說明：此系2天、1天課程&半天講座.

精彩亮點：

儒家思想作為中國正統(tǒng)治理的理論體系運用了兩千年，取其精華，而有五大法寶：德，正，中，和，教。

· 德，一支志同道合的團隊

· 正，一群以身作則的干部

· 中，一種中道易行的思維

· 和，一套以和為貴的制度

· 教，一批善于教化的導師

 

課程大綱

一、【德】為政之本。如何令人心服而后自愿、自發(fā)、自覺

1. 得人心，超越一切商業(yè)模式的最高策略。

2. 同仁堂為什么能延續(xù)340多年？他們始終堅守祖訓：同修仁德，濟世養(yǎng)生。

3. 孔子講的五種必誅之惡，你們那里有么？

二、【正】身正令行，如何盡責、到位        

1. 萬達的執(zhí)行力源自王健林所說：向我看齊！

2. 正心態(tài)九字訣：不遷怒，不貳過，不抱怨。

三、【中】執(zhí)端用中，如何搭框架，行中道

1. 中道管理的三個關(guān)鍵詞：方向，方法，心態(tài)。

2. 無過無不及，把握底線和邊界，給別人足夠的發(fā)揮空間，你的生意也可以像海底撈那樣火爆。

3. 學會中道管理，什么社保、醫(yī)療、教育、交通……都簡單了。

四、【和】禮用貴和，如何建立和改善系統(tǒng)、制度

1. 方太：仁至義盡的制度，員工會自發(fā)歡迎和接受的。

2. 和而不同，五招打造和睦團隊。

五、【教】善教，得民心。如何建聲望而基業(yè)長青

1. 教育員工，教化市場，是企業(yè)長治久安的根本之法，亦是企業(yè)的終極使命。

2. 京博集團以仁孝為核心價值觀，令其8000員工的所有母女天天念叨企業(yè)好。你也可以做到的。