2016年5月底，五家全球富有盛名的制造企業(yè)同時宣布撤資或退出中國，根據(jù)過去幾年制造業(yè)的運行規(guī)律，接下來的六到十月或?qū)l(fā)生又一波倒閉潮，全球知名企業(yè)不約而同的撤離。

一、整個事件的具體情況

2016年5月30日，在供貨商的追債和員工的抗議聲中，珠海及成通訊科技股份有限公司正式宣告倒閉。自此，這家全球最大的手機金屬外殼OEM加工商在中國大陸的工廠悉數(shù)關(guān)閉，中國制造的大家庭中又少了一家高端制造企業(yè)。

5月30日，曾經(jīng)的萬人大廠，1997年在美國NASDAQ上市的東莞鑫達玩具禮品有限公司正式宣告倒閉。這家曾經(jīng)為倫敦奧運生產(chǎn)吉祥物的工廠在2012年回光返照后迅即衰落，員工人數(shù)從近萬人劇減為倒閉前的不足千人。5月31日，鑫達員工眼看數(shù)月工資社保不保，看病難，吃飯難，談判無果后，被迫集結(jié)到橫瀝鎮(zhèn)政府門前請愿。

5月底，全球最悠久的半導(dǎo)體生產(chǎn)企業(yè)、美國硅谷的基石快捷半導(dǎo)體（即仙童半導(dǎo)體fairchild）有限公司被安森美收購。5月31日正式交接時，由于在補償上要求未得到回復(fù)，引起全體員工罷工。 6月1日，江蘇省蘇州市，快捷半導(dǎo)體（蘇州）有限公司上千工人連續(xù)第二天罷工，抗議公司在被收購后拒絕對工人做出賠償，并與大批警察對峙。

5月31日，位于深圳的飛利浦照明全資子公司飛利浦燈飾制造（深圳）有限公司宣布正式停止運營，員工將發(fā)放經(jīng)濟補償后解散。

6月1日，江蘇省鹽城市最著名的外資企業(yè)，德資黛安芬國際集團鹽城國際婦女時裝有限公司2000工人罷工，要求公司在德方撤資，企業(yè)改制后對工人作出賠償。

自2012年以來，外資撤離中國早已不是什么新鮮事，互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳播的迅捷已經(jīng)讓外資撤離的真相婦孺皆知。一件不容辯駁的事實是，近四年來，絕大多數(shù)外資企業(yè)在中國干的事情就是減員、撤資和關(guān)廠。盡管外資企業(yè)撤離的方式各種各樣，但撤離的原因只有一個——在中國辦廠已經(jīng)無利可圖。

珠海及成的倒閉是因為大陸制造成本的上漲和客戶訂單的減少，在供貨商催討貨款的聲浪中轟然倒閉；東莞鑫達屬于典型的勞動密集型低端制造業(yè)，近年來人工大漲和罷工不斷，企業(yè)一直在逐步撤離；鹽城市黛安芬屬于生產(chǎn)高端女裝的勞動密集型企業(yè)，人工上漲和管理混亂導(dǎo)致德國人不愿繼續(xù)玩下去；快捷半導(dǎo)體把企業(yè)賣給另一家美資企業(yè)，或多或少也表明該企業(yè)對中國的經(jīng)營信心闕如；飛利浦燈飾的解散公告說得非常直白，由于受經(jīng)濟持續(xù)下行、成本上揚、業(yè)務(wù)不斷惡化等因素影響，公司股東及董事會不得不決定提前解散。

自2008年來，國進民退、4萬億刺激、出口退稅補貼、房地產(chǎn)大躍進、人造牛市、抑制三公消費、各種財政補貼等逆市場化政策粉墨登場，特別是房地產(chǎn)泡沫的極度瘋狂令中國的經(jīng)濟一直處于一種沸騰狀態(tài)。在這樣一種極端惡劣的環(huán)境中，外資企業(yè)紛紛選擇了用腳投票。

沒有了制造業(yè)，服務(wù)業(yè)將成無本之木。經(jīng)過三十年的改革開放，中國制造業(yè)從無到有，不但建立了非常完整的工業(yè)體系，而且迅速擊敗了東南亞、美國、歐洲和日本的制造業(yè)，成為萬商云集的世界工廠。曾幾何時，在世界500種主要工業(yè)品中，中國有220種產(chǎn)品產(chǎn)量位居全球第一位。到2010年，中國為世界生產(chǎn)了68%的計算機、50%的彩電、65%的冰箱、80%的空調(diào)、70%的手機、44%的洗衣機、70%的微波爐和65%的數(shù)碼相機。

