健康企業(yè)-健康員工2010廣州論壇： 優(yōu)化心力資本,現(xiàn)實(shí)和諧多贏 企業(yè)事業(yè)單位從來不是獨(dú)立存在的，在各方關(guān)系的定位、維護(hù)中都可以體現(xiàn)其的核心價(jià)值觀?！翱蛻糁辽?，重視人材”決不是一個(gè)簡單的表態(tài)與承諾。 在“和諧”與“多贏”成為社會(huì)主流意識(shí)的今天，怎樣將各方力量（雇主，管理層，員工，社區(qū)與政府等）整合起來，共同打造“心力資本”，使個(gè)人健康成長，組織健康發(fā)展，特別是在制造業(yè)的中心，我們該怎樣努力前行？ 本論壇將著重于： n 從戰(zhàn)略的高度去思考和推動(dòng)新的經(jīng)濟(jì)與市場格局下的員工關(guān)系； n 從企業(yè)管理的層面去探討各類事件中企業(yè)與員工責(zé)任，以及各類危機(jī)應(yīng)對機(jī)制； n 從心理角度去解讀勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化，特別是80后90后的進(jìn)入社會(huì)，所形成的新的勞動(dòng)力群體心理特征與心理健康管理； 風(fēng)險(xiǎn)在哪里？下一步還將發(fā)生什么？無論是富士康或本田事件，都是一個(gè)契機(jī)，都是一次猛醒。抓住機(jī)遇，從“心”開始,解開心結(jié),提升心力,健康人生,健康企業(yè)。 論壇特色: 新聞與社會(huì)性 學(xué)術(shù)與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合 國際多視角 有效解決方案 結(jié)合富士康及近年代工工廠及勞動(dòng)密集性企業(yè)的各類員工及群體事件,分析制造企業(yè)及年輕的勞動(dòng)者們所面對的困難與生存現(xiàn)狀，探討發(fā)生各類事件的深層次社會(huì)原因；尋找是中國制造低成本瓶頸的突破口； 心理專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦，廣東心理學(xué)前輩黃鐸香教授深入演繹； 省工會(huì)官方代表參加，集體協(xié)商將如何展開； 美日專業(yè)人士深度分析，展開思維碰撞； 心理咨詢師、員工關(guān)系管理專家、EAP應(yīng)用機(jī)構(gòu)、人力資源管理專家齊齊一堂。 日本的精神衛(wèi)生的現(xiàn)狀如何？過勞死還在發(fā)生嗎？日專家親臨演繹； 美國占據(jù)了品牌與渠道的優(yōu)勢，為美國品牌代工的工廠該如何在勞動(dòng)力成本升高的今天提升自己的議價(jià)能力？——美國員工管理專家提供戰(zhàn)略方案； 中國文化與世界文化——在員工管理中的差異 擺脫/提升代工工廠地位，中國本地企業(yè)如何突破？——來自美國的戰(zhàn)略性解決方案； 中國工會(huì)將如何推動(dòng)集體協(xié)商——省工會(huì)正在行動(dòng)； 如何推動(dòng)EAP并將它用好用實(shí)——解決良方不只一條； 人力資源的風(fēng)險(xiǎn)該怎樣預(yù)防？——員工關(guān)系管理正在興起。 更多員工心理問題解決方法與危機(jī)干預(yù)措施等你 主辦單位： 廣東省社會(huì)醫(yī)學(xué)研究會(huì)心理咨詢專業(yè)委員會(huì)，中山大學(xué)嶺南學(xué)院, 協(xié)辦單位： 上海益西企業(yè)心理援助www.eapglobe.com ERCLUB 中國員工關(guān)系在線 廣州環(huán)健安文化傳播有限公司 網(wǎng)絡(luò)支持： 中國環(huán)境健康安全網(wǎng)（EHS中國， EHS.CN） 參會(huì)嘉賓： 各企業(yè)事業(yè)單位的總裁、總經(jīng)理、董事； 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、員工關(guān)系管理， 員工健康管理、EAP咨詢機(jī)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部EAP負(fù)責(zé)人、心理咨詢師、 及對員工關(guān)系及心理健康有興趣的人士。 參會(huì)人數(shù)： 預(yù)計(jì)200人以上 時(shí)間地點(diǎn)： 2010 年7月23日 9:00-17:00 中山大學(xué)葉保定堂 參會(huì)費(fèi)用： 本活動(dòng)為旨在向各企事業(yè)單位及會(huì)員提供一個(gè)多角度溝通的平臺(tái)： 會(huì)議費(fèi)650元整（含中餐、茶點(diǎn)及資料費(fèi)） 特別優(yōu)惠：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及相關(guān)機(jī)構(gòu)的會(huì)員優(yōu)惠至：550元整 電話咨詢：13601674349, 021-62100992 書面郵件報(bào)名：zhulin@eapglobe.cn (以書面郵件報(bào)名為準(zhǔn), 請?zhí)峁盒彰挝幻Q、職位、具體聯(lián)系方式、郵箱、參會(huì)期待 等信息) QQ: 1467568159 QQ群：106460811 MSN: happyjoyfulpig@hotmail.com https://blog.sina.com.cn/u/1712194201新浪博客 上海益西企業(yè)心理援助www.eapglobe.com, 歡迎合作舉辦、共同推廣 論壇議程（7月23日）： 08：30-09：00 簽到、來賓交流 主會(huì)場 09：00-09：10 嘉賓介紹及開幕致詞 09：10-9：30 2010年企業(yè)的人力資源,員工狀態(tài)回顧 大會(huì)主席(王曉暉教授): 中山大學(xué)嶺南學(xué)院人力資源教授 9:30-10:00 主題演講：民主協(xié)商與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 主講人：廣東省總工會(huì)民主管理部 康部長 10:00-10:30 主題演講：富士康跳樓事件原因與心理健康 主講人: 黃鐸香教授，廣東省社會(huì)醫(yī)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長兼心理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任委員，廣東省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心理專業(yè)會(huì)主任委員 10:30-10:45 茶歇、來賓交流 10:45-11:00 小活動(dòng)： 測試一下自己的心理壓力狀態(tài) 11:00-12:30 主題演講：What’s at risk? *還有什么處于風(fēng)險(xiǎn)中？ 