活動類型:線下沙龍 開始時間:2013-3-21 13:30:00 至 2013-3-21 17:00 活動地點:上海市虹梅路3005號別墅2樓（近吳中路） 每人費用:50 元 當今社會發(fā)展至21世紀，人際關系也發(fā)生了微妙的變化，辦公室文化在近幾年一直是比較熱的話題，那么如何建立一個相互信任，無拘無束的辦公室文化，值得我們思考？ 據(jù)悉，美國從事金融服務行業(yè)的SEL公司如何將團隊的工作效益發(fā)揮的淋漓盡致，短短幾年業(yè)績翻三番！為何？SEL公司的辦公室最大的特點就是沒有墻，像一個巨大地蜂巢，天花板上掛滿七彩繽紛的電纜，桌椅都裝有滑輪，員工沒有固定的座位，可以根據(jù)不同的項目，行程長期或臨時的小團隊，公司氣氛輕松，無拘無束，極大地發(fā)揮了員工的積極性；同時又有聲音，有形的墻可以看見，也容易拆掉。然而，辦公室里那些看不見的無形的墻卻很難拆掉。 針對如何打開辦公室內(nèi)無形的“心墻”，如何建立相互信任的辦公室文化?！芭嘤柸恕本銟凡繕s幸地邀請到朱廣力老師與您分享《建立相互信任的辦公室文化》，誠摯邀請您的參加。 活動日期：2013年3月21日（周四） 分享嘉賓： 朱廣力（Chris Zhu） 活動內(nèi)容：  辦公室內(nèi)無形的“心墻”—不信任是一種虧損  人人都很需要辦公室內(nèi)沒有“墻” —相互信任是一種資產(chǎn)，解讀辦公室相互信任的文化，呈現(xiàn)相互信任的辦公室及人員的狀況  如何建立相互信任和諧的辦公室文化—為您指點迷津 活動流程： 時間 事項 13:00-13:30 簽到，會員自由交流 13:30-13:50 會員自我介紹，參加活動的需求展示 13:50-15:50 2小時嘉賓老師分享 15:50-16:00 合影、休息 16:00-17:00 相關話題討論，嘉賓點評,Q&A 【朱廣力介紹】 管理/銷售讀心教練 心理績效與行為績效教練 黨群工團思政心理學教練 心理創(chuàng)傷修復導師 員工壓力預防診斷與對策系統(tǒng)培訓師 中國心理學會會員/ 心理學碩士 美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師 上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu) 企業(yè)心理培訓師 報名流程：客服將在活動開始前1個工作日與您確認到場邀請函（需 身份核實）。 收費：50元/人(茶水場地費用) 聯(lián)系人： 馮老師，楊老師 郵箱： 2510862228@qq.com 電話：021-34140106，15800720518,60519290 上海益西企業(yè)管理咨詢有限公司/上海益西EAP心理援助機構(gòu)為中國的企業(yè)家、員工及其家庭成員提供心理援助（Employee Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練、員工行為績效優(yōu)化管理（BPM）與情緒生產(chǎn)力（EP）再造、工作與生活的平衡（WLB）、組織心理風險預防(OMRP)與危機干預（CISD）、員工心理資本優(yōu)化解決方案（PCA）、員工優(yōu)勢品牌塑造（PAS）、打造5HP幸福組織幸福員工的樂活組織心理文化的外包服務和應對解決方案。益西以心理學為里，管理學為表，EAP作為組織體系工具，來促進組織健康、高效、幸福地成長為CSR社會責任型的組織。