客戶：錦州銀行 地點(diǎn)：遼寧省 - 錦州 時(shí)間：2013/6/24 0:00:00 大學(xué)生入職培訓(xùn)課程秉承體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈理念，通過(guò)探索、體驗(yàn)、表述、反思、反饋、總結(jié)、應(yīng)用，熔煉新人團(tuán)隊(duì)，完成心態(tài)的轉(zhuǎn)變。該課程將通過(guò)對(duì)您企業(yè)文化及培訓(xùn)需求的調(diào)查和理解，為您精心設(shè)計(jì)系統(tǒng)的富有針對(duì)性的挑戰(zhàn)項(xiàng)目。讓每一個(gè)新員工全情參與，在項(xiàng)目挑戰(zhàn)中升華友誼，熔煉團(tuán)隊(duì)。 1、挖掘新人潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)； 2、幫助新人更好地調(diào)整工作心態(tài)，以適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境； 3、完善人格，磨煉意志，培養(yǎng)執(zhí)行力、自律、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，強(qiáng)化探索意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心； 4、讓新員工更好地理解組織的愿景、使命、價(jià)值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵建立企業(yè)歸屬感； 5、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 7、提升新員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，降低新員工離職率。