涂山青,涂山青講師,涂山青聯(lián)系方式,涂山青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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涂山青:打造房地產(chǎn)企業(yè)卓越執(zhí)行力(涂山青)
2016-01-20 6771
客戶:華泰嘉德 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2015/4/11 0:00:00 講授:涂山青 【學(xué)員對(duì)象】 房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理∕分公司總經(jīng)理∕總監(jiān)∕經(jīng)理∕銷(xiāo)售人員∕客服人員∕HR人員 【課程簡(jiǎn)介】 目前樓市“史上最嚴(yán)調(diào)控”還在繼續(xù),“金九銀十”已經(jīng)慘淡收?qǐng)?,房地產(chǎn)市場(chǎng)正處于整體轉(zhuǎn)向的前夜。在外部,市場(chǎng)越來(lái)越難以不可琢磨,我們面對(duì)的客戶越來(lái)越挑剔;在內(nèi)部,方案、計(jì)劃盡管經(jīng)過(guò)反復(fù)討論,但目標(biāo)卻總是難以達(dá)成;隊(duì)伍越來(lái)越不穩(wěn)定,骨干員工人心浮動(dòng),一線人員信心難拾……。涂山青老師《打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì):執(zhí)行力與凝聚力》課程,教您認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)新形勢(shì)與銷(xiāo)售面臨的新挑戰(zhàn),找出房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力方面存在的問(wèn)題,把握打造房企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的基本要領(lǐng),有效提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與凝聚力,助您精準(zhǔn)出擊,一擊中的。 【課程收益】 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),您將獲得如下收益: 1.正確認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)新形勢(shì)與銷(xiāo)售面臨的新挑戰(zhàn)。 2.分析房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的十大表現(xiàn),把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)高執(zhí)行力和凝聚力的客觀基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)條件,掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力的途徑和方法。 【培訓(xùn)時(shí)間】1天 【課程內(nèi)容】 【思考】企業(yè)管理者的煩惱與誤區(qū) 企業(yè)為了要效益,管理者會(huì): 引進(jìn)技術(shù) 引進(jìn)資本 引進(jìn)人才 引進(jìn)外腦 …… 可當(dāng)這一切都做了之后,發(fā)現(xiàn)效果往往還是不佳。想要的結(jié)果得不到?!袄硐牒茇S滿,現(xiàn)實(shí)太骨感”。甚至,播下龍種收獲跳蚤……你想過(guò)嗎,企業(yè)到底還差什么? 【金玉之聲】關(guān)于執(zhí)行力 一、房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)與管理難題 1.房地產(chǎn)行業(yè)與企業(yè)特點(diǎn) 【思考】房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)給管理提出了什么問(wèn)題? 2.目前房地產(chǎn)企業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì) 3. 面對(duì)樓市調(diào)控的企業(yè)對(duì)策分析 【政府手中握有的牌】 二、什么是執(zhí)行力 1.什么是執(zhí)行,什么是執(zhí)行力 (1)執(zhí)行、高效執(zhí)行 (2)執(zhí)行力 (3)執(zhí)行力的表現(xiàn) (4)衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn) 【資料】調(diào)查顯示:中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力低下原因 【案例啟示】執(zhí)行力是什么? 