商提高影響力
? 情緒的傳染
? 贊美的妙處
? 對別人感興趣
? 學會寬容
? 沖突時的謙虛
? 幽默-助你一臂之力
? 微笑的感染力
5.從心開始----
? 思維改變,行為改變;
? 行為改變,做法改變;
? 做法改變,結果改變;
? 結果改變,一生改變。
6.“資深”員工的工作態(tài)度:
? 沒有工作熱忱,
? 能力沒有提升,
? 工作過于保守,
? 工作不想改變,
? 較不能被領導
7.人的四大執(zhí)著——
? 自大的執(zhí)著;
? 無知的執(zhí)著;
? 自卑的執(zhí)著
? 自尊的執(zhí)著
8.成功之路的障礙:
? 觀念不對
? 努力不夠
? 方法不對
? 反應太慢。
9.如何看待學歷、學問
? 學歷不等于學問,
? 知識不等于智慧,
? 經驗不等于能力
10.第五項修煉
? 自我超越
? 心智模式
? 團隊學習
? 共同愿景
? 系統(tǒng)思考
11.正念-正見-正道-正果
12.工作的兩個結果
? 把工作做完
? 把工作做好
13.態(tài)度決定一切
? 思維養(yǎng)成行為,
? 行為養(yǎng)成習慣,
? 習慣變成個性,
? 個性成為態(tài)度,
? 態(tài)度決定一生
14.一個人的評判
? 品德
? 合群
? 上進
? 專業(yè)
15.產生力量的源泉
? 目標、志向
? 開放的胸懷
? 智慧
? 精力
16.如何看待問題
? 問題是一種成長的現(xiàn)象
? 問題是一種處理不當?shù)男盘?
? 問題是理想與實際的差距
17.工作改善
? 沒有絕對的不可能
? 凡事皆有更好的方法
? 同中求異、異中求同
? 剔除、合并、重組及簡化
18.改善事物的基本法則:
? 可以改變的去改變
? 不可改變的去改善
? 不可改善的去承擔
? 不可承擔的就結束。
19.煩惱之源
? 舍不得
? 放不下
? 忘不了
20.提升服務品質的竅門
——服務有心意,員工能樂意,顧客就滿意,大家均有利
? 附加價值
? 高品質
? 差異性
21.行為改變的條件:
? 意愿
? 知識
? 欠缺了幫助支持與鼓勵
22.教導下屬的方法
? 說給他聽
? 做給他看
? 讓他自己做
? 修正
? 鼓勵。
23.創(chuàng)造魅力的基本條件:
? 威儀
? 智慧
? 人緣
? 愛心
? 熱情
24.競爭的優(yōu)勢在于時效;
? 時效的關鍵在于對策
? 對策的成效在于情報
? 情報的掌握在于資訊
25.善用時間就是享受生命
26.一個專業(yè)的時間管理者,必須面對三個方面:
? 對他人
? 對事物
? 對自我
27.時間管理
? 盡量避免浪費時間,不做無益的事情
? 于著手開始時刻就決定終了時刻
? 有效利用零碎的時間
? 化零為整
? 該工作的時候要積極工作,該休息的時候要盡量休息。
28.職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題
? 沒有明確的奮斗目標
? 扭曲雇傭關系
? 利用公司資源作為個人資本
? 結黨營私,玩弄權術
? 自恃無人替代
? 不珍惜和保護自己的信譽
? 既無反對勇氣,又缺乏接受的胸襟
? 對企業(yè)缺乏歸宿感
? 荒廢專業(yè)技能
29.敬業(yè)精神修煉
? 第一步——認同企業(yè)
? 第二步——培養(yǎng)良好的工作習慣
? 第三步——專業(yè)化
? 第四步——讓自己成為潛力股
授課講師:
鮑愛中 先生
著名企業(yè)管理專家,培訓專家,復旦大學管理學博士,北大總裁班、清華總裁班、復旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學總裁班特邀講師,國務院西部辦--展望計劃特聘講師,幾十家咨詢公司高級培訓講師、咨詢顧問,具備完整的企業(yè)管理知識體系和營銷理論體系。歷經中國生產制造、加工企業(yè)及管理咨詢行業(yè)和消費品行業(yè)等。在十幾年的工作過程中(6年高管——副總、總經理、董事長),服務過國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè),對企業(yè)的問題判斷敏銳,課程涉及大量的人性與心理學內容,探究意識與潛意識對人行為的影響,能針對企業(yè)實際狀況提供實效的解決方案,并推動企業(yè)實施管理變革,以專業(yè)、專注、實效深受客戶尊敬。
