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《管理你自己》“認(rèn)識(shí)你自己”,兩千年前,古希臘的哲人說(shuō)。古希臘人比較形而上,沒(méi)有說(shuō)清楚怎么認(rèn)識(shí)你自己?!肮芾砟阕约骸?,1999年,管理大師德魯克發(fā)表文章說(shuō)。德魯克深刻而務(wù)實(shí),終于向人們說(shuō)清楚了怎么認(rèn)識(shí)
胡蘿卜、雞蛋、或咖啡... 一位年輕婦女在向母親傾訴了自己的的生活狀況后,詢(xún)問(wèn)媽媽生活為何會(huì)如此艱難,表示不知該如何處理面臨的問(wèn)題。她說(shuō)實(shí)在是太累了,一個(gè)問(wèn)題剛解決,另一個(gè)問(wèn)題繼踵而來(lái),感覺(jué)再也受不了
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本文發(fā)表于2003年10月10日 舊金山 華盛頓心理咨詢(xún)秋季論壇 焦距在積極與樂(lè)觀 Jerald R. Forster 美國(guó)華盛頓大學(xué)教授 引言 最初我寫(xiě)此文的目的是要讓大家意識(shí)到積極思考與積極情緒的
Dependable Strengths Articulation Process (DSAP) Dependable Strengths are skills a person has ident
DSAP SUCCESS STORY By Celeste Hunter Last December, I completed an internship as a Rehabilitation Co
《核心競(jìng)爭(zhēng)力鑒定和拓展》(DSAP)在大學(xué)中 蘇珊·特里 華盛頓大學(xué)職業(yè)服務(wù)中心主任 “核心競(jìng)爭(zhēng)力鑒定和拓展” (DSAP)成為華盛頓大學(xué)職業(yè)服務(wù)中心每天的工作和服務(wù)的根基。1977年,當(dāng)時(shí)中心被稱(chēng)為
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