2.組織執(zhí)行力與個(gè)人執(zhí)行力 (1)組織執(zhí)行力的關(guān)鍵因素 (2)個(gè)人執(zhí)行力的關(guān)鍵因素 【資料】傳說(shuō)中的“西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)” 【他山之石】松下員工的崗位執(zhí)行觀 【他山之石】GE為什么成功 三、房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力差的表現(xiàn)與原因分析 1. 目前房地產(chǎn)企業(yè)管理的十大困惑 2.房企執(zhí)行力差的十大表現(xiàn) 【問(wèn)題思考】您會(huì)像他們一樣地工作嗎? 3.房企執(zhí)行力差的原因分析 4. 房地產(chǎn)企業(yè)需要什么樣的執(zhí)行力 【探討】中國(guó)企業(yè)執(zhí)行難的深層次原因 【根源】中國(guó)四大文化蒂錮 5.管理者誤區(qū):執(zhí)行力差的管理者因素 下屬為什么不夠主動(dòng): 【誤區(qū)】糟糕的員工往往是上司“塑造”出來(lái)的 四、打造房地產(chǎn)企業(yè)高效執(zhí)行力 1.歸納:十招打造高效執(zhí)行力 【歸納】十招提高執(zhí)行力 2.打造高效執(zhí)行力的途徑 (1)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的提升 (2)組織執(zhí)行力提升 (3)個(gè)人執(zhí)行力提升 3.打造高效執(zhí)行力要點(diǎn)提示 (1)管理者的角色認(rèn)知 ◆高層管理者的角色認(rèn)知 【資料】領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的八大區(qū)別 【觀點(diǎn)】作為上司的經(jīng)理人常見(jiàn)的角色問(wèn)題 【職場(chǎng)幽默】領(lǐng)導(dǎo)者分七流,你是哪一流? 【資料】美日企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要求比較 【思考】中國(guó)企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的評(píng)價(jià) 【資料】領(lǐng)導(dǎo)者不被群眾喜歡的原因 【提醒】下屬最不喜歡領(lǐng)導(dǎo)哪些小毛?。? 【思考】影響力與權(quán)力 【參考答案】 【思考】管理者如何選擇? ◆中層管理者(總監(jiān)∕部門(mén)經(jīng)理∕項(xiàng)目經(jīng)理)的職責(zé)定位 【思考】你是第幾級(jí)經(jīng)理人? (2)管理者必須處理好幾對(duì)矛盾與關(guān)系 ◆基層管理者的角色定位 (3)執(zhí)行力三流程 【提示】管理者與被管理者執(zhí)行力提升方向 (4)高效執(zhí)行的保證 【提醒】細(xì)節(jié)也是執(zhí)行力:細(xì)節(jié)決定成敗 【故事】一個(gè)馬掌釘毀了一個(gè)國(guó)家 【故事】“88888”帳號(hào)毀了巴林銀行 【案例】考察該應(yīng)聘者的執(zhí)行力? 【案例】海爾的執(zhí)行力制度 ①海爾的OEC管理法 ②管理的三個(gè)基本原則 ③海爾執(zhí)行控制的九個(gè)要素:“5W3H1S” ④海爾控制制度“日事日畢,日清日高” ⑤海爾人才理念 ⑥海爾發(fā)展理念 【訓(xùn)練】地產(chǎn)銷(xiāo)售及相關(guān)崗位人員的個(gè)人角色認(rèn)知與定位 【可能的角色】 【知識(shí)】高效執(zhí)行者的基本特征 【思考】關(guān)于執(zhí)行者與執(zhí)行力 【思考1】如何解決下級(jí)完成任務(wù)的“三種消極境界” 【思考2】完成任務(wù)等于獲得結(jié)果嗎? 五、做好目標(biāo)管理與計(jì)劃管理 1.目前地產(chǎn)企業(yè)在目標(biāo)與計(jì)劃管理上的常見(jiàn)問(wèn)題 【經(jīng)典回放】關(guān)于目標(biāo)的小實(shí)驗(yàn) 【提醒】有效實(shí)施目標(biāo)管理的八大制約因素 【提示】目標(biāo)管理5要素及示例 【專(zhuān)題】對(duì)目標(biāo)管理總原則的解讀 4.實(shí)施目標(biāo)管理的基本流程 【案例】某企業(yè)目標(biāo)制訂的作業(yè)流程 【提示】目標(biāo)管理與計(jì)劃管理的關(guān)系 【提示】必要認(rèn)識(shí) 5.