李強(qiáng),李強(qiáng)講師,李強(qiáng)聯(lián)系方式,李強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師
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2016-10-21 4183
對(duì)象
企業(yè)中層和基層員工,社會(huì)上有志于職業(yè)化提升和渴望成功的有識(shí)之士。  
目的
只有專業(yè)才能敬業(yè);只有懂得才能理解;理解領(lǐng)導(dǎo),提升自己;感恩父母,努力工作。
內(nèi)容

課程目錄:

第一講 職業(yè)化員工德育教育——德行職場(chǎng)

1 古今孝道對(duì)比

2 自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)


第二講 職業(yè)化員工一定要遵守規(guī)章制度

1 自律

2 關(guān)注點(diǎn)

3 懂得規(guī)章制度

4 價(jià)值體現(xiàn)

5 規(guī)章制度下的文化、傳承


第三講 職場(chǎng)生涯三個(gè)階段

1 迷茫期——責(zé)任心

2 成長(zhǎng)期——上進(jìn)心

3 奉獻(xiàn)期——事業(yè)心

4 職場(chǎng)為人之道


第四講 職業(yè)化員工的成長(zhǎng)——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)

1 公正的環(huán)境對(duì)職業(yè)化員工的重要性

2 康師傅誕生、創(chuàng)新、發(fā)展

3 巨力集團(tuán)成功案例

4 奧康集團(tuán)成功案例

5 正興集團(tuán)成功案例


第五講 職業(yè)化員工必備優(yōu)秀品質(zhì)—理解領(lǐng)導(dǎo)、感恩父母

1 理解領(lǐng)導(dǎo)“三千三萬(wàn)”、感恩領(lǐng)導(dǎo)

2 理解父母、感恩父母

3 企業(yè)員工抱怨,不孝者的悲劇


第六講 職場(chǎng)成功的關(guān)鍵四要素

1 匯報(bào)工作說結(jié)果

2 總結(jié)工作說流程

3 請(qǐng)示工作說方案

4 回憶工作說感受


第七講 職業(yè)化員工的六項(xiàng)修煉

1 信任

2 團(tuán)結(jié)

3 推崇

4 原則

5 自檢

6 服從


第八講 職業(yè)化員工的基準(zhǔn)—敬業(yè)精神

1 每一份敬業(yè)都是未來(lái)的專業(yè)——實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力

2 自我認(rèn)知 自我定位——熱愛自己的崗位


第九講 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),解決問題

1 人生四個(gè)階段

A 自我滿足

B 家族滿足

C 滿足追求者

D 社會(huì)責(zé)任感

2 自我提升,提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重視度

3 孩子培養(yǎng)問題

4 家族企業(yè)的高管

5 感恩孝道對(duì)于當(dāng)今企業(yè)職業(yè)化員工的必要性

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