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? ? ? ?18日,父親節(jié)前一天,大冶一有兩個孩子的父親自盡,幸無生命危險。當(dāng)日下午1時左右,在大冶蔚藍港灣小區(qū)對面的景觀帶上,多位過路的市民看到,一名中年男子靜悄悄地躺著,他的左手處草叢及雙腳旁的小徑上分別沾染了兩大灘鮮血,而他的右手手腕處疑似鮮血正在流?!疤珣K了……”大家紛紛報警。
東風(fēng)路派出所民警迅速趕到現(xiàn)場,將他送到醫(yī)院搶救,并聯(lián)系他的家人。19日,在黃石愛康醫(yī)院6號樓骨科病房,記者見到了這名中年男子。他的雙手及前臂處都包裹了白紗布,他的神情則有些黯然。他說,事發(fā)時,他想不開,就自盡。對其中的詳情,他不愿多說。隨后,經(jīng)記者溝通,他補充說,他的兩個孩子都長大了,都對他不錯。但是,今年40多歲的他,沒有工作,沒有掙到錢,養(yǎng)不活自己,就特別感覺對不起孩子們。旁邊的病友勸他想開點,他點了點頭:“過兩天就出院,找工作……”(來源漢網(wǎng))
? ? ? 此父親自殺的理由:年齡已40多歲,沒有工作,沒有掙到錢,養(yǎng)不活自己,就特別感覺對不起孩子們。其實做為一個父親來說,暫時的沒掙到錢不代表沒有能力,不代表沒有價值,采取這種沖動行為,不但傷到了自己,還傷到了家人孩子,尤其是給孩子造成一樣的心理壓力。他的孩子已成人,而且在自己獨立的情況下,還能照顧他的生活。他這樣做,無形中給孩子帶來一定程度的心理負擔(dān),擔(dān)心他哪一天又會做出沖動行為,這種擔(dān)心會帶到工作中,影響到工作的穩(wěn)定性。這位父親確實應(yīng)該好好反思一下自己的行為同時,看看另一位父親是怎么做的,怎么成為偉大父親形象的。
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? ? ? ?現(xiàn)中央一套欄目正在熱播《彭德懷元帥》,彭德懷元帥是怎么成為中國十大元勛之一,同時成就了一位偉大的父親。
? ? ? ?彭德懷元帥,一生無子女,卻為了中華人民共和國新中國的成立,為了中國人民能過上幸福的生活,在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝的戰(zhàn)場上,經(jīng)歷槍林彈雨,戎馬生涯幾十年,是參戰(zhàn)次數(shù)最多的一位將領(lǐng)。建國后,為加強新中國的國防現(xiàn)代化建設(shè),嘔心瀝血,直至廬山會議蒙冤受屈,磨難歷經(jīng)十五個春秋。
? ? ? ?一生無子女的他有著一顆慈父的博愛之心,他在條件有限的條件下,養(yǎng)育了黃公略將軍的女兒黃歲新、左權(quán)將軍的女兒左太北,供兩個弟弟的7個孩子上學(xué)讀書。在孩子們的眼中,是個好父親,感情細膩,在家從來不大聲說話。他特別怕別人挨餓,所以一直叮囑孩子們多吃點兒,吃飽點兒,但是自己卻舍不得吃。盡可能地為孩子們創(chuàng)造一個良好的生活條件,給予更多的父愛。
? ? ? ?做為一個父親,有情緒,有壓力很正常,而且排解情緒的方式方法非常多,比如可以找朋友傾訴,也可以尋求心理專家的幫助,通過心理危機干預(yù)的方式,去解決所遇到的問題。
? ? ? ?什么是心理危機干預(yù)?(咨詢:13601674349)
? ? ? 是指針對處于心理危機狀態(tài)的個人及時給予適當(dāng)?shù)男睦碓?,使之盡快擺脫困難。心理危機是指由于突然遭受嚴重災(zāi)難、重大生活事件或精神壓力,使生活狀況發(fā)生明顯的變化,尤其是出現(xiàn)了用現(xiàn)有的生活條件和經(jīng)驗難以克服的困難,以致使當(dāng)事人陷于痛苦、不安狀態(tài),常伴有絕望、麻木不仁、焦慮,以及植物神經(jīng)癥狀和行為障礙。
? ? ? ?怎么進行危機干預(yù)?
? ? ? ?(1)迅速確定要干預(yù)的問題,強調(diào)以目前的問題為主,并立即采取相應(yīng)措施。
? ? ? ?(2)必須有其家人或朋友參加危機干預(yù)。
? ? ? ?(3)鼓勵自信,不要讓當(dāng)事者產(chǎn)生依賴心。
? ? ? ?(4)把心理危機作為心理問題處理,而不要作為疾病進行處理。
? ? ?上海益西心理危機干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ? 1、針對裁員的干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ??2、針對離職的干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ? 3、針對罷工的干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ??4、針對員工死亡的干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ? 5、針對群體事件的干預(yù)輔導(dǎo)
? ? ??6、針對轉(zhuǎn)崗并崗轉(zhuǎn)發(fā)安置的輔導(dǎo)
? ? ? 7、哀傷輔導(dǎo)與臨終關(guān)懷
? ? 上海益西自殺心理危機干預(yù)熱線 400 627 6068
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? ? ? ? EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(員工安全與維穩(wěn)幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心,旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效(成果)水平,促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。
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