什么是落地式培訓(xùn)？

        落地式培訓(xùn)主要是相對于常規(guī)培訓(xùn)而言的，其核心就在于“落地”二字。

常規(guī)培訓(xùn)很難落地，這是眾多企業(yè)的一個共同認(rèn)識，因?yàn)閱为?dú)一場培訓(xùn)課程確實(shí)很難真正達(dá)到落地的效果。往往是，現(xiàn)場有感覺，事后老師走了，員工們也就都忘了。這是培訓(xùn)方和企業(yè)客戶都不可回避的一個真實(shí)現(xiàn)象：

        單場培訓(xùn)一般很難讓現(xiàn)場所有人都真正領(lǐng)悟核心內(nèi)容，但是優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)確實(shí)能讓現(xiàn)場少數(shù)人有較為深刻的領(lǐng)悟；

        考核常規(guī)培訓(xùn)效果的主要指標(biāo)都是現(xiàn)場效果，所以，常規(guī)培訓(xùn)一般與現(xiàn)實(shí)工作關(guān)聯(lián)不大，培訓(xùn)完了就完了，這就普遍的造成了“老師走了，知識也隨之而去”的現(xiàn)象。

        所以，要想讓培訓(xùn)真正在現(xiàn)實(shí)工作中落地，常規(guī)的單場培訓(xùn)是無法做到的，我們必須突破這種慣性思維的束縛，有機(jī)的將培訓(xùn)與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合起來，這便是落地式培訓(xùn)形成的初衷。

        那么，什么是落地式培訓(xùn)呢？簡單的說就是以常規(guī)培訓(xùn)為起點(diǎn)，通過現(xiàn)場培訓(xùn)讓部分人獲得領(lǐng)悟，而后定期組織探討、征文、甚至是后續(xù)的現(xiàn)場培訓(xùn)，在培訓(xùn)師或企業(yè)組織者的引導(dǎo)下，讓先領(lǐng)悟的部分人逐漸帶動更多人領(lǐng)悟，并充分與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)對這種領(lǐng)悟的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，逐步讓培訓(xùn)落地。也就是說，落地式培訓(xùn)不是一場短暫的“洗腦”，而是一個逐步深入的體系化的長期“普及應(yīng)用”。