內(nèi)容生產(chǎn)者從來沒有如此重要過

新生代人群學習口味的變化和移動互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展，對整個教育培訓行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，整個產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)都不得不進行深刻的變革以適應這個時代的需要。

培訓師做為教育培訓產(chǎn)業(yè)鏈上的內(nèi)容生產(chǎn)者從來沒有如此重要過，沒有哪個時代的學習者如此在意個性化、如此在意體驗感。

幾年前開始在互聯(lián)網(wǎng)平臺上傳播課程以來，從一無所知到深刻感知、從滿臉茫然到坦然面對，著實經(jīng)歷了巨大的挑戰(zhàn)。讓自己欣慰的是，雖然歷經(jīng)各種坑和坎，終于獲得了市場的認可，于是也敢宣稱“唯一經(jīng)過市場驗證的互聯(lián)網(wǎng)授課方法論”是我親身所得。

傳播和變現(xiàn)是培訓師永恒的追求

根據(jù)已經(jīng)接受過指導的數(shù)千名老師的反饋，所有的老師都困惑于這樣兩個事情：一是課程如何互聯(lián)網(wǎng)化，二是怎么能夠廣泛傳播。

培訓如何互聯(lián)網(wǎng)化

我把培訓師和課程各自算作一個產(chǎn)品，只有兩個產(chǎn)品的完美結合，才具有快速傳播性，才具有強大的侵略性，具備侵略性才是講師和課程的完美結合！

個人產(chǎn)品打造標準

互聯(lián)網(wǎng)化不是單純的在互聯(lián)網(wǎng)上授課，而是面對一個新時代的人群如何用互聯(lián)網(wǎng)的方式去打動他們。這個時代是重體驗、講眼緣、講IP的時代，內(nèi)容生產(chǎn)者本身就需要有強大吸睛能力，培訓師就需要在四個方面進行強力打造：核心定位獨，職業(yè)成就高，形象非常規(guī)，主打課程狠。

原來的定位強調(diào)“準”，我給大家的建議是“獨”，獨=市場上沒有競品；

職業(yè)成就一定是實打實拼出來的，一定要把市場打拼結果體現(xiàn)出來，不要加很多虛妄的頭銜；

個人形象不能再是道貌岸然的學究樣，要么酷、要么逗、要么帥、要么娘，總得體現(xiàn)一個體質(zhì)，別讓大家認不出你；

主打課程就是你講得最舒服的、最有市場空間的、人生經(jīng)歷最能支撐的那門課程，一定要強大到具有侵略性。互聯(lián)網(wǎng)傳播特質(zhì)是追捧第一。

課程產(chǎn)品打造標準

很多老師擔心上了互聯(lián)網(wǎng)，課程內(nèi)容無法更新迭代，自己能講的內(nèi)容只有兩天。別擔心，只要有場景，課程研發(fā)空間無限。這里面的核心就是直奔場景、直奔問題、直奔解決方法，不再贅述理論、不再講解概念和知識。

所以，除了老師這個產(chǎn)品需要有四個評價標準以外，課程產(chǎn)品也有四個標準來評判：標題逼格化，授課場景化，內(nèi)容體系化，呈現(xiàn)碎片化。

標題是吸引學員的首要條件，看到標題就知道內(nèi)容有多強大，就知道老師講的內(nèi)容是不是自己關心的問題。完全用問題導向和網(wǎng)絡語言或是新生代語言點明課程核心；

授課場景化具體是指三個內(nèi)容：直接說明場景問題，直接分析問題原因，直接給與解決方法；

雖然每個課程很簡潔，但內(nèi)容可以模塊化和體系化地傳遞價值，同時體系化的課程才有巨大變現(xiàn)可能；

每一個單獨視頻錄播課程也就是10-15分鐘，每一個語音直播課程也就是60分鐘以內(nèi)，所以每一個具體的課程內(nèi)容都是簡短的，但每一個簡短的課程都能解決一個具體問題。這就是碎片化的特點。毫無疑問，這對學員來講容易集中時間學習。

有人說了，這種方式只適合線上課程。他只說對了一半，這種方式同樣適用于線下課程。企業(yè)內(nèi)訓早已經(jīng)無法解決的問題有四：授課效果波動、傳播效率低下、知識難以留存、成本持續(xù)提高。這種方式恰恰有效的能夠給與解決，個人產(chǎn)品的標準化和課程產(chǎn)品的標準化就是因應這種窘局而生,這說明企業(yè)還是培訓互聯(lián)網(wǎng)化的核心戰(zhàn)場。 

怎么能夠廣泛傳播

優(yōu)質(zhì)內(nèi)容才能有話語

權剛剛所述只是其中兩個核心點，培訓師向互聯(lián)網(wǎng)轉型所涉及的所有環(huán)節(jié)我們都會給與方法指導，包括如何在互聯(lián)網(wǎng)傳播。在互聯(lián)網(wǎng)傳播就意味著互聯(lián)網(wǎng)平臺和內(nèi)容提供者的相互配合。以前的培訓師受人擺布，現(xiàn)在的培訓師可以用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容作籌碼跟平臺叫板。

互聯(lián)網(wǎng)平臺不是什么內(nèi)容都會去推廣的，它一定會選擇最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。什么樣的內(nèi)容才是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容？

除了剛才所談到的課程產(chǎn)品的四化以外，就是必須設置免費引流課和收費變現(xiàn)課，這樣才會讓引流為變現(xiàn)服務，讓變現(xiàn)成為現(xiàn)實。這個方法無論線上線下皆可用。

玩套路，才會雙贏

同樣的，培訓師也不要盲目選擇互聯(lián)網(wǎng)平臺。在這里，給大家?guī)c建議，避免選擇性錯誤造成時間、精力甚至感情的浪費：流量大、覆蓋面廣的平臺一定是首選，以學習為目的聚集人群的平臺是精準平臺，平臺一定要有線上和線下兩條線來同時運作，同時平臺還要有清晰的盈利模式。有了這四條，就看你是否能打入到敵人內(nèi)部中去鳥。

以上就是版權課程《互聯(lián)網(wǎng)時代的TTT》所要傳達的信息：幫助內(nèi)容生產(chǎn)者掌握互聯(lián)網(wǎng)授課方法論，高速、高效制作和更新迭代課程產(chǎn)品，為社會提供大批優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)者。 轉型有套路培訓師向互聯(lián)網(wǎng)轉型是有套路的，按套路來，一切皆可量化，一切講者皆可產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。套路給你，接招在你！