職位:慧聰集團(tuán)董事長 1982年,畢業(yè)于中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位 1982-1987年,畢業(yè)后在內(nèi)蒙古建委研究室工作,后出任內(nèi)蒙古黨委政策研究室戰(zhàn)略組(處)組長、副研究員,同時(shí)兼任中國西部發(fā)展問題研究組組長。 1987一1990年,中國體制改革研究所,任聯(lián)絡(luò)室主任,所辦主任,并出任體改所、發(fā)展所、中信國際所三所聯(lián)辦的中國西部開發(fā)研究中心常務(wù)副主任。 郭凡生生于1955年,經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵、重入大學(xué)。對80年代中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)與改革理論研究方面有眾多成果。8年中發(fā)表專著5本,論文100余篇,計(jì)200多萬字,是當(dāng)時(shí)國內(nèi)理論界公認(rèn)的有較為突出科研成就的年輕學(xué)者。1984年5月提出的“反梯度理論”、中國東西部差距拉大的分析報(bào)告以及在此基礎(chǔ)上形成的“西部學(xué)派”在當(dāng)時(shí)理論界形成重要影響。1985年6月發(fā)表的重要論文《股份制——中國企業(yè)改革的唯一思路》一文,在國內(nèi)學(xué)術(shù)界形成理論交鋒,被《世界經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》等10余種國內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載,并被收入重要理論文集。扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與體制政策研究,成為他日后建立慧聰業(yè)務(wù)系統(tǒng)與公司體制的重要基礎(chǔ)。1990年3月從“商”,1992年10月,與王沖、王永慧等人共同創(chuàng)慧聰公司,他是慧聰勞動(dòng)股份制創(chuàng)立者。