世界工廠讓大量的農(nóng)民工進城，就業(yè)，而這些工廠又帶動了相應(yīng)的服務(wù)業(yè)，交通，運輸，行政，稅收……只要看一下每年人潮涌動的春運，就知道，我們有多少人在外地打工賺錢，或者為工廠提供間接或直接的貿(mào)易，餐飲，住宿，交通等服務(wù)。而支撐起這一切的，正是數(shù)以千萬計的制造企業(yè)，沒有這些企業(yè)，就無法解決大量的人員就業(yè)。我們必須清楚地認(rèn)識到，沒有了制造業(yè)，服務(wù)業(yè)將難以為繼。捶捶背、洗洗腳、做做飯，是絕對不可能造出手機、食品和服裝的。

我們當(dāng)前面臨的，不是中等收入陷阱的危機，而是就業(yè)和生存的危機。一些工廠的訂單在一夜之間消失，工廠無法再繼續(xù)生產(chǎn)，只好關(guān)門，數(shù)以億計的農(nóng)民工被迫失業(yè)。當(dāng)涌向城市的農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)之后，城市就變得一片蕭條，服務(wù)行業(yè)隨之受累，這讓人如何是好？不妨想象一下，如果中國出現(xiàn)數(shù)億人失業(yè)、樓市暴跌，物價飛漲的情況，接下來的日子，你能靠什么生活呢？如今，制造業(yè)倒閉，服務(wù)業(yè)蕭條，政府財政收入銳減，但政府和年輕人早就習(xí)慣了大手大腳的花錢，以后沒錢的日子該怎么辦？

一是企業(yè)要想生存，在本土站住腳，就需要有利益的支撐；二是員工為了養(yǎng)活自己、家人和孩子，需要金錢的同時，也需要不斷的學(xué)習(xí)技能和知識，為企業(yè)高層積極的出謀劃策；三是政府需要大量稅收去做各種基礎(chǔ)設(shè)施，還有解決社保、醫(yī)保等普通民眾的基本待遇問題。等等，這些都需要互相撫持，互為因果，缺一不可。在社會主義市場經(jīng)濟下要想有一個良性的循環(huán)，穩(wěn)定的社會環(huán)境，除了政府部門的適當(dāng)?shù)恼哒疹櫷?，更需要心理專家進駐企業(yè)，對企業(yè)高層還有普通員工進行心理危機干預(yù)，以便互相理解，互相支持，做好企業(yè)文化和效益的鏈接。

　 ? 二、關(guān)于心理危機方面的介紹

1、什么是心理危機？

一般而言，危機有兩個含義：一是指突發(fā)事件，出乎人們意料發(fā)生的，如地震、水災(zāi)、空難、疾病爆發(fā)、恐怖襲擊、戰(zhàn)爭等；二是指人所處的緊急狀態(tài)。當(dāng)個體遭遇重大問題或變化發(fā)生使個體感到難以解決、難以把握時，平衡就會打破，正常的生活受到干擾，內(nèi)心的緊張不斷積蓄，繼而出現(xiàn)無所適從甚至思維和行為的紊亂，進入一種失衡狀態(tài)，這就是危機狀態(tài)。危機意味著平衡穩(wěn)定的破壞，引起混亂、不安。危機出現(xiàn)是因為個體意識到某一事件和情景超過了自己的應(yīng)付能力，而不是個體經(jīng)歷的事件本身。

2、心理危機有哪些反應(yīng)？

危機反應(yīng)主要表現(xiàn)在生理上、情緒上、認(rèn)知上和行為上。生理方面：腸胃不適、腹瀉、食欲下降、頭痛、疲乏、失眠、做惡夢、容易驚嚇、感覺呼吸困難或窒息、哽塞感、肌肉緊張等。情緒方面：常出現(xiàn)害怕、焦慮、恐懼、懷疑、不信任、沮喪、憂郁、悲傷、易怒，絕望、無助、麻木、否認(rèn)、孤獨、緊張、不安，憤怒、煩躁、自責(zé)、過分敏感或警覺、無法放松、持續(xù)擔(dān)憂、擔(dān)心家人健康，害怕染病，害怕死去等。認(rèn)知方面：常出現(xiàn)注意力不集中、缺乏自信、無法做決定，健忘、效能降低、不能把思想從危機事件上轉(zhuǎn)移等。行為方面：呈現(xiàn)反復(fù)洗手、反復(fù)消毒、社交退縮、逃避與疏離，不敢出門、害怕見人、暴飲暴食、容易自責(zé)或怪罪他人、不易信任他人等。

3、心理危機經(jīng)歷怎樣的發(fā)展過程？

心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們對危機的心理反應(yīng)通常經(jīng)歷四個不同的階段。首先是沖擊期，發(fā)生在危機事件發(fā)生后不久或當(dāng)時，比如某個企業(yè)要合并或者撤離，廣大員工就會感到震驚、恐慌、不知所措。其次是防御期，表現(xiàn)為想恢復(fù)心理上的平衡，控制焦慮和情緒紊亂，恢復(fù)受到損害的認(rèn)識功能。但不知如何做，會出現(xiàn)否認(rèn)、合理化等。再次是解決期，積極采取各種方法接受現(xiàn)實，尋求各種資源努力設(shè)法解決問題。焦慮減輕，自信增加，社會功能恢復(fù)。最后是成長期，經(jīng)歷了危機變得更成熟，獲得應(yīng)對危機的技巧。但也有人消極應(yīng)對而出現(xiàn)種種心理不健康的行為。

