2016年8月23日到26日，全國(guó)企業(yè)文化考察團(tuán)在美麗的珠海成功舉行了考察和研討活動(dòng)。來(lái)自各個(gè)行業(yè)的40多名代表參加了活動(dòng)，先后考察了格力電器、羅西尼表業(yè)、麒麟啤酒等三家知名企業(yè)，連續(xù)舉行了五場(chǎng)講座和沙龍研討活動(dòng)，深入探討新形勢(shì)下如何打造企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    周?chē)?guó)華老師應(yīng)邀與各位代表交流，在研討會(huì)上作了主題為如何做一名卓越首席文化官的講座。講座分為四部分內(nèi)容：一、引言：蘋(píng)果公司從“爛蘋(píng)果”變成“金蘋(píng)果”的文化基因；二、首席文化官的職責(zé)、地位和趨勢(shì)；三、首席文化官的素養(yǎng)和技能；四、首席文化官實(shí)戰(zhàn)案例分享；五、結(jié)束語(yǔ)：啃好“四個(gè)蘋(píng)果”，做一名卓越的CCO。

    研討會(huì)還利用晚上時(shí)間，舉辦了三場(chǎng)沙龍研討活動(dòng)。周?chē)?guó)華老師主持了其中一場(chǎng)沙龍。主要議題包括：1、現(xiàn)在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的現(xiàn)狀，企業(yè)文化如何發(fā)揮自身作用，來(lái)增加企業(yè)活力；2、多元化產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作？3、企業(yè)文化建設(shè)如何更深入地融入經(jīng)營(yíng)管理？4、如何克服企業(yè)制度流程繁鎖和執(zhí)行成本過(guò)高問(wèn)題？合規(guī)與效率是一對(duì)矛盾，如何恰到好處地保持恰當(dāng)平衡？5、如何進(jìn)行企業(yè)文化診斷、檢測(cè)、基因提取 、量化及測(cè)評(píng)？

     在研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，深圳著名國(guó)企深業(yè)集團(tuán)舉行了該集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師專(zhuān)場(chǎng)研討會(huì)。深業(yè)集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記牟勇、黨群辦主任周靜等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)。周?chē)?guó)華老師應(yīng)邀到場(chǎng)聽(tīng)取了該公司15名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的演講，并作了點(diǎn)評(píng)。