原創(chuàng)指導(dǎo)-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn

       王某，湖南人，1980年出生，是一名曾經(jīng)犯有強(qiáng)奸、詐騙、強(qiáng)制猥褻等犯罪前科的男子。現(xiàn)再度被指控冒充中信人力資源部工作人員，通過陌陌、微信等社交軟件，以招聘為幌子將多名女性誘騙至酒店發(fā)生性關(guān)系，甚至還向多名女性的飲料中投放冰毒，造成一名女子涉入毒品過量死亡。該男子被控強(qiáng)奸罪與故意殺人罪，今日在深圳市中級(jí)人民法院受審。

       犯罪事實(shí)：

       2008年11月20日，因犯強(qiáng)奸罪被湖南某區(qū)法院判處有期徒刑一年（朱廣力，一三六零一六七四三四九），刑滿釋放不到一年，又因詐騙罪再度被判刑一年。釋放一年左右，再次因強(qiáng)制猥褻罪被判刑三年6個(gè)月。

       2010年9月，王某刑滿釋放不久，在湖南常德市電視臺(tái)附近租了一處房子，喜歡上網(wǎng)的王某注意到：有很多年輕女性將自己的簡歷掛在網(wǎng)上，并留了電話號(hào)碼、QQ等聯(lián)系方式，于是王某通過網(wǎng)絡(luò)搜集女性簡歷假扮記者，約這些女性到賓館試鏡，實(shí)施犯罪，其中一名女性裸身跳窗逃走向警方報(bào)案，當(dāng)?shù)鼐脚沙鲆幻倜皯?yīng)聘者，成功將王某抓獲。2014年3月刑滿釋放后來到深圳，冒充中信人力資源部工作人員，以招工為幌誘騙女性開房。2015年8月17日的上午，王某再度以介紹工作為名將被害人楊花（化名）帶入房間，并將一粒冰毒投入楊花飲用的礦泉水。當(dāng)晚19時(shí)許，楊花在喝下投毒的礦泉水后，出現(xiàn)頭暈、嘔吐、發(fā)熱、發(fā)冷等癥狀，王某明知楊花已處于危險(xiǎn)狀態(tài)，不但沒有報(bào)警，反而要求楊花為其，導(dǎo)致楊花未被及時(shí)救治，涉入毒品過量而死。案發(fā)之后，王某偽造楊花吸毒過量死亡與起自己無關(guān)的假象，并向警方報(bào)案。警方在2015年10月1日將其抓獲，檢方指控王某犯強(qiáng)奸罪與故意殺人罪。

       王某是利用年輕女性自我防范意識(shí)低而實(shí)施的誘騙強(qiáng)奸、殺人等犯罪行為。近年來，由于網(wǎng)絡(luò)招聘的快捷、便利、成本低，成為了一種新型的求職方式。在求職過程中，特別是在網(wǎng)上投遞簡歷，有很多無法確定的信息，女性該如何去分辨這些求職“陷阱”，以防上當(dāng)受騙呢?

       2、當(dāng)收到企業(yè)的面試通知時(shí)，第一步要做的就是查詢企業(yè)的真實(shí)性，問清公司的名稱、網(wǎng)站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實(shí)。騙子公司多用商貿(mào)、貿(mào)易、化妝品、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等公司名義，一般沒有獨(dú)立的網(wǎng)站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊情況。

      3、在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)。不會(huì)有哪個(gè)正規(guī)的招聘公司會(huì)需要這些信息，如果對方向索要這些信息，就該提高警覺，不要輕易提供，以免上當(dāng)。

現(xiàn)在，現(xiàn)在騙子的花招層出不窮，防不勝防，做為年輕女性（微信號(hào)：13601674349），更要時(shí)刻保持警惕。一是接到晚上去面試的通知要找理由改到白天面試，二是招聘單位地址選在賓館等臨時(shí)租用來的地方，要高度注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。三是面試地點(diǎn)選在很偏遠(yuǎn)的地方，在白天也要注意提高警惕。四是可以利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些心理學(xué)方面的知識(shí)，以提高自我防范保護(hù)的意識(shí)，以防上當(dāng)受騙，受到身心的傷害。

       中國EAP減壓樂活中心三大產(chǎn)品服務(wù)- 13601674349，400-627-6068

       1、職場心理健康管理-解決來自人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)文化缺失導(dǎo)致的職場心理效能和行為績效的問題；

       2、員工減壓拓展戶外高端活動(dòng)定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)凝聚建設(shè)問題；

       3、離婚婚外情輔導(dǎo)（煲婚姻分小三）-解決工作生活不能平衡帶來的職場沖突、員工流失和家庭不穩(wěn)定問題。

       中國EAP減壓樂活中心   https://www.eaphome.com

KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學(xué)校師生心理援助

HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃

IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場心理學(xué)應(yīng)用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業(yè)黨建心理指導(dǎo)員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學(xué)應(yīng)用系列（1-6天）

F   婚商與親密關(guān)系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學(xué)系列（1-2天）

K   績效領(lǐng)導(dǎo)力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   塑造積極人際關(guān)系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

      EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項(xiàng)目，是組織對員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。