白建華,白建華講師,白建華聯(lián)系方式,白建華培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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白建華:中建二局培訓
2016-01-20 64958
簡介

【前言】 自己感冒了,在不知道病因的情況下,要么會夸大,要么會忽視,這個都是對身體不利的,如果醫(yī)生對你診斷以后,你就明白了,原來是這樣,那么企業(yè)的問題不相似于自己不清楚的感冒嗎?要么認為沒什么大不了,結果落得個后遺癥,要么認為這個事情太大了,企業(yè)經(jīng)營不下去了,其實只要一個流程改善或制度改革這些問題就迎刃而解嗎?專業(yè)化分工的時代,要想生存,必須要借力,因為我們人類自古就是群居動物嘛 【講師推薦】 白建華國家注冊企業(yè)培訓師國家注冊管理咨詢師 聚成資訊集團金牌講師深圳市總工會首席職業(yè)講師深圳市“雙愛”活動公益講師深圳大學工商企業(yè)管理學士現(xiàn)為:江門捷士克(臺資)汽車配件有限公司生產(chǎn)管理顧問 佛山馬切薩(MACHESAR)女士精品手袋品牌營銷首席顧問曾培訓的部分企業(yè):香港步步高(深圳)鞋業(yè)集團 中國建筑二局 深圳三和人才市場 香港美聯(lián)物業(yè)代理有限公司 三諾電子 深圳富理珠寶實業(yè) 香江家居 航美傳媒深圳分公司 深圳致君藥業(yè) 中諾電子(深圳)金元證券深圳分部 深圳糧食集團 深圳荔園酒店(政府商務制定)富達金(香港)五金塑膠 萬利達集團 上海斯米克陶瓷股份有限公司深圳分公司 思達儀表 得益節(jié)能科技 深圳太科檢驗 東莞科慧電子 深圳友和道通物流 惠州新野廣告策劃 香港長江企業(yè)集團 佛山金工集團等講師特點:1、采用當前獨創(chuàng)的系統(tǒng)內訓(心態(tài)、管理、文化氛圍營造)和駐點輔導相結合的模式2、擅于探究學員的心理變化,有針對性的培訓3、把影響人類行為的六種力量融入培訓中。講師優(yōu)勢:1. 個人修養(yǎng)和價值觀 理科背景使我形成了嚴謹?shù)倪壿嬎伎己徒鉀Q問題的能力;文科的底子使我的溝通和說服能力不斷強化;酷愛哲學和西方著作,使我更好的融入了全球文化整合的浪潮,通過對工商企業(yè)管理的癡迷到深入企業(yè)從事實際操作的獨特體驗,奠定現(xiàn)有的地位.2. 在不斷的提升管理技巧和知識同時,使我的研究領域更關注行為心理學的研究和環(huán)境氛圍的營造。3. 善于結合文化、心理結構、當前現(xiàn)狀,使學習成為一個情感共鳴和感同身受的過程,而不是一種簡單的灌輸。4. 了解不同的行業(yè)和企業(yè),迅速積累了不同咨詢項目的經(jīng)驗,成功的運作了大量的優(yōu)秀案例. 思維能力 理科背景,文科底子,酷愛哲學和西方著作,思維嚴謹務實,并且能把工作與做人緊密的結合,從而用生活的態(tài)度來對待工作.金牌課程:《讓您成為影響力的中心》推薦課程:1、《團隊三要素的培養(yǎng)技巧》2、《生產(chǎn)改善六步曲》3、《企業(yè)文化建設之人本管理》4、《企業(yè)弱項診斷》 5、《改善體質提升經(jīng)營績效》6、《銷售的基本原理與實用技巧》 7、《情感服務營銷的有效運用》8、《銷售模擬訓練與話術提煉》課程設計 課程設計一定要符合現(xiàn)有國情和受眾對象,設計主線按照企業(yè)的高層、中層、基層為縱向,按照部門和人員學歷層次為橫向進行調整,由淺入深,理論聯(lián)系案例,討論結合游戲,互動結合體驗,感悟結合工作,做人結合態(tài)度.語言技巧 講究從生活佛學哲理故事切入,從自己身邊喜聞樂見的事情談起,不做作,不空洞,用大家熟悉的東西來講大家不熟悉的東西.實施效果 工作中生活,生活中工作,當一個人對待生活的態(tài)度正確了,那么他的工作自然就能做好了,太多的技巧、太多的理念如果沒有好的人品和正確的生活態(tài)度做支撐,是很難實施的。這是每堂課都貫穿的主線,企業(yè)留可留之才,培訓造可造之人,所以希望得到結果的人都會從中吸收到好的營養(yǎng),而得到所想要的效果。

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