曾經(jīng)轉(zhuǎn)載過白巖松在耶魯演講的文字，這次將其演講的視頻放出。因為翻譯工作打斷了演講的流暢性，所以文字版看起來更有力度。但視頻反映了現(xiàn)場的真實，特別是最后問答部分是文字版所沒有的。https://www.
在曲煙培訓(xùn)的間隙拍了不少照片，雖然只是廠區(qū)范圍內(nèi)的有限空間，但看過了就會發(fā)出感慨：北京的天空還是天空嗎？從曲煙賓館陽臺望去的景色流水夜空夜空員工公寓卷煙生產(chǎn)區(qū)
講座前，新聞中心的同學(xué)搞了一個采訪。這個小姑娘弱弱的看著我……一天，博客上忽然收到一個邀請，說是對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)準(zhǔn)備針對大學(xué)生開展一個精英領(lǐng)航項目，問我是否有意參加。我一向贊同大學(xué)生的社會實踐活動，于是回
《強勢領(lǐng)導(dǎo)力》光盤拍攝完成。比預(yù)想的順利，但還是受到了很大束縛，畢竟要考慮攝像機的位置、內(nèi)容的審核等。不過制片人說我的課程內(nèi)容很好，針對的人群定位很明確（高速發(fā)展企業(yè)的總裁和高管），講課很有感覺，個人
最近的質(zhì)疑與反質(zhì)疑之聲甚囂塵上（不要認(rèn)為這是個壞詞），這是件好事。 質(zhì)疑與反質(zhì)疑帶來的可能結(jié)果：對真理的討論和思想的激蕩；形成的社會團體相互監(jiān)督；為各自利益的吶喊最終形成妥協(xié)后的平衡；焦點人物成為意
很多人問我，總裁教練如何跟企業(yè)的經(jīng)營績效掛鉤？ 總裁教練唯一面對的人是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)：董事長或總裁（在我們中國民營企業(yè)群體里，董事長和總裁往往是一張面孔兩個頭銜）。這個工作不針對副總、總監(jiān)，當(dāng)然更不針
昨天的課程很飽滿，教室里黑壓壓一片，報名前沒想到會來這么多人，不得不通知大家要早點到以免集中擁堵在門口。還擔(dān)心新年第一天上班會不會很多人遲到，非常意外，除了幾個人之外，絕大多數(shù)人員都在9點之前已經(jīng)到場
曾經(jīng)比對中西教育：曾經(jīng)深以為然中國傳統(tǒng)文化，曾經(jīng)十分肯定西方現(xiàn)代教育，但這也讓人頗為苦惱。于是設(shè)想有沒有可能兼得二者的長處，避免各自的不足。年中，與在美國已經(jīng)生活良久的朋友閑扯，提及此問題，他說“我的
強龍升騰之年的第一個工作日，我們將在清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心舉辦2012年的第一個優(yōu)秀講師見面會。在此，我們向各地優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)出熱情邀請，希望各位合作伙伴與老師在現(xiàn)場進行面對面深入交流，為共贏天下攜手
“和諧”二字如此美妙，誰人不愛、誰人不曉，可偏偏在現(xiàn)實的管理世界中，和諧的含義發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)折。因為“和諧”存在，所以領(lǐng)導(dǎo)不敢管理；因為“和諧”存在，員工不從管理?！昂椭C”沒有錯，可為何一旦觸碰這二字
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