主講人：Jason Kuder, CEO of SQC (USA) （美國六個(gè)問題咨詢公司首席執(zhí)行官,資深勞工問題專家,服務(wù)于多家世界五百強(qiáng)企業(yè),曾經(jīng)與代表美國多家企業(yè)與勞工組織展開合作與對話. 12：30-13：30 午餐、休息、來賓自由交流時(shí)間 分會(huì)場一： 員工心理健康與危機(jī)干預(yù) 分會(huì)場二： 人力資源風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系管理 13:30 - 15:30 主題演講：企業(yè)內(nèi)部的心理輔導(dǎo)師 主講人: 李永華 廣東省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心理咨詢師專業(yè)委員會(huì) 委員，廣東省社會(huì)醫(yī)學(xué)研究會(huì)心理咨詢專業(yè)委員會(huì) 委員，廣州心靈之旅心理服務(wù)咨詢中心創(chuàng)辦人，國際EAP協(xié)會(huì)注冊 EAP咨詢師 主題演講： 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與評估 主講人：葉燕 (北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)研究生 ，中國員工關(guān)系在線 資深顧問，同時(shí)擔(dān)任資愿顧問（中國）有限公司香港區(qū)執(zhí)行總監(jiān)；) 15:30 -15:45 茶歇、來賓交流 15:45-16:45 主題演講: 防患于未然—企業(yè)心理危機(jī)干預(yù)系統(tǒng)建立 主講人:陳鈺，深圳市心理咨詢師專業(yè)委員會(huì)委員，爸媽在線心理咨詢股份有限公司廣東省中心專家，國際EAP協(xié)會(huì)注冊EAP咨詢師。 主題演講: 中日員工精神健康比較與企業(yè)EAP應(yīng)用 主講人: MOTHISA NARA 奈良元壽/朱廣力 SMART PROGRAM SUPERVISOR OF SHANGHAI YISHEE EAP, EXECUTIVE OFFICER of ARMG JAPAN． PRESIDENT OF FORESIGHT PSYCHOLOGY; RESEARCH INSTITUTE; LECTURER AT WASEDA UNIVERSITY 16:45-17:00 自由交流時(shí)間， 17：00結(jié)束 主題演講：中日員工精神健康狀態(tài)之比較與企業(yè)EAP的應(yīng)用 1）日中兩國員工精神健康狀態(tài)之對比（老輩員工與年輕員工的心理韌性差異） 2）EAP在日本企業(yè)的案例應(yīng)用及分析 3）企業(yè)員工精神健康診斷與離職預(yù)防系統(tǒng)-SMART介紹 １ MENTAL HEALTH IN JAPAN 2　EAP　IN　JAPAN ① MARKET ② EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM SERVICES ③ PSYCHOTHERAPY ISSUE 3 SMART?。⊿ELF-RATED QUESTIONNAIRE TO ASSESS THE RISK OF MENTAL DISORDERS） 　　 主講人介紹: MOTHISA　NARA 奈良 元壽  SMART PROGRAM SUPERVISOR OF SHANGHAI YISHEE EAP  EXECUTIVE OFFICER of ARMG JAPAN．  PRESIDENT　OF　 FORESIGHT　PSYCHOLOGY　RESEARCH　INSTITUTE　  LECTURER AT WASEDA UNIVERSITY  MASTER　OF　COUNSELING　at　UNIVERSITY　OF 　TSUKUBA  MASTER OF MANAGEMENT　AT　NORTHWESTERN　UNIVERSITY　KELLOGG　SCHOOL OF MANAGEMENT（MBA）  BACHELOR　OF　LAW　AT WASEDA UNIVERSITY. 著有: Entrepreneurship and Case Studies (Nikkei BP Publishing 1994)  Sending Out Entrepreneurs (Nikkei Newspaper 1995)  Cognitive Therapy with Ten Steps (Diamond Publishing 2001) 奈良先生的中國助理, 朱廣力： 全國人才專業(yè)能力測評辦公室EAP咨詢師上海認(rèn)證培訓(xùn)中心 主任/EST-EAP高級講師，上海益西企業(yè)心理援助 首席EAP咨詢顧問，NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)規(guī)劃師，中國EAP聯(lián)盟理事/專家委員會(huì)EAP專家，催眠與意象治療師/心理學(xué)培訓(xùn)師，國家注冊心理咨詢師/心理學(xué)碩士，員工壓力預(yù)防與對策系統(tǒng)培訓(xùn)師，美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊管理師