地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理 (1)地產(chǎn)企業(yè)的計(jì)劃類(lèi)型 (2)項(xiàng)目計(jì)劃編制中遵循的五個(gè)原則 (2)項(xiàng)目計(jì)劃中需關(guān)注的四個(gè)整合 【案例】計(jì)劃必須分解和落實(shí) 【案例】經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(含:甘特圖示例) 【案例】某地產(chǎn)集團(tuán)“32163經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”管理體系 【提醒】團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力,是現(xiàn)代企業(yè)成功的根本保障 【案例】項(xiàng)羽為何輸給劉邦──團(tuán)隊(duì)的力量 六、團(tuán)隊(duì)凝聚力:執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng) 1.卓越團(tuán)隊(duì)特征 2.警惕團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾(五種常見(jiàn)?。? 【提醒】幾種有害團(tuán)隊(duì)心理──“我可以,你不行”模式 3.培育團(tuán)隊(duì)精神的技巧 4.成功培養(yǎng)員工的四個(gè)步驟 5.滿足員工的心理需要 【管理者必須知道的】人的需要理論 (1)馬斯洛的需要層次論 (2)“雙因素”理論 【提示】員工有效激勵(lì)的途徑 【提醒】對(duì)員工的日常激勵(lì)技巧 【要領(lǐng)】員工激勵(lì)的小技巧 (3)亞當(dāng)斯的公平理論 【管理故事】“鎖住的冰柜”──溝通與信任 【幽默】橋牌、圍棋、麻將、斗地主折射職場(chǎng)心理 【案例】沒(méi)有執(zhí)行,再好的制度也是擺設(shè) 【檢核】××公司員工行為檢測(cè)表 【思考】這些現(xiàn)象在咱們的團(tuán)隊(duì)中存在嗎?如何解決? 【案例】“把信送給加西亞”──象羅文一樣去工作! 【課程總結(jié)】解決執(zhí)行力問(wèn)題的根本措施 【提醒您】關(guān)于執(zhí)行力的幾點(diǎn)建議 【課后思考】 1.什么是執(zhí)行力?你如何理解執(zhí)行力? 2.你認(rèn)為本企業(yè)(團(tuán)隊(duì))執(zhí)行力方面存在哪些問(wèn)題?原因是什么?如何改進(jìn)? 3.你認(rèn)為企業(yè)打造執(zhí)行力的關(guān)鍵是什么? 4.在提升本企業(yè)執(zhí)行力方面,我自己可以做什么? 5.給你的上級(jí)寫(xiě)一份改善執(zhí)行力方面的建議書(shū)。 【課程結(jié)束,謝謝聆聽(tīng)!】 【講師簡(jiǎn)介】房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家涂山青簡(jiǎn)介 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青,一個(gè)不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓(xùn)師; 涂山青,一個(gè)把客戶的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)視為最大回報(bào)的培訓(xùn)師! 涂山青,資深房地產(chǎn)策劃人/培訓(xùn)專(zhuān)家。清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班教練,中國(guó)房地產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn),住建部中房協(xié)《城市開(kāi)發(fā)》雜志特邀撰稿人,全國(guó)高企委職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)(NCZY)特聘專(zhuān)家。全球500強(qiáng)華人講師,總裁網(wǎng)金牌講師。中國(guó)房地產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)人才網(wǎng)、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、培訓(xùn)在線等多家機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn)∕培訓(xùn)專(zhuān)家。 涂老師長(zhǎng)期擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)策劃公司、廣告公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)總監(jiān)∕顧問(wèn)。