世人缺乏的是毅力，而非氣力。
                            ——法國著名作家　維克多·雨果
    為了研究合適的燈絲，愛迪生千方百計地尋找，到處奔波，試驗材料換了幾千種，連續(xù)試驗幾千次，才找到了適合做燈絲的材料，他將光明帶給了全人類；憑借60年的堅持不懈，歌德最終創(chuàng)作出了鴻篇巨制《浮士德》；貝多芬失聰后依然堅持不懈，最終創(chuàng)作出了偉大的《命運交響曲》。
    一個初中畢業(yè)的農(nóng)民，在鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)崗位上工作了60多年。他選擇費時費工的打磨鏡片作為自己的業(yè)余愛好，但他一磨就是60年。借著鏡片，他發(fā)現(xiàn)了另一個廣闊的世界——微生物世界。從此，他聲名大振，只有初中文化的他，被授予了在他看來是高深莫測的巴黎科學院院士的頭銜，就連英國女王都到小鎮(zhèn)拜會他。創(chuàng)造這個奇跡的人物，就是史上鼎鼎大名的活了90歲的荷蘭顯微鏡學家、微生物學的開拓者——列文·虎克。
    無數(shù)事例證明，一項革新的誕生，一項發(fā)明的成功，一項科研成果的獲得，少則幾十天，多則幾年、十幾年甚至幾十年，如果沒有孜孜以求的熱情和堅忍不拔的意志，面對中間的坎坷和艱險，就可能半途夭折，正是有了堅韌不拔的毅力，許多優(yōu)秀的人才能克服種種困難和阻力，經(jīng)受住挫折和暫時失敗的考驗，最終取得成功。
    因此，無論在任何方面，包括職場在內(nèi)，想要取得一番成績，沒有堅強的毅力是不可能的。職場中，我們肯定會遇到挫折和困難甚至失敗，很多人在付出很多努力后卻看不到進步，甚至面臨的仍是挫折和失敗時，就會懷疑努力和成功的關系，然后便開始麻木和放棄自己。其實，成功可能就在下一個拐角處，如果一個員工不靠著毅力走下去，永遠也看不到成功。職場上很多失敗者并不是找不到自己的興趣或沒有能力，尤其是80／90后，大家都是經(jīng)過十幾年的學習和積累才步入職場的，很多人之所以一直普普通通就是因為缺乏毅力，不能堅持。


   有兩個年輕人到一家國際大公司應聘，這兩個人都很有才華，對自己的專業(yè)知識都很有見解。因此，公司部門經(jīng)理一時也難以抉擇，所以他決定給予兩人一個公平的機會——到公司實習3個月，到時再決定兩人的去留。
   在這3個月中，通過觀察，經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，第一個年輕人在做一些他自己不喜歡的瑣碎事情時，常常會犯一些小錯誤：比如在整理一些文字方面的材料時，經(jīng)常會拼錯一些單詞。至于第二個人，對一些十分瑣碎、需要花很多時間和精力的工作也能夠很認真地完成：他整整堅持了兩個月不厭其煩地核對、整合、確認大量數(shù)據(jù)，把這份工作完成得非常出色。最后，經(jīng)理在實習期結(jié)束時很堅定地選擇了第二個年輕人。


   成功離不開機遇，但機遇的創(chuàng)造往往在自己手中。一些員工在職場中空耗歲月，也曾為自己的目標而努力和奮斗過，但這樣的人很少成功，因為他們?nèi)狈σ懔?。很多人都會有懶惰的時候，所以堅持就變得很困難，很多人都是因為內(nèi)在的惰性而沒有堅持下來，其實，擺脫這種惰性也并非困難，毅力就是一劑很好的良方。擁有了毅力，面對懶惰和挫折，你就會愈戰(zhàn)愈勇。


    小蔡和小蔣兩人剛到一家公司會計部任職，由于馬上到年底了，部門業(yè)務量特別大，由于二人實戰(zhàn)經(jīng)驗并不是很豐富，很多工作也并不順手，帶他們的人正好生病在家，所以任務顯得越發(fā)多。但工作還得繼續(xù)干，二人只能趁別人不忙的時候問其他老員工，但自己的問題太多了，有時也不知從何問起，所以兩個人工作起來效率特別低，結(jié)果還被主管批評了一頓。
    這時，小蔡覺得，這份工作這么累，升職希望也很渺茫，活兒自己干不了還有部門其他同事呢，雖然她還是每天照常上班，但開始變得應付起來，她做的那部分工作，其他員工還得幫忙核對一遍才放心。而小蔣則抓住這難得的學習機會，盡管問題多，困難大，她還是堅持一有空就請教老員工，這些員工雖然嫌她問題多，但也還詳細給她解釋，畢竟她做一點兒自己就可以少做點兒。
    結(jié)果這陣忙完后，小蔣得到了大家的一致好評，老板也注意到了這個有毅力、有拼勁的小女孩，慢慢地，小蔣做的工作越來越多，也越來越重要，而小蔡卻仍然幫著打下手，干著和實習生一樣的工作。


    從心理學上說，毅力屬于意志的范疇，是意志的一種基本品質(zhì)，毅力也是人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定目的而去克服困難的心理過程及其行為表現(xiàn)。在過去的職場中，人們在選拔人才時往往注意他的智商（IQ），后來又開始強調(diào)情商（EQ），現(xiàn)在，又有專家提出了意志力商數(shù)（AQ），稱為逆境商數(shù)。一個員工，只有IQ、EQ和AQ同時達到一定水準，才有成功的機會，也才有可能給企業(yè)帶來更大的價值。因此，人在遇到壓力、挫折、失敗和突發(fā)事件時的心理承受力非常重要。也就是說，在逆境中仍能保持熱情和毅力，對事物和工作堅韌不拔地追求和探索的人才會最終到達成功的彼岸。
    大多80／90后無論在天賦、能力還是教育上都差不多，但職場上成功的還是少數(shù)，就是因為這些人缺乏一種對自己工作和職場堅持的毅力，尤其是遇到挫折和失敗的時候。所以，要想辦成一件事，就必須有這份毅力！