原創(chuàng)指導(dǎo)-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn

        2016年8月25日凌晨4點(diǎn)多，在北京豐臺(tái)區(qū)某小區(qū)內(nèi)，11歲的男孩盛盛，因暑假作業(yè)未完成遭母親批評(píng)后，從5層樓跳下受傷，目前已脫離生命危險(xiǎn)。

        盛盛（化名），今年11歲，從小跟著母親一起生活在姥爺家，性格內(nèi)向不愛說話，開學(xué)即讀初一。另外，家人對(duì)其要求比較嚴(yán)格。事發(fā)前一天晚上8點(diǎn)多，盛盛的母親在給孩子檢查暑假作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，還有不少作業(yè)沒做，母親責(zé)問盛盛為何沒有將作業(yè)做好， 盛盛的姥爺說，“他當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)不高興，然后就去洗澡睡覺了，晚上也沒有看到他有什么強(qiáng)烈的反應(yīng)。”直至第二天早上4點(diǎn)多，鄰居上樓敲門，家人才知道孩子從樓上跳下。目前盛盛還在醫(yī)院接受治療，已脫離生命危險(xiǎn)。

       1、多鼓勵(lì)少責(zé)備

       由于孩子的年齡較小，分辨是非的能力不夠，因此當(dāng)孩子犯錯(cuò)誤的時(shí)候，家長應(yīng)多給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)，并盡量讓孩子知道自己不對(duì)的地方在哪里，不要用責(zé)備的辦法使孩子承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，應(yīng)該督促孩子改正錯(cuò)誤，多給予他們一些鼓勵(lì)，以期待他們的下一次進(jìn)步。

       2、多尊重少強(qiáng)迫

       尊重是溝通成功的重要因素，大家都希望得到別人的尊重，孩子當(dāng)然也不例外。我們成人喜歡用自己的方式與立場(chǎng)去強(qiáng)迫孩子與自己做相同的事情，而忽略了孩子的想法。要知道孩子同樣有自己的想法，如果我們僅用自己的方式去與孩子溝通，不考慮他們的想法，這樣的溝通方式最后一定會(huì)導(dǎo)致失敗。尊重孩子的基礎(chǔ)上再與孩子溝通會(huì)得到意想不到的結(jié)果。例如大人往往不準(zhǔn)孩子看電視，但是父母在強(qiáng)迫孩子離開電視機(jī)以后，自己卻死守著電視臺(tái)的各種節(jié)目，這樣做孩子會(huì)感覺到不公平。也就是說，要求孩子做到的自己首先要做到。

      3、多期望少比較

       “望子成龍，望女成鳳”是天下父母親共同的期望，父母對(duì)孩子期望過高是影響溝通的重要因素。雖然父母對(duì)孩子有所期望是天經(jīng)地義的事情，但是大部分的父母很喜歡將自己的孩子與別人的孩子做比較，甚至于父母對(duì)孩子的期望多少摻雜著自己自私的成份。希望借子孩的成就，來滿足自己的虛榮心，這樣會(huì)直接影響自己和孩子的溝通。更有的父母直接指出自己孩子不如別人的地方，對(duì)孩子進(jìn)行責(zé)罵，這樣做對(duì)給孩子幼小的心靈帶來很大的影響，甚至?xí)购⒆釉谝院笈c人溝通中產(chǎn)生自卑心理。如果換一種方式與孩子交談，讓孩子知道父母對(duì)自己的期望就會(huì)使孩子思想上產(chǎn)生無限的動(dòng)力，朝父母期望的方向發(fā)展，會(huì)事半功倍的。

       4、多傾聽少嘮叨

       傾聽是一種藝術(shù)，也是一種學(xué)問，當(dāng)孩子與父母有不同的意見及看法時(shí)，做父母的往往嘮叨個(gè)不停，總認(rèn)為自己的看法是正確的，如果孩子沒有按照我們的想法去做事情，那就是不應(yīng)該。要進(jìn)行溝通之前，我們首先要傾聽孩子的意見與看法，認(rèn)真地傾聽和了解孩子心中的真正想法，多方面綜合地觀察各種不同的見解后，再提出自己的意見，這樣做不但可以達(dá)到溝通的目的，孩子也容易對(duì)父母溝通方式產(chǎn)生好印象，接受父母所說的話語，拉近彼此間的距離。

        5 、多守信少敷衍

       誠信是一種美德，與孩子之間的約定一定要兌現(xiàn)，千萬不能有敷衍了事現(xiàn)象。孩子很容易將父母的言行牢記在心中，經(jīng)過幾次對(duì)孩子的敷衍之后，孩子也會(huì)用同樣的辦法，應(yīng)付父母提出的要求。因此，與孩子溝通之后所約定的事情也一定要如期達(dá)成。

       另外，面對(duì)初中階段的孩子，家長怎樣與孩子溝通？

       這個(gè)階段是孩子成長的關(guān)鍵時(shí)期，做為父母要經(jīng)常與孩子深入的交談，幫助他們明確目標(biāo)，列舉可能遇到的困難，分析初中學(xué)習(xí)的重要性，多多鼓勵(lì)孩子，并適當(dāng)表達(dá)做父母的期望。引導(dǎo)孩子結(jié)交積極上進(jìn)的朋友。在孩子的成長階段，除了父母和老師，朋友的影響是最大的；尤其面對(duì)一些有些問題，孩子不愿意跟父母和老師交流的時(shí)候，更愿意與自己的朋友分享。一個(gè)好的朋友可以引發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)孩子健康的成長；當(dāng)孩子遇到不懂的問題時(shí)，父母可以跟孩子一起討論，引導(dǎo)他自己動(dòng)腦思考，而不是完全代勞；在孩子的成績下降的時(shí)候應(yīng)該表示關(guān)切、鼓勵(lì)，幫孩子樹立信心，并積極應(yīng)對(duì)問題。

       中國EAP減壓樂活中心三大產(chǎn)品服務(wù)- 13601674349，400-627-6068

       1、職場(chǎng)心理健康管理-解決來自人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)文化缺失導(dǎo)致的職場(chǎng)心理效能和行為績效的問題；

       2、員工減壓拓展戶外高端活動(dòng)定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)凝聚建設(shè)問題；

       3、離婚婚外情輔導(dǎo)（煲婚姻分小三）-解決工作生活不能平衡帶來的職場(chǎng)沖突、員工流失和家庭不穩(wěn)定問題。

中國EAP減壓樂活中心   https://www.eaphome.com

KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學(xué)校師生心理援助

HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃

IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場(chǎng)心理學(xué)應(yīng)用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業(yè)黨建心理指導(dǎo)員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學(xué)應(yīng)用系列（1-6天）

F   婚商與親密關(guān)系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學(xué)系列（1-2天）

K   績效領(lǐng)導(dǎo)力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   塑造積極人際關(guān)系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

        EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。