4、哪些因素影響個體對危機的心理反應(yīng)？

個體危機反應(yīng)的嚴(yán)重程度并不一定與事件的強度成正比，也就是說個體對危機的反應(yīng)有很大差異，即相同的刺激引起的反應(yīng)是不同的。比如對待企業(yè)撤離的事情,有的人平靜坦然，鎮(zhèn)定自若，善于應(yīng)付；有的人無所適從，惶惶不可終日。危機反應(yīng)程度到底受哪些因素影響呢？個體的個性特點、對事件的認(rèn)知和解釋有關(guān)、社會支持狀況、以前的危機經(jīng)歷、個人的健康狀況、干預(yù)危機的信息獲得渠道和可信程度、危機的可預(yù)期性和可控制性、個人適應(yīng)能力、所處環(huán)境等都會影響危機反應(yīng)。

5、心理危機將引發(fā)什么后果？

心理危機是一種正常的生活經(jīng)歷，并非疾病或病理過程。每個人在人生的不同階段都會經(jīng)歷危機。由于處理危機的方法不同，后果也不同。一般有四種結(jié)局：第一種是順利度過危機，并學(xué)會了處理危機的方法策略，提高了心理健康水平；第二種是度過了危機但留下心理創(chuàng)傷，影響今后的社會適應(yīng)；第三種是經(jīng)不住強烈的刺激而自傷自毀；第四種是未能度過危機而出現(xiàn)嚴(yán)重心理障礙。對于大部份的人來說，危機反應(yīng)無論在程度上或者是時間方面，都不會帶來生活上永久或者是極端的影響。他們需要的只是有時間去恢復(fù)對現(xiàn)狀和生活的信心，加上親友間的體諒和支持，能逐步恢復(fù)。但是，如果心理危機過強，持續(xù)時間過長，會降低人體的免疫力，出現(xiàn)非常時期的非理性行為。對個人而言，輕則危害個人健康，增加患病的可能，重則出現(xiàn)攻擊性和精神損害；對社會而言，會引發(fā)更大范圍的社會秩序混亂，沖擊和妨礙正常的社會生活。如聽信傳言，出現(xiàn)超市搶購，哄抬物價，犯罪增加等。其結(jié)果不僅增加了有效防御和控制災(zāi)害的困難，還在無形之中給自己和別人制造新的恐慌源。

　　三、什么是危機心理干預(yù)，怎么干預(yù)？

1、什么是危機心理干預(yù)？

心理學(xué)領(lǐng)域中，危機干預(yù)指對處在心理危機狀態(tài)下的個人采取明確有效措施，使之最終戰(zhàn)勝危機，重新適應(yīng)生活。心理危機干預(yù)的主要目的有二，一是避免自傷或傷及他人，二是恢復(fù)心理平衡與動力。

在大型企業(yè)撤資或倒閉的情況下，有效的危機干預(yù)就是幫助員工獲得生理心理上的安全感，緩解乃至穩(wěn)定由危機引發(fā)的強烈的恐懼、震驚或悲傷的情緒，恢復(fù)心理的平衡狀態(tài)，對自己近期的生活有所調(diào)整，并學(xué)習(xí)到應(yīng)對危機有效的策略與健康的行為，增進心理健康。為了進行有效的危機心理干預(yù)，必須了解人們在危機狀態(tài)下有哪些心理需要。尤其是在面臨失業(yè)的情況下，更關(guān)心個人基本的生活問題，如怎么生活，怎么養(yǎng)活家人孩子，健康是否有保障等；會表現(xiàn)驚慌、無助、逃避、退化、恐懼等行為；想吐露自己這種突發(fā)事件的內(nèi)心感受；渴望生活能夠盡快安定，恢復(fù)到正常狀態(tài)；希望得到他人情感的理解與支持等。這些心理需要為危機心理干預(yù)提供了依據(jù)。

2、怎樣進行心理危機心理干預(yù)？

危機干預(yù)工作者必須是經(jīng)過專門訓(xùn)練的心理學(xué)家、社會工作者、精神科醫(yī)生等，心理專家能夠提供的心理干預(yù)方式包括心理咨詢與心理健康教育兩個方面，協(xié)助企業(yè)員工適應(yīng)與度過危機，盡快恢復(fù)正常功能，幫助員工正確處理危機留下的心理問題，以便更好更快的調(diào)整心態(tài)，接受現(xiàn)狀，找出合理的解決辦法，尤其是把經(jīng)濟損失減到最小，同時找到更適合自己的發(fā)展空間。

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