劉武,劉武講師,劉武聯(lián)系方式,劉武培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理實戰(zhàn)專家、教練
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課程對象:•人力資源部經(jīng)理、主管 •企業(yè)各級各類管理人士 •其他感興趣或有志于此的人士 課程目的: •掌握薪酬管理的基本理論,選擇適合的薪酬體系; &#
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激勵技巧 • 如何讓員工努力工作 課程簡介 初步了解激勵方面的相關理論; 掌握努力與目標間互動的關系; 知曉當前常見的一些操作方法; 案例分析; 概 念: 動機:任何行為發(fā)生的內(nèi)部動力,動
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薪酬設計與績效考核管理實務 在人力資源管理工作中,薪酬問題是最為敏感的問題之一。薪酬是企業(yè)管理的一個有效硬件,直接影響到員工的工作情緒。事實上,企業(yè)在創(chuàng)立與發(fā)展的過程中,都將收入分配列為重要內(nèi)容,并
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一、團隊概述 1、團隊普及的原因 A、 日本經(jīng)濟奇跡的啟迪 B、 團隊組織的機能 團隊建設實例:傾訴“我們“經(jīng)歷克林頓內(nèi)閣的團隊建設 2、團隊基本分析 A、團隊的概念 B、團隊的特點 C、團隊構成要素
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有效的職業(yè)生涯規(guī)劃 • 為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 • 成功人生的關鍵 • 為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始 • 自我認識的重點及如何認識自我 &#
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