十多年顧問(wèn)和培訓(xùn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),煉就了睿智、獨(dú)到的營(yíng)銷(xiāo)觀念,精準(zhǔn)、實(shí)效的方法策略,被稱(chēng)為中國(guó)房地產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)域從觀念到方法、從策略到手段全面價(jià)值創(chuàng)新的引領(lǐng)者。長(zhǎng)期在全國(guó)一二三線城市巡回舉辦房地產(chǎn)系列金牌課程培訓(xùn),效果普遍受到學(xué)員和客戶企業(yè)好評(píng)。 【曾服務(wù)的客戶】 北京大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、重慶大學(xué)總裁班、西南財(cái)大總裁班,中房集團(tuán)、金地集團(tuán)、魯能地產(chǎn)、中國(guó)電建集團(tuán)電建地產(chǎn)、北京英泰格瑞、新世界地產(chǎn)、香港新鴻基、上海竹勝園、中國(guó)交建集團(tuán)中交地產(chǎn)、廣州珠光投資、華泰嘉德、新城控股、佳兆業(yè)地產(chǎn)、寶安地產(chǎn)、北京華夏幸?;鶚I(yè)、招商地產(chǎn)、中海、綠地、華潤(rùn)、上海三湘、和泓置地、安徽江海置業(yè)、南京僑鴻、廣州利海置業(yè)、香港路勁、和富黃埔、貴陽(yáng)中天城投、北京中鐵、江蘇榮盛、福建正榮、東莞光大、立白?富凱地產(chǎn)、京煤金泰、金邦地產(chǎn)、濱江置業(yè)、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、廣州越匯、江蘇虹橋、保利地產(chǎn)、寶龍房產(chǎn)、深圳鴻潤(rùn)、東莞鴻景、重慶渝葉、中航地產(chǎn)、南京青和、浙江德信、蘇州中信、萊茵達(dá)置業(yè)、山西銘基、嘉凱城、寶鋼地產(chǎn)、巨龍實(shí)業(yè)、世紀(jì)宏圖、北京領(lǐng)先時(shí)代、中房鎮(zhèn)江鴻都、北京佳辰、紅星美凱龍、成都國(guó)宏騰、內(nèi)蒙古大偉、河北華宇、湖南創(chuàng)發(fā)、江蘇澤園、浙江聚亨、遼寧鑫城、河南利峰、池州城房、至道地產(chǎn)、大漢隆成、中天置業(yè)、山東林奇、內(nèi)蒙古榮勝、青島隆海、龍城地產(chǎn)、廣東行信投資、天龍房地產(chǎn)、華凱置業(yè)、百年嘉業(yè)代理、嘉納國(guó)際、博達(dá)置業(yè)、北京國(guó)信嘉業(yè)、河北高遠(yuǎn)、紅豆置業(yè)、江西新華廈、長(zhǎng)城地產(chǎn)、深藍(lán)地產(chǎn)、隆盛國(guó)際、新景祥、仁和集團(tuán)、拓維地產(chǎn)、長(zhǎng)春北方、北京創(chuàng)意盛行、廣開(kāi)城投、拓普投資、威達(dá)置業(yè)、浙江亙盛、湖南華聯(lián)、山東泰山、河南鴻源、長(zhǎng)春北方、貴州恒力、成都三鼎、山東天發(fā)、三盛實(shí)業(yè)、福建潯興、江蘇永泰、珠海華業(yè)、南昌洪都、山西昌浩、萬(wàn)豐置業(yè)、河北德源、云南泰興、廈門(mén)頂創(chuàng)、北京創(chuàng)想、大華地產(chǎn)、美橋顧問(wèn)、紅豆置業(yè)、鄭煤地產(chǎn)、蘇州永創(chuàng)、新大地實(shí)業(yè)、北京尚伯智典、北京萬(wàn)年置業(yè)、浙江中南建設(shè)、四川大陸集團(tuán)、鹽城華世、云南獨(dú)秀、山水置業(yè)、張江創(chuàng)新、江蘇嘉新、大華集團(tuán)、北京新奧特、湖南健明、湖北銀海、浙江宏鑫、江都房產(chǎn)、昆明城開(kāi)、山東華安、鹽城名都、湖南新都、徐州鼎曄、眾形天下、浙江紫光、海南筑州、三豐鼎盛、沐陽(yáng)三建、聚銀時(shí)代、東方航空(武漢)、中國(guó)移動(dòng)、長(zhǎng)江廣場(chǎng)、萍鄉(xiāng)城開(kāi)、北京誠(chéng)通、藍(lán)天科技、澳華裝飾、武鋼集團(tuán)、華中電力、匯通策劃、銀馬廣告、正大傳媒、三環(huán)集團(tuán)、東墾集團(tuán)、武漢東湖創(chuàng)業(yè)、億童教育、浙江一點(diǎn)紅等 【學(xué)員評(píng)價(jià)】 ①涂老師的課,理論聯(lián)系實(shí)際,講解深入淺出,貼近客戶需求; ②涂老師課程觀念先進(jìn),觀點(diǎn)獨(dú)到,剖析精辟,信息量大,能給人啟迪; ③涂老師的課,能使人觀念更新,方法創(chuàng)新; ④涂老師語(yǔ)言幽默生動(dòng),富有感染力; ⑤涂老師善于駕馭現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)員氣氛; ⑥涂老師始終做到案例與互動(dòng)貫穿始終,注重經(jīng)驗(yàn)與心得分享,培訓(xùn)效果實(shí)在。 【聯(lián)系方式】 Tel:15501144505,13627106979; QQ:2437587185 E-mail:realet_tsq@foxmail.com
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