人員流失案例分析

最近剛合作了家企業(yè)，原來第一次和總經(jīng)理再聊的時(shí)候，他說人員流失率達(dá)大，人員不好招聘，我問他你們流失多少人？他說很大，我又問你想招多少人？他說30人！我說你希望達(dá)到什么效果？他說上個(gè)月我做了500臺(tái)，人員增加后完成整年度12000臺(tái)量。

    不知道大家注意沒有，我這段對話沒有加其他修飾，就是原話，我不知道你們聽完后，怎么分析他這家公司的問題？

我一個(gè)月后會(huì)做解答！