客戶：常州花鳥園生態(tài)餐廳 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2012/8/29 0:00:00 2012年8月29日-30日每天下午13：30-20:30，姚啟昆教授應(yīng)江蘇省常州市鑫淼森培訓(xùn)集團(tuán)的邀請(qǐng)，在常州花鳥園生態(tài)餐廳的其中一間小廳，為來(lái)自同一旗下的常州中進(jìn)醫(yī)療器材有限公司、常州花鳥園生態(tài)餐廳、花鳥園環(huán)境工程（常州）有限公司的60多位中基層管理人員開展“中基層管理技能提升系列培訓(xùn)之一——管理者心態(tài)建設(shè)”的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。 本次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，姚啟昆教授針對(duì)參訓(xùn)對(duì)象以及訓(xùn)練主旨結(jié)合學(xué)員特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)課程流程，以專題講座與互動(dòng)訓(xùn)練相結(jié)合，并有效融入其獨(dú)創(chuàng)的“心智導(dǎo)航”震撼課程的部分環(huán)節(jié)，使參訓(xùn)的管理干部從理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練、心靈體驗(yàn)到學(xué)以致用，迅速改善管理心態(tài)。 姚啟昆教授首先開始的課程是專題講座《心智導(dǎo)航——我是一切的根源》，在課程進(jìn)行中姚啟昆教授首先講到：世界三次管理的革命，給組織的變化將是根本性的變革。從計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制到目標(biāo)、價(jià)值觀、心智模式將徹底改變以往組織的功能，使組織管理（企業(yè)僅是組織的一種形態(tài)）的重點(diǎn)從以往的過(guò)程管理、行為管理轉(zhuǎn)變到知識(shí)管理和心智管理。心智管理從一個(gè)更高的視野和角度解決了人類上百年管理史的難題。與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以前的管理有著一個(gè)根本不同的區(qū)別是：從他人管理向自我管理轉(zhuǎn)變，而這個(gè)自我管理則是“心智管理”。其中最核心的理念就是“我是一起的根源”！ 互動(dòng)訓(xùn)練課程《心智導(dǎo)航——紅黑游戲》：在活動(dòng)中促使學(xué)員反思自己的心態(tài)、想法及行為，認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度決定人生的成敗，需要建立雙贏和多贏的心態(tài)和觀念，才能促進(jìn)管理上臺(tái)階，團(tuán)隊(duì)才能正真的贏。 互動(dòng)訓(xùn)練課程《心智導(dǎo)航——走出精彩》：“成功=意愿+方法”。通過(guò)訓(xùn)練活動(dòng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員相互幫助和溝通合作，不斷打破不可能，創(chuàng)造奇跡，領(lǐng)悟意愿和方法對(duì)結(jié)果的影響，認(rèn)識(shí)到在管理工作中必須鎖定目標(biāo)，排除干擾，因?yàn)椤氨憩F(xiàn)=潛能—干擾”。 互動(dòng)訓(xùn)練課程《心智導(dǎo)航——生命感恩》：任何人的一生都要?dú)v經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷，無(wú)論是工作還是生活。通過(guò)冥想體驗(yàn)進(jìn)入心靈深處，使學(xué)員更深刻地認(rèn)識(shí)到“感恩”和“責(zé)任”的重要性，對(duì)社會(huì)的責(zé)任、工作的責(zé)任以及家庭的責(zé)任，并以此激發(fā)生命潛能和工作動(dòng)力，提升事業(yè)忠誠(chéng)度，明確工作目標(biāo)和工作意義。 專題講座《沒(méi)有抱怨的職場(chǎng)》：通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)操演練，使學(xué)員認(rèn)識(shí)到：如果你做所有的事都是你自己的選擇，那些抱怨還會(huì)從你的心里蹦出來(lái)嗎？你還會(huì)覺(jué)是被別人強(qiáng)迫著必須去做的事嗎？你會(huì)很快樂(lè)地做著事，并且會(huì)信任別人、包容別人、感恩別人對(duì)你的幫助，同時(shí)會(huì)負(fù)起責(zé)任，兌現(xiàn)承諾。從現(xiàn)在開始消除抱怨，定位自己，將工作做精，做專，做細(xì)，讓自己成為一顆閃閃發(fā)光的珍珠，才能體現(xiàn)你的價(jià)值，讓你擁有精彩人生！ 專題講座《成為一個(gè)受歡迎的管理者》：企業(yè)管理者是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵少數(shù)，是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量。管理者的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。企業(yè)管理者——除了具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以外，還應(yīng)該有做人的度量，做人的膽識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和溝通的技巧 。 互動(dòng)訓(xùn)練課程《心智導(dǎo)航——似曾相識(shí)》：通過(guò)訓(xùn)練活動(dòng)讓企業(yè)同事間誠(chéng)實(shí)地去面對(duì)他人和處理人際關(guān)系，懂得珍惜身邊的人，調(diào)整正確的工作心態(tài)，解除心結(jié)。同時(shí)兌現(xiàn)承諾，不錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，不再給人生留下遺憾。 姚啟昆教授風(fēng)趣幽默、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n風(fēng)格營(yíng)造出了輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，深入淺出的知識(shí)呈現(xiàn)使參訓(xùn)學(xué)員感悟頗深，并懂得將所學(xué)所悟遷移應(yīng)用于實(shí)際的工作與生活中。全場(chǎng)培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，并得到了參訓(xùn)學(xué)員和企業(yè)客戶單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。