身在分工越來越細(xì)的職場，只知道做好分內(nèi)工作的員工已經(jīng)很難有機(jī)會(huì)更好地展示自己。要想讓自己在眾多員工中盡快脫穎而出，綜合素質(zhì)的體現(xiàn)還是有必要的。大家都在做著職責(zé)范圍內(nèi)的事，除非你做得很不錯(cuò)，而且比別人優(yōu)秀很多，領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)你與別人有什么不同。而如果適當(dāng)多做一點(diǎn)分外事，往往能幫助我們獲得一些意想不到的收獲。

    賈紅剛剛步入職場，就準(zhǔn)備了一個(gè)小本子，每次領(lǐng)導(dǎo)或其他同事有什么安排或指示，她就立即將這些記在本子上，每天下班前，她都再檢查一遍自己的工作，看是否做好了。
    某天快下班時(shí)，忙了一天的賈紅準(zhǔn)備檢查下工作，然后下班回家，這一翻小本就發(fā)現(xiàn)了問題——下周一公司有個(gè)活動(dòng)的策劃方案還沒有做好。仔細(xì)一看，賈紅發(fā)現(xiàn)這件事是前幾天經(jīng)理在開會(huì)時(shí)順便提了一句，并沒有吩咐誰去做這件事情，周圍的同事肯定是沒人有做這件事的，賈紅心想肯定是經(jīng)理把這件事忘了，但轉(zhuǎn)念一想，如果沒人做的話，下周一公司的活動(dòng)沒法開展啊。于是，她決定為公司出點(diǎn)力。
    說干就干，賈紅把活動(dòng)材料和要求打印出來，確認(rèn)活動(dòng)人員和安排，在賈紅張羅這些的時(shí)候，部門幾個(gè)同事?lián)u了搖頭，有個(gè)關(guān)系好的同事勸她：“經(jīng)理出差去了，大家都難得悠閑會(huì)，你怎么還準(zhǔn)備加班啊？咱這兒又沒有加班費(fèi)，老板也看不到，這種事以后你還是少管吧，弄不好了到時(shí)錯(cuò)誤全在你身上?！辟Z紅笑了笑問道：“你覺得這樣的活動(dòng)順序好不好??？”同事笑了笑，說：“不管你了，你愛怎么弄就怎么弄吧，下班了，我走了?！?br />    賈紅設(shè)計(jì)好活動(dòng)流程和主題后，對活動(dòng)現(xiàn)場用到的一些標(biāo)語也用彩色打印機(jī)打印出來，做好這一切后，賈紅覺得還不滿意，就上網(wǎng)找了一些活動(dòng)方案打印出來，又從中選了些有創(chuàng)意的點(diǎn)子和現(xiàn)場裝飾圖案，這么一弄，雖然加了個(gè)班，但活動(dòng)方案總算做好了。
    周一早上，出差剛回來的經(jīng)理看到一份活動(dòng)方案放在自己電腦桌上，真是驚喜交加，剛才路上才想起來今天的活動(dòng)方案好像沒有人負(fù)責(zé)，那些下屬肯定到時(shí)會(huì)說沒交代給他們。翻開方案后，他越看越滿意，很是欣慰，自己手下有這種員工以后辦事可以更放心了。
    周一的活動(dòng)舉辦得很成功，各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊，現(xiàn)場氣氛也很好，幾個(gè)企業(yè)嘉賓感受到公司這種氛圍后，也都達(dá)成了和公司繼續(xù)合作的意愿。經(jīng)理后來知道這是賈紅做的策劃時(shí)，對這個(gè)新人也另眼看待了。

    身在職場，通過職責(zé)范圍內(nèi)的工作來展示自己并不十分容易，而承擔(dān)一些分外工作不僅體現(xiàn)了自己的能力，更主要的是展示了自己為企業(yè)利益考慮的敬業(yè)心態(tài)和精神，并且，承擔(dān)一些分外事本身也是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，如果某位員工通過做一些分外事而有機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的話，也將更有利于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的才能。

    早年，在成為通用創(chuàng)始人威廉·杜蘭特左膀右臂之前，卡洛·道尼斯只是一名通用汽車公司職位卑微的職員，沒有多少薪水。
    工作中，卡洛· 道尼斯發(fā)現(xiàn)公司總裁杜蘭特先生每天下班后都會(huì)繼續(xù)在公司工作到很晚，道尼斯心想，自己回家也沒什么重要事情，還不如留下來多做一些事情，哪怕是些分外工作也好，自己是新人，多學(xué)一點(diǎn)東西總是應(yīng)該的。如果有機(jī)會(huì)給杜蘭特幫忙，還可以向他多學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
    后來，道尼斯發(fā)現(xiàn)自己可以幫杜蘭特先生找文件、翻譯資料、查數(shù)據(jù)或者打印、掃描東西，等等。杜蘭特也發(fā)現(xiàn)這個(gè)員工很勤快，有些事情隨時(shí)都可以找到他，慢慢地他養(yǎng)成了招呼道尼斯做事情的習(xí)慣……
    就這樣，道尼斯的許多優(yōu)點(diǎn)被杜蘭特先生察覺到了——他的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度都不錯(cuò)，是一個(gè)可塑之才。沒過多長時(shí)間，道尼斯就被升職為一家下屬公司的總裁，他的事業(yè)也如日中天。

    道尼斯做完了自己的工作之余，主動(dòng)承擔(dān)了為總裁做事情的分外事，雖然這并沒有報(bào)酬，但他通過這些機(jī)會(huì)贏得了上司的關(guān)注，從而贏得了晉升的機(jī)會(huì)。因此，如果有一些做分外事的機(jī)會(huì)，互相推脫并不是最好的辦法，因?yàn)槟阌锌赡芡频粢淮螘x升的機(jī)會(huì)。
    因此，抓住機(jī)會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)分外事，并盡力做好，才是優(yōu)秀員工應(yīng)該做的。這既可以展示自我、錘煉能力，還可以贏得上司的關(guān)注，加重自己的職場砝碼，犧牲的只是一點(diǎn)可能隨時(shí)被浪費(fèi)掉的時(shí)間，我們又何樂而不為呢？