培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動—調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲
主要培訓課程:
? 《時間管理》、《高績效團隊》、《陽光心態(tài)》、《壓力與情緒》
? 《領導力》、《執(zhí)行力》、《超級溝通》、《授權激勵》
? 《創(chuàng)新思維》、《職業(yè)素養(yǎng)》、《組織行為學》、《五星客服》
? 《贏在中層》、《五維管理》、《禮儀決定成敗》、《MTP》
培訓過的部分客戶:
電力:
浙能嘉興電廠、浙能慈溪電廠、東北電網(wǎng)、上海電力、云南迪慶電力、貴州冊亨電力、貴州興仁電力、新疆電力、貴州天柱電力、廣東揭西電力、貴州普定電力、上海吳涇電廠
交通物流:
奇瑞、一汽技術、上汽集團、東風悅達起亞、杭州蕭山機場、雅馬哈、中鐵隧道集團、江蘇飛力達物流
電信:
遼寧電信、上海電信、上海號百(電信)、浦東電信、中國移動河南分公司、舟山電信
銀行:
光大銀行、寧波銀行、寧波銀億集團、青島銀行、交通銀行
醫(yī)藥:
山東施爾明眼科醫(yī)院、上海馬陸衛(wèi)生服務中心、安亭衛(wèi)生服務中心、徐行衛(wèi)生服務中心、凱茂生物
其他:
SONY(中國)、美的、思源電氣、寶鋼機械、撫順石化、平安保險、一統(tǒng)集團、杭州萬事利、上海臨港新城、加西貝拉、伊利集團、合肥陽光電源、百聯(lián)集團、黃金搭檔、上海建工集團、中南集團、建業(yè)住宅集團、圣象集團、匯源集團、立邦涂料、金陵晚報、杭州燃氣集團、可口可樂、易格斯(德資)、新疆石油、島津國際貿易、伽藍國際集團、微密科技(宜興)、國家物資儲備局、漕河涇開發(fā)區(qū)、外運發(fā)展、鑫旺礦業(yè)、浙江精工集團、同濟科技、無錫海力士、上海杰事杰、杭州明朗時裝、采埃孚、上海聯(lián)合生物、泰州鼓樓購物中心、浙江鑫旺礦業(yè)、福斯貝爾集團、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業(yè)。
鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式,希望以后能經常參加這樣的課程。(課程《贏在中層》)
——上海申伸強
有激情,深入淺出,有大家風范。(課程《高效執(zhí)行力》)
——撫順石化
對服務的理解,非常深刻,課程互動氣氛好。(課程《卓越的服務理念與技巧》)
——黃金搭檔
對課程掌控強,時間把握精準。(課程《創(chuàng)新思維》)
——上海號百(電信)
課程設置結構合理,理論與實際結合,幽默風趣,臨時應變能力強。(課程《打造卓越的領導力》)
——東北電網(wǎng)
對中國產業(yè)發(fā)展見解深刻。(課程《高效執(zhí)行力》)
——上海臨港新城
真的請對了老師。(課程《從技術走向管理》)
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。(課程《管理下屬之道》)
——可口可樂
本來打算睡覺的,沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張,有激情。(課程《時間管理藝術》)
——島津國際貿易
老師的課程非常實用,對我們的工作有指導作用。(課程《中層主管綜合技能訓練》)
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好,學員這樣認真。(課程《C級管理人員綜合技能培訓班》)
——揭西電力
4天的培訓,竟然能讓學員這么有吸引力,而且行政人員有事出去,完成急事后立即就趕回來,這樣的培訓,在我們公司是第一次。(課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》)
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓,竟然讓我們不走神,水平的確很高!(課程《中高層管理干部管理技能提升》)
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好?。ㄕn程《團隊建設與凝聚力》)
——伊利原奶事業(yè)部