朱廣力,朱廣力講師,朱廣力聯(lián)系方式,朱廣力培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工心理疏導(dǎo)與教練技術(shù)的卓越踐行者
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
朱廣力:《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感
2016-01-20 45037

《The 7 Habbits of Highly Effective People-----Stephen R.Covey

 

原創(chuàng)提供:上海益西EAP心理援助-小伍-https://www.eapglobe.com/News.asp

 

https://www.docin.com/p-635393.html 英文版

https://www.docin.com/p-47178357.html 中文版

 

“全球金牌暢銷書,美國成年人最具影響力的書!美國政府機(jī)關(guān)公務(wù)員裝備書!美國公司員工裝備書!美國軍隊(duì)官兵裝備書!自從1996年將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》引進(jìn)摩托羅以來,數(shù)千名員工參加過該培訓(xùn),從而改變了他們的思維方式和做事方法,對(duì)摩托羅拉在中國的發(fā)展和成功起了重要作用?,F(xiàn)在該課程依然是摩托羅拉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的常設(shè)課程。
——摩托羅拉亞太區(qū)人才管理及摩托羅拉大學(xué)總監(jiān) 劉輝


《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》不僅使我獲益良多、更是我?guī)ьI(lǐng)著公司所有員工由內(nèi)而外地傳承和發(fā)揚(yáng)公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個(gè)方面做得更好,我想在七個(gè)習(xí)慣中都能找到答案?!盗談P(中國)化妝品有限公司大中國區(qū)總裁麥子莆。

 

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》非常精彩和實(shí)用。我相信史蒂芬·柯維倡導(dǎo)的原則,不僅對(duì)我,而且對(duì)我們企業(yè)的高層管理人員都有非常深刻的觸動(dòng)、大家的思想境界更高了,并將以主動(dòng)積極的心態(tài)去思考和感悟,這種思考和感悟?qū)⒊掷m(xù)改變我們,并且需要我們用一生去實(shí)踐?!筇齐娦偶瘓F(tuán)董事長兼總裁 周寰


《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這門課程在我們的管理人員中引起了極大的反響。在新的挑戰(zhàn)中,每個(gè)人都需要秉持原則,由內(nèi)而外地發(fā)揮自己的影響力——中國建設(shè)銀行人力資源部副總經(jīng)理馮麗英


如果你是一個(gè)胸懷遠(yuǎn)大的人,就一定要讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》?!螌?shí)基金管理有限公司總經(jīng)理 趙學(xué)軍博士


福布斯有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一《首席執(zhí)行雜志》20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)類書籍.在全球70個(gè)國家以32種語言暢銷發(fā)行出版?!?/span>

 

“操之在我”

 

一 要想獲得發(fā)展和提升首先要釋放自己的內(nèi)心,讓自己的心得到真正的自由,保持自己心靈的獨(dú)立

 

 “文學(xué)家喬登(William George Jordan)曾說:人性可善可惡,冥冥中影響著我們的一生,而且總是如實(shí)反映出真正的自我,那是偽裝不出來的?!?/span>

 

  成功是一場由內(nèi)而外的修煉“思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn)?!毕胍绊憚e人首先要完善自己!

“確立目標(biāo)”

 

二 明確目標(biāo),學(xué)習(xí)喬布斯

 

喬布斯說:“成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),繼續(xù)尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會(huì)找到的?!睈廴艘嗍侨绱?。

 

“掌握重點(diǎn)”

 

三 馬特萊定律“Pareto Principle"

 

  “‘馬特萊法’則是19世紀(jì)末20世紀(jì)初的意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家維弗烈度·帕累托提出的。經(jīng)過長期的對(duì)群體的研究,他發(fā)現(xiàn):在任何特定群體中,重要的因子通常只占少數(shù),而不重要的因子則占多數(shù),只要能控制具有重要性的少數(shù)因子即能控制全局。經(jīng)過多年的演化,這個(gè)原理已變成當(dāng)今管理學(xué)界所熟知的‘80/20’定律--即80%的價(jià)值是來自20%的因子,其余20%的價(jià)值則來自80%的因子。它的要旨在于將20%的經(jīng)營要?jiǎng)?wù),明確為企業(yè)經(jīng)營應(yīng)該傾斜的重點(diǎn)方面,從而,指導(dǎo)企業(yè)家在經(jīng)營中收攏五指捏成拳,突出重點(diǎn),全力傾斜,以此來牽住經(jīng)營的‘牛鼻子’,帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營的各項(xiàng)工作順勢而上,取得更好成效?!?/span>

 

“利人利己”

 

四 雙贏既是勝利,群策群力方能成功

 

茅于軾說:“利人利己方能創(chuàng)造更大財(cái)富?!?/span>

 

“設(shè)身處地”

 

五 凡事要先想到別人,付出既是得到,學(xué)會(huì)換位思考,不自夸,有傲骨而無傲氣

 

《老子》第三十八章:“上德不德,是以有德;下德不失德,是以無德。”

 

“集思廣益”

 

六 轉(zhuǎn)移觀念,方能療愈痼疾

 

 “有關(guān)細(xì)菌的學(xué)說未出現(xiàn)之前,許多婦女死于分娩,許多戰(zhàn)士死于傷病而非敵人的攻擊;直到細(xì)菌論帶來了全新的觀念,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)始有進(jìn)步的可能?!?/span>

 

“均衡發(fā)展”

 

七 木桶效應(yīng)

 

“木桶效應(yīng)原本是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語經(jīng)典的木桶理論是:一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,或全部木板的平均長度,而是取決于其中最短的那塊木板。”

T-021-34140106,60519290,15800720518

益西心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM

益西SAP-學(xué)校師生心理援助

益西FAP-家庭心理援助

益西EAP-企業(yè)心理援助

益西CCC-個(gè)案咨詢顧問教練

益西心理援助QQ群:251192633 

新浪博客:https://blog.sina.com.cn/yisheeeap

 

上海益西企業(yè)管理咨詢有限公司/上海益西EAP心理援助機(jī)構(gòu)為中國的企業(yè)家、員工及其家庭成員提供心理援助(Employee Assistance Program-EAP)與心理治療、管理者心靈教練、員工行為績效優(yōu)化管理(BPM)與情緒生產(chǎn)力(EP)再造、工作與生活的平衡(WLB)、組織心理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防(OMRP)與危機(jī)干預(yù)(CISD)、員工心理資本優(yōu)化解決方案(PCA)、員工優(yōu)勢品牌塑造(PAS)、打造5HP幸福組織幸福員工的樂活組織心理文化的外包服務(wù)和應(yīng)對(duì)解決方案。益西以心理學(xué)為里,管理學(xué)為表,EAP作為體系工具來促進(jìn)組織健康、高效、幸福地成長為CSR社會(huì)責(zé)任型的組織。
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師