開篇問題:為什么企業(yè)需要戰(zhàn)略思維?
開篇案例:1、美的集團國內(nèi)市場建設成功與經(jīng)驗!
2、比亞迪如何實現(xiàn)國內(nèi)汽車市場的突破!
第一章:認識營銷戰(zhàn)略的重要性
1、從戰(zhàn)略高度認識營銷
——如何規(guī)劃中國市場 ——中國本土市場的特點6大啟示
——中國本土市場營銷面臨的挑戰(zhàn) ——中國本土市場面臨的機會
——面臨復雜的中國市場,如何做營銷計劃 ——營銷計劃管理過程
2、營銷戰(zhàn)略計劃在營銷管理的核心作用
——營銷計劃是營銷管理的首要職能 ——營銷計劃的作用
3、營銷戰(zhàn)略計劃制定的五大步驟
——營銷環(huán)境分析 ——銷售計劃制定
——營銷策略分析與選擇 ——營銷資源的配置
——營銷業(yè)績評估與控制標準建立
4、常見營銷戰(zhàn)略工作的障礙及克服辦法
——為什么營銷戰(zhàn)略在企業(yè)中沒有得到廣泛的應用 ——常見的營銷戰(zhàn)略計劃的10大障礙
——克服營銷計劃障礙的10種方法 ——成功營銷戰(zhàn)略的13條戒律
討論:利潤和銷量在營銷中的矛盾?
第二章:學會分析營銷環(huán)境
1、企業(yè)的使命與目標
——公司究竟經(jīng)營什么 ——公司使命陳述
——公司的目標是什么 ——公司核心價值觀是什么
——企業(yè)價值增值與分配模式 ——企業(yè)存在的價值
2、營銷審計
——什么是營銷審計 ——營銷審計的工作內(nèi)容
——顧客與市場分析 ——產(chǎn)品與服務分析
3、SWOT分析
——外部機會分析 ——外部威脅分析
——內(nèi)部優(yōu)勢分析 ——內(nèi)部劣勢分析
第三章:制定營銷戰(zhàn)略與目標
1、制定營銷目標
——營銷戰(zhàn)略4P與戰(zhàn)術4P ——戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣
——安索夫矩陣 ——什么是營銷目標
——營銷目標選擇中的矛盾
2、常用營銷戰(zhàn)略的評析
——市場范圍戰(zhàn)略 ——市場地域戰(zhàn)略
——市場進入戰(zhàn)略 ——市場投入戰(zhàn)略
——市場退出戰(zhàn)略
3、制定應變計劃
——為什么要制定營銷應變計劃 ——不同營銷組合的反應函數(shù)
【案例】:格蘭仕模式的優(yōu)勢、不足及其借鑒意義
第四章:實現(xiàn)有效的銷售預測
1、市場潛力與銷售潛力
——為什么要進行銷售預測 ——銷售預測相關概念
——市場潛力與銷售潛力三大要素 ——市場潛力、銷售潛力、銷售預測的關系
——市場與銷售潛力的預估方法
2、影響銷售預測的因素
——外部因素 ——內(nèi)部因素
3、銷售預測的過程與模式
——銷售預測的過程 ——銷售預測的模式
4、銷售預測的方法
——定性分析法 ——定量分析法
——銷售預測中的10戒
第五章:制定銷售目標與計劃
1、銷售計劃的內(nèi)容與步驟
——第一步:年度營銷目標的確定 ——第二步:營銷策略分析與選擇
——第三步:營銷資源的分配 ——第四步:營銷業(yè)績評估與控制標準
2、銷售目標體系
——公司目標 ——營銷目標
——銷售目標 ——產(chǎn)品類別、區(qū)域、月度/季度目標
——銷售人員目標
3、銷售目標的確定方法
——以過去實績?yōu)橹行牡姆椒? ——以市場為中心的決定法
——以利益性或生存條件為中心的方法 ——其它方法
第六章:營銷資源的配置與預算
1、營銷預算
——什么是預算 ——營銷預算的作用
——營銷預算在企業(yè)預算體系中的核心位置 ——營銷預算的內(nèi)容
——營銷預算的編制過程 ——營銷預算的編制方法
——營銷預算的組織保障 ——營銷預算中常見的問題
2、營銷組織架構及人員的配置
——營銷組織設計的內(nèi)容 ——營銷流程與組織建設基本路線
——營銷組織及人配置優(yōu)化模型
第七章:營銷業(yè)績的評估與控制
1、營銷業(yè)績的KPI考核
——什么是KPI ——建立營銷戰(zhàn)略導向的KPI考核體系
——營銷KPI層級體系 ——KPI的分解
——營銷高層管理者在績效考核中的作用 ——常用營銷業(yè)績指標
2、避免營銷業(yè)績考評中的錯誤
——對績效考評的錯誤認識 ——績效考核的目的
——主觀業(yè)績指標存在的問題 ——客觀業(yè)績指標存在的問題
——業(yè)績評估中的注意事項
第八章:營銷戰(zhàn)略制定的方法與工具
1、戰(zhàn)略營銷計劃的編制
——戰(zhàn)略性營銷規(guī)劃的過程 ——戰(zhàn)略性營銷計劃的內(nèi)容
2、年度營銷計劃的編制
——年度營銷計劃的內(nèi)容 ——年度營銷計劃的綱要模版
案例:XX公司五年戰(zhàn)略營銷計劃
XX照明企業(yè)年度營銷計劃
XX公司的全面預算管理
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