課程背景及特點(diǎn)：

中國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇。機(jī)遇也意味著挑戰(zhàn)！

“唯一不變的就是變化！企業(yè)需要不斷地通過(guò)變革應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。每一次變革都是決定企業(yè)發(fā)展方向和前景的決策。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要懂得如何面對(duì)不斷變化的情況保持適應(yīng)性與敏捷性，不

被時(shí)代的潮流所拋下,并且保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但目前很多企業(yè)的事實(shí)是“經(jīng)營(yíng)上得力、組織上乏力”——很多領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有卓然的眼光和敏銳的頭腦，但回到內(nèi)部卻缺乏對(duì)組織的基本認(rèn)知。

? ?作為企業(yè)的HRD、OD、HRBP、組織發(fā)展顧問(wèn),所面臨的挑戰(zhàn)就在于要幫助企業(yè)繞過(guò)VUCA世界的復(fù)雜性，掌握變革和組織發(fā)展的技能才能使企業(yè)緊跟時(shí)代的改變。