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地點:上海市 - 上海
時間:2012/1/17 0:00:00
《讓您成為影響力的中心》
-----溝通、談判、營銷、管理原理大揭秘
有沒有想過,社會為什么要分行業(yè),分職業(yè)、公司分崗位,在進行團隊管理時如何推行你的政策、如何應(yīng)對團隊成員的反推銷?
為什么人做決定前會猶豫不決?為什么你買了很多東西,做了很多決定,下了很多命令、提了很多要求,別人會置之不理或應(yīng)付了事,人脈和自身的影響力到底有多重要,別人提供了什么樣的信息讓你做出了自己從沒想過的決定。
為什么用某種方式提出的請求會遭到拒絕,而稍微換一種方式提出同樣的請求就會成功?
為什么無人問津的東西,價格乘以2以后,反而被一搶而空?
為什么房地產(chǎn)商在售樓時,會先帶顧客去看沒人會買的破房子?
為什么我們明明不喜歡某個人,卻對他提出的要求無法拒絕?
為什么超市總喜歡提供“免費試用”?
為什么一些二手車經(jīng)銷商在收購舊車時,會故意高估舊車的價格?
在遇到緊急情況時,什么才是最有效的求救方式?
在與客戶談判的過程中,“白臉、黑臉”的如何運用影響力的原理進行遞進,從而達成自己的目標(biāo)。
為什么行騙高手們總是以換裝作為一種行騙手段?
為什么在拍賣場里,人們會不由自主地不停舉牌?
如何辨識自己被別人影響而做出的順從行為的信息是真是假?
解決之道:改變一切的力量
什么樣的夫妻五年后會離婚?
怎樣說服員工提高生產(chǎn)率?
怎樣阻止家庭暴力?
為什么有些人經(jīng)歷了一些變故性格就變了,這些對我們的管理有什么啟示?
為什么人們減肥很難成功?
為什么“推遲享受的人”會比“迫不及待的人”成功的可能性大?(堅持就是力量)
為什么你的溝通能力到一定階段就很難提升?
什么樣的情況下人們會被逼就范,迫害無辜的朋友或陌生人?
為什么孩子在進行自己喜歡的活動時得到獎勵,反而會起到適得其反的效果?
為什么每月最佳員工會覺得自己既是成功者,又是失敗者?
為什么在有些組織中,獎勵機制反而成為影響企業(yè)發(fā)展的主要因素?
為什么工作環(huán)境改善了,工作效率就高了?