“大海航行靠舵手”、“眾人劃槳開(kāi)大船”，這兩句話(huà)形象地描繪了個(gè)人與公司的關(guān)系——公司就是一艘船，而每一個(gè)員工都在這艘船上。美國(guó)海軍王牌驅(qū)逐艦“本福爾德”號(hào)艦長(zhǎng)邁克爾·阿伯拉肖夫在教導(dǎo)士兵時(shí)常用一句話(huà)：“這是你的船，所以你要與這艘船共命運(yùn)，你要與這艘船的官兵共命運(yùn)?！?br />    如今，越來(lái)越多的企業(yè)和員工都意識(shí)到，每一個(gè)企業(yè)和他的員工是一個(gè)利益共同體、風(fēng)險(xiǎn)共同體、命運(yùn)共同體，企業(yè)的成長(zhǎng)要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，員工的成長(zhǎng)又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。因此，越來(lái)越多的職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)依托一家企業(yè)，在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，兢兢業(yè)業(yè)工作，與企業(yè)一起成長(zhǎng)是一個(gè)很好的職業(yè)選擇。
    但也有很多人并不相信這一點(diǎn)，他們認(rèn)為自己只是一個(gè)企業(yè)的打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，公司沒(méi)了，我還可以換一家公司。抱著這樣一種心態(tài)，結(jié)果我們看到有些員工始終在不斷跳槽，卻仍然找不到合適的位置。因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。那些從破產(chǎn)的公司里出來(lái)的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從優(yōu)秀的公司退休的職員卻會(huì)成為人人希望獲得的人才。其實(shí)，這就好比公司這艘船出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，那些跳槽的人首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問(wèn)題，共渡危機(jī)。等船繼續(xù)向前航行時(shí)，自己卻仍在水中游泳，結(jié)果被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在了后面。
    如果你問(wèn)一個(gè)人：“你喜歡現(xiàn)在的公司嗎？”十之七八的人會(huì)回答你：“不太喜歡，事實(shí)上，我對(duì)現(xiàn)在的公司感到厭煩！”
    也正因?yàn)檫@個(gè)原因，每天都會(huì)有人突然間辭職、調(diào)換工作等。但這些人轉(zhuǎn)換工作后，煩惱依然如影隨形。究其原因，這些人從來(lái)只是把工作當(dāng)成一種謀生的手段，而不是一生的事業(yè)，也沒(méi)有意識(shí)到自己與所在的企業(yè)是共同成長(zhǎng)的，沒(méi)有意識(shí)到一滴水只有在大海中才能永不枯竭，一個(gè)人，也只有融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)中才有可能追求更好的發(fā)展。

    1994年年底在美國(guó)出差時(shí)，馬云第一次見(jiàn)到了互聯(lián)網(wǎng)，回國(guó)之后便創(chuàng)辦了幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)建立網(wǎng)頁(yè)的“中國(guó)黃頁(yè)”。兩年之后，小有成績(jī)的馬云受邀加盟外經(jīng)貿(mào)部中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心，參與多個(gè)政府網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)。1999年年初，馬云離開(kāi)外經(jīng)貿(mào)部，放棄了雅虎、新浪的高薪邀請(qǐng)，回到杭州創(chuàng)辦阿里巴巴。
    回杭州之前，馬云告訴從杭州跟隨他到北京的團(tuán)隊(duì)成員，“愿意一同回去創(chuàng)業(yè)的，只有500元工資，想留京的介紹去雅虎和新浪！”他準(zhǔn)備3天時(shí)間給大伙考慮，但5分鐘之后，包括他的夫人和5個(gè)患難兄弟在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員，已經(jīng)一致決定一起回杭州去！十幾年后，阿里巴巴已經(jīng)在香港聯(lián)交所上市。這些人選擇與企業(yè)一起度過(guò)了艱難創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)低潮和艱難打拼階段，以自己的能力和表現(xiàn)獲得了企業(yè)的股權(quán)，與企業(yè)結(jié)成了牢不可破的利益共同體。同時(shí)，他們也與企業(yè)一起收獲了巨大的成功。

    因此，與公司共同成長(zhǎng)，不要在公司困難時(shí)做一名逃兵，否則，在歷經(jīng)艱辛之后分享勝利果實(shí)的盛宴上，將不會(huì)有你的身影。
    一個(gè)企業(yè)的興衰靠的是所有員工的努力，而企業(yè)的興衰與員工的利益又息息相關(guān)，我們?yōu)楣靖冻鰰r(shí)間和精力，公司就一定會(huì)帶給我們更好的生活保障。公司發(fā)展好了，才能為我們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，職工的利益才能得到保障。
    中國(guó)有一句諺語(yǔ)：“樹(shù)倒猢猻散?！逼髽I(yè)發(fā)展好的時(shí)候，很多人趨之若鶩。企業(yè)一旦不行了，平日里口口聲聲“忠誠(chéng)”的人卻紛紛離去。這樣的人，其實(shí)只忠誠(chéng)于他們自己的腰包。
    個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益之間存在著你多我少，或者你少我多的選擇，從某一個(gè)時(shí)點(diǎn)上看，個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益是沖突的。但事實(shí)上，從一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期來(lái)看，個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益則是統(tǒng)一的。你看看那些效益好的企業(yè)，員工的收入不是很高嗎？反之，那些效益差的企業(yè)，員工的收入不是很微薄嗎？所以，不要太計(jì)較一時(shí)的你多我少。如果每一個(gè)員工都把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，今天少索取一點(diǎn)，讓企業(yè)發(fā)展更快一點(diǎn)，明天獲取的就不會(huì)只是這一點(diǎn)了，而是許多倍。
    一個(gè)優(yōu)秀的員工，凡事不應(yīng)該只站在自己的利益角度，而應(yīng)經(jīng)常站在企業(yè)整體利益的角度上處理問(wèn)題，這樣才能漸進(jìn)地察覺(jué)公司的成長(zhǎng)和自己的成熟，不斷地從公司和同事那里學(xué)習(xí)知識(shí)和技巧，而不是盲目地抱怨。所以，優(yōu)秀的員工都會(huì)把公司看成實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的場(chǎng)所。
    著名戲劇大師易卜生曾說(shuō)：“年輕時(shí)種下什么，年老時(shí)就能收獲什么。”由此讓人想到的是，你在企業(yè)的土壤中種下的是什么，企業(yè)就會(huì)回報(bào)給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)中的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利；如果你把企業(yè)的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么企業(yè)自然就會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；如果你以積極的熱情和全心全意的態(tài)度對(duì)待企業(yè)中的種種事務(wù)，用行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)，那么企業(yè)就一定會(huì)為你提供豐厚的回報(bào)和廣闊的發(fā)展前景。
    公司發(fā)展靠員工的積極努力，有優(yōu)秀的員工才有優(yōu)秀的公司，公司的每個(gè)變化，每個(gè)進(jìn)步，都與員工的工作密切相關(guān)。同時(shí)，激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)要求人們不斷創(chuàng)造更大的價(jià)值，作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)，員工關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展就是關(guān)注自己的成長(zhǎng)與發(fā)展。能夠主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的責(zé)任，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，參與企業(yè)的奮斗過(guò)程，這樣的員工更容易獲得成功！
    商海風(fēng)云，尚需乘風(fēng)破浪。企業(yè)就是我們職業(yè)發(fā)展的船，只有能夠做到與企業(yè)融為一體，共同發(fā)展，凝聚出強(qiáng)大的力量，才可在商海中乘風(fēng)破浪，駛向勝利的彼岸！