----李革增
態(tài)度改變、行為就會改變
這四句話說的很好,良好的工作態(tài)度從短期的影響來說會改變一個人的工作結(jié)果,從更長遠的5年10年來說就會改變一個人的命運。
當然這四句話是美國式的邏輯推理,從一個原因推導到一個結(jié)果,這個結(jié)果再推導到更深入的一個結(jié)果,如此往復推導下去,直到最后結(jié)果,如果這個邏輯過程是成立的,這個理論就是成立的。
我們就來推導一下,良好的工作態(tài)度怎么影響到一個人的命運。
一個人的態(tài)度改變了以后,會帶來行為的改變,這個速度是非??斓?,在0.01秒的時間就發(fā)生變化了,比如你到一家酒店去吃飯,門口通常會有迎賓小姐,看到客人來了會說一聲“歡迎光臨”,這句話對大部分消費者來講沒有多少感覺,
為什么呢?
因為很多迎賓小姐在講這句話時工作態(tài)度是不對的,她心里想我站在這里是迫不得已的,是為了賺到今天的工資,如果不講“歡迎光臨”,被領導或主管發(fā)現(xiàn)了,可能要扣的獎金、扣工資,所以沒辦法講吧,所以就是應付的態(tài)度:愛搭不理、有口無心、心不在焉的講了這句話,說不定有的還在想:最好你們今天都不來吃飯才好,我才高興,又不用多說話,還可以拿工資。你看看如果是這種工作態(tài)度,消費者怎么能感受到酒店的熱情招待呢。下面我們把這個場景稍微改變一下,如果是這個酒店的老板站在前臺,當消費者過來用餐了,他也會說一句話:“歡迎光臨”,但是,結(jié)果完全不一樣了,為什么?酒店老板的態(tài)度肯定是沒有問題的,工作是為自己工作,所以他說這句話的時候,你會發(fā)現(xiàn),他的眼神、表情、手勢和前臺小姐完全不一樣,處處都表現(xiàn)出來一種積極、熱情、友好的態(tài)度,他是真心實意的希望你能進來用餐,最好天天都來好了。
為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果?區(qū)別不就是工作態(tài)度嘛。
當然如果你是酒店的老板,要想讓迎賓小姐改變也很容易,只需要說一句話就夠了:王小姐,我們酒樓,從今天開始,50%的股份歸你了,就這一句話,你會發(fā)現(xiàn)王小姐在0.01秒的時間里馬上就不一樣了,看到下一個消費者走過來,還沒到酒店跟前,她就沖出去了“歡迎光臨”“歡迎光臨”燦爛的笑容象見了親娘一樣,恨不得要動手把你拉到酒店里了,這時候迎賓小姐才真正的認識到工作是為自己而不是為老板了。
第二句話,如果你的行為改變了會帶來習慣的改變。一般來講,從一個隨意的行為到固定的習慣我們有個經(jīng)驗值,最少是21天。比如說每天要早起上班,對很多人來說是件痛苦的事情,每天都要想方設法給自己找點理由,多賴在床上幾分鐘,每天鬧鐘叮叮當當響起來的時候都恨不得把它砸碎好了,戰(zhàn)斗到最后,當然還是要起床、上班,每天都把自己累的要死。如果你想改變這種狀況,我有一個方法可以教給你,從明天開始,只要聽到鬧鐘響了以后,在第一時間馬上起床,不要留有時間去讓自己想一個理由出來,第二天也是一樣、第三天同樣,堅持到第22天的時候,你就會發(fā)現(xiàn),準點起床已經(jīng)不是一個問題了,因為你已經(jīng)習以為常、形成習慣,成為一件自然而然的事情了。
習慣改變以后,會改變一個人的性格。習慣到性格的改變最短的時間是12-18個月,當然這是一個經(jīng)驗值,有的人可能還需要更長的時間才可能把習慣轉(zhuǎn)變成性格,
最后一句,性格如果改變了命運一定會改變,性格決定命運,這句話相信是沒有人懷疑的。
良好的工作態(tài)度,可以改變一個人的命運。
我們都非常熟悉的華人首富李嘉誠先生,是白手起家的典范:李嘉誠先生16歲的時候,父親病故后家里沒有生活來源,更沒有錢送他上學,李先生就綴學走上社會,賺錢養(yǎng)活自己的家庭,一個16歲的孩子開始只能從推銷員開始,很多人應該比較熟悉推銷員這個職業(yè),推銷員的工作是最容易應付公司、應付上級的,因為推銷員的工作公司很難監(jiān)控,所以很多推銷人員的工作態(tài)度都不正確,他們大部分是每天按時上下班,按照公司的要求只要能完成最低的工作目標,拿到這個月的工資、獎金就好了就。但是對李嘉誠先生來講,我們會發(fā)現(xiàn)他從來沒有把工作當成是公司、是老板的工作,從來沒有去應付公司,他是把工作真正當成自己的一件事情,想方設法,千方百計,怎么把工作做好,怎么把工作做到更優(yōu)秀,別的推銷人員可能一天的工作時間是八小時、公司規(guī)定聯(lián)系夠二十個客戶,完成就可以下班了,對李嘉誠先生來說,每天的工作時間最少是別人一倍的時間,16-20個小時,別人都下班了,他還在作計劃或了解生產(chǎn)情況,別的銷售人員一天跑二十個客戶,他至少要跑40個客戶,別人都吃飯了,他還在分析客戶的需求別人都休息了,他還在總結(jié)銷售技巧,從來沒有考慮工資是多少、獎金拿多少,只有全力以赴、想方設法作好工作、做到最優(yōu)秀。所以李先生16歲參加工作,20歲時就當?shù)竭@家公司的總經(jīng)理了,因為他的銷售額占到整個公司的80%,再過了十幾年的時間他就成成了香港地產(chǎn)大王了,最后成為華人首富了。
但是當時和李嘉誠一樣做推銷員的哪些人呢,有的一輩子還在做推銷員,為什么會有這么大的差別?原因到底在哪里呢?其實我們發(fā)現(xiàn)根源就在工作態(tài)度。
工作態(tài)度正確了從短期會改變你的工作結(jié)果,從長遠來看就會改變你的命運。