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張恒:心理篇----人之物語(四)

心靈成長

2016-01-20 43188

心理篇----人之物語(四)

人之物語--------對己且看如何，定期反思對比看變化

每個人在對別人時是一個樣子，當(dāng)別人對你時，又是一個樣子，對自己時又是一個樣子，俗話說，能對別人如此，也可以對你如此。

當(dāng)你去應(yīng)聘時，主聘者問你，你為什么離開了原單位，你只要列舉原單位的數(shù)條罪狀，你肯定要落選，個中原因，簡單明了。

一個人負不負責(zé)任，有沒有同情心，心胸開闊或狹隘，處理問題是否以長遠處著手，你看他怎樣去做事，怎樣去對待別人，就行了！

這還不夠，你還要在一定時期里反思一下，將原來與現(xiàn)在去對比是有進步、退步，停滯不前，什么原因促成的，相比對照，如果你作為管理者，在全面考核時，該點十分重要，任何個人在很多時候，都帶著一幅虛偽的面具，當(dāng)其面具退下時，才是最重要的內(nèi)心。

就像現(xiàn)階段很多的人，說是如何去珍惜機會，但，一轉(zhuǎn)眼，卻不知在干什么，此時，你應(yīng)該心里有數(shù)，在職場上，有很多沒有經(jīng)過起殘酷的競爭，就認為，可能很簡單，其實呢，本人深有體會，故提醒人們在現(xiàn)在沒有忠言的時代，提出批評，還要看面子，拐彎抹角，將自己的與朋友的利益放在第一位，將公司利益放在第二位，我想你應(yīng)該知道如何去處理了！職業(yè)操守，連這個都不懂的人，你不會有收效的！

人之物語----角度不同，產(chǎn)生的結(jié)果不同，多角度觀察事、人收效不菲

日常生活中，我們都知道，從側(cè)面，正面，反面，去看一個物件，其所得到的感官效應(yīng)是不一樣的，再如，當(dāng)一個人新做了一件服裝，總要前、后、左、右、上、下的去觀察，看哪里有不合適，然后，知道好去修改。

上述2個事例告訴我們一個道理，無論我們?nèi)タ慈?，或去看自身的人生，都要從不同方面入手，切莫下錯結(jié)果，人一生當(dāng)中，真正的機會，可能只有一次，把握錯誤，將遺恨終生。

所以，才有了360行，行行出狀元之說，現(xiàn)在是720行，行行出狀元，為什么這么說，自己不妨去理解一下，總之，從多角度去看待，能夠得出正確結(jié)論。

角度不同，得出結(jié)論不同，距離不同，得出結(jié)論也盡不相同，非常簡單，站在對方的等距離上，當(dāng)對方越遠，現(xiàn)場效果越模糊，直至看不見，越近越不一定真實，分離幾年的朋友，心態(tài)總不免要有些變化，最忌用多年前的事物去分析、判斷下結(jié)論，哪有不敗之理。

與人溝通與人相處，同事之間，甚至男女朋友之間都可以從此得出正確結(jié)論來。

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