一年冬天，獵人帶著自己的獵狗去打獵。獵人擊中了一只兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒亲妨艘魂?，獵狗不僅沒追到兔子，反而讓兔子越跑越遠(yuǎn)，獵狗悻悻地回到獵人身邊，獵人生氣地說：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不上?！鲍C狗聽了很不服氣地解釋道：“我已經(jīng)盡力而為了！”兔子帶著傷回到家后，許多兔子很驚訝地問他是怎么在獵狗的追捕下逃生的，兔子說：“它是盡力而為，我可是全力以赴！它沒追上我，回去頂多挨一頓罵，而我若不竭盡全力地跑，那就沒命了！”
    相信很多人都讀過這則故事，一只健康的獵狗沒有追上一只受傷的兔子，并不是獵狗沒有盡力追趕，而是那只兔子雖然受傷了，但它為了逃命全力以赴地奔跑，跑出了超出能力范圍的速度。這和“如果不逼自己一把，你永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀”意思一樣。如果一個(gè)人在某種緊急環(huán)境下能夠全力以赴地去做一件事情，不為自己失敗留下任何退路或找好任何借口，拿出破釜沉舟的勇氣同一切困難與阻礙誓死相爭，相信很多人都會(huì)激發(fā)出自己的潛力而創(chuàng)造令自己都難以想象的突破和奇跡，因?yàn)槠綍r(shí)的盡力而為也許可以發(fā)揮出一個(gè)人80%的潛能，而全力以赴卻可以激發(fā)出一個(gè)人120%的潛能。
    身在職場，面對(duì)工作，如果想比周圍的員工更優(yōu)秀，往往并不在于你有多么高的智商和能力，關(guān)鍵在于你的態(tài)度——是否全力以赴，是否能夠主動(dòng)地完成自己的工作任務(wù)，因?yàn)榧词挂粋€(gè)人有再高的智商和能力，如果他將自己全部能力的30%用于工作，今天干干這個(gè)，明天打算去嘗試另一個(gè)，那也就不一定比別人出色了，而那些在職場成功的人大多都會(huì)有一種全力以赴去完成工作的強(qiáng)烈欲望。

    在德懷特·戴維·艾森豪威爾年輕的時(shí)候，有一次他和家人玩紙牌游戲，但他連續(xù)幾把抓的牌都不好，于是他就開始抱怨起來。這時(shí)，他媽媽把手中的牌放了下來，鄭重其事地對(duì)他說：“如果你要玩，你就必須用你手中的牌繼續(xù)玩下去，不管那些牌是好還是差?！?br />    母親的話讓艾森豪威爾不禁一愣。這時(shí)，母親又接著說：“其實(shí)人生也是如此。發(fā)牌的是上帝，不管發(fā)給你的牌怎么樣，你都必須拿著這副牌，你唯一能夠做的就是盡你的全力去求得最好的結(jié)果?！?br />    從此以后，艾森豪威爾謹(jǐn)記母親的話，對(duì)生活再也沒有了任何抱怨，而總是以積極樂觀的態(tài)度去迎接命運(yùn)中的每一次挑戰(zhàn)，全力以赴地去做好生活中的每一件事情。因此，他才能夠從一個(gè)默默無聞的平民家庭走出來，一步一步地成長為將軍、統(tǒng)帥，并最終成為美國歷史上“第一窮”的總統(tǒng)。

    可以看出，用盡自己所有能量，積極主動(dòng)去做好工作中的每一件事情，是任何一位優(yōu)秀員工和杰出人士所必備的綜合素質(zhì)。在通往職場成功的道路上，我們可能會(huì)遇到別人的喝彩、鮮花和掌聲，也有可能批評(píng)和冷漠，但這些都是外在的因素，而真正使一個(gè)人成功的因素主要來自于每個(gè)人的內(nèi)心，來自于我們?yōu)樽约旱哪繕?biāo)全力以赴的精神和主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的樂觀態(tài)度，一旦你擁有了這種精神和態(tài)度，目標(biāo)就會(huì)離你越來越近。

    有一家電器銷售公司，總經(jīng)理吩咐3名員工去做同一件事：去供貨商那里調(diào)查一下電器的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。
    第一名員工過了大概一小時(shí)后就回來了，因?yàn)樗]有親自去調(diào)查，而只是向其他同事打聽了一下供貨商的情況就回來作了匯報(bào)。第二名員工兩小時(shí)后回來進(jìn)行匯報(bào)，他親自到供貨商那里了解了電器的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。第三名員工三個(gè)小時(shí)后才來進(jìn)行匯報(bào)，老板還以為他半路偷懶，但聽完他的匯報(bào)，才知道原來他不但親自到供貨商那里了解電器的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)，而且還根據(jù)公司的采購需求，將供貨商那里一些其他的有價(jià)值的商品作了詳細(xì)記錄，并與供貨商的銷售經(jīng)理取得了聯(lián)系。
    在回來路上，他還順便到公司的另外兩家供貨商了解了一下電器行業(yè)最近趨勢和這些有價(jià)值的電器的詳細(xì)信息，最后，他將這3家的對(duì)比信息和自己的最佳購買建議放到了老板的辦公桌上。
    之后，第三位員工明顯受到了老板的賞識(shí)和重用，發(fā)展道路也比其余兩人快了不少。有了這次經(jīng)歷，其他兩位員工也明白了一個(gè)道理：只有盡職盡責(zé)地工作，才能夠得到更有價(jià)值的回報(bào)。

    從上述事例我們不難看出，對(duì)于同樣的工作任務(wù)，有些員工只是敷衍了事，有些則是被動(dòng)服從命令，以完成任務(wù)為最高宗旨，而有些人會(huì)動(dòng)腦筋、盡全力完成任務(wù)，并主動(dòng)去完成相應(yīng)的工作。結(jié)果顯而易見，只有后者才會(huì)更有機(jī)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和提升機(jī)會(huì)，這點(diǎn)道理很多人都明白，但只有真正做到這一點(diǎn)的，才能有機(jī)會(huì)拓寬自己的職業(yè)道路。
    因此，只有對(duì)自己的工作全力以赴，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，而不是盡力而為、淺嘗輒止，才會(huì)挑戰(zhàn)自我，促使自己不斷進(jìn)步，走